Jurisprudência Selecionada

1 - TST Diferenças salariais. Recomposição salarial prevista em acordo coletivo de trabalho. Percentual de 2,38%. Diferenças de verbas rescisórias.

«No caso, o e. TRT, a partir do exame das normas coletivas acostadas, reconheceu a defasagem dos salários, no percentual de 2,38%, porquanto o direito aos reajustes está expressamente previsto no ACT 2011/2012, cláusula quarta, parágrafo primeiro, reajuste este concedido para recompor as tabelas salariais vigentes no período de 01/5/2009 a 30/4/2011. Ressalvou que «emerge do parágrafo primeiro do referido ACT a ordem à Demandada de recompor as tabelas salariais praticadas em 30/04/2009 considerando a variação da inflação medida pelo IPCA/IBGE para o período de 01/05/2009 a 30/04/2011, época em que a Reclamante ainda prestava serviços à Ré (pág. 501) e que «O fato de a Reclamante ter aderido ao PDI em 01/04/2011, não lhe retira o direito ao reajuste previsto no ACT 2011/2012, uma. vez que, repito, concedido com a finalidade de recompor as tabelas salariais vigentes no período de 01/05/2009 até 30/04/2011. (pág. 501). Recurso de revista integralmente não conhecido.... (Continua)