Jurisprudência Selecionada

1 - TRT3 Data de admissão. Seleção. Treinamento. Período.

«É sabido que o promitente empregador pode responder pelo período precedente à formalização do contrato de trabalho. Para tanto, é necessário provar ao menos a promessa da contratação futura e que o candidato tenha estado à sua disposição, como empregado, no interstício compreendido entre o primeiro contato e a contratação. No caso, está nítida a participação da reclamante em processo seletivo - o qual compreendia treinamento para conhecer os produtos da empresa. Essa situação não se confunde com o contrato de trabalho.... (Continua)