Jurisprudência Selecionada

1 - TST AGRAVO INTERNO INTERPOSTO PELA PARTE RECLAMADA. ACÓRDÃO REGIONAL PUBLICADO NA VIGÊNCIA DA LEI 13.015/2014 E ANTERIOR À LEI 13.467/2017. TEMA DO RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO PELA PARTE RECLAMANTE. COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO. PLANO DE SAÚDE ORIUNDO DO CONTRATO DE TRABALHO. REVISÃO DE MENSALIDADES.

I . Quanto ao tema em exame, esta Corte tem sedimentada a jurisprudência de que compete à Justiça do Trabalho dirimir controvérsias acerca de plano de saúde oriundo do contrato de trabalho, ainda que o plano seja administrado por entidade de previdência complementar. Nessa linha, é a jurisprudência consolidada no âmbito da SBDI-1desta Corte Superior, bem como desta Sétima Turma. II . Ressalte-se, ainda, que no Incidente de Assunção de Competência 5 (REsp. Acórdão/STJ, 2ª Seção, DJe 18/03/2020), o STJ firmou a tese de que «Compete à Justiça comum julgar as demandas relativas a plano de saúde de autogestão empresarial, exceto quando o benefício for regulado em contrato de trabalho, convenção ou acordo coletivo, hipótese em que a competência será da Justiça do Trabalho, ainda que figure como parte trabalhador aposentado ou dependente do trabalhador". O referido julgado não se amolda ao caso em análise, visto que na tese fixada o STJ define a competência em relação a demandas que tratam de plano de saúde de autogestão empresarial, hipótese diversa destes autos. Ainda que fosse o caso de plano de saúde na modalidade de autogestão empresarial, o STJ reconhece a competência desta Justiça Especial «quando o benefício for regulado em contrato de trabalho, convenção ou acordo coletivo". III . Não merece reforma, portanto, a decisão agravada, em que se reconheceu a competência da Justiça do Trabalho para apreciar a demanda. IV . Agravo interno de que se conhece e a que se nega provimento.... (Continua)