Jurisprudência Selecionada
1 - TRT4 Recurso ordinário da reclamada. Despedida indireta. Atraso de salários.
«O reiterado atraso e fracionamento no pagamento do salário caracteriza infração grave da empregadora, pelo descumprimento à sua obrigação principal, caracterizando conduta que autoriza a denúncia contratual cheia por parte do empregado, com base na alínea «d do CLT, art. 483. Recurso desprovido. [...]... ()
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