Jurisprudência Selecionada

1 - STJ Administrativo. Concurso público. Soldado da polícia militar do estado de Goiás. Investigação social. Não recomendação. Requisito subjetivo de boa conduta. Rigor excessivo. Ilegalidade. Vinculação. Recurso provido. Ordem concedida. 1.« em se tratado de nomeação e posse em cargos públicos, matéria constitucionalmente regulada, a discricionariedade se limita à escolha do melhor momento. Aspecto estritamente temporal. respeitada a duração do certame. Quanto às demais condições, como a ordem de nomeação e a comprovação dos requisitos básicos para investidura (estes objetivamente especificados em Lei ordinária), não há espaço para o exercício de juízo discricionário. Nesse campo, a administração e o administrado atuam em estreita vinculação ao ordenamento jurídico ( RMS 72.573/SP, relator Ministro sérgio kukina, primeira turma, DJE de 23/2/2024).

2 - Fere a presunção de inocência constitucionalmente garantida a atuação administrativa que considera não recomendado o candidato em razão de conduta reprovável, já tratada e solvida em acordo de não persecução penal ou por denúncia de violência doméstica retratada pela própria denunciante. O rigor administrativo assim ostentado atenta contra a própria finalidade da investigação social, na medida em que acarreta, na prática, condenação do investigado por apontados atos que lhe foram atribuídos, sem o crivo do contraditório e da ampla defesa. Por esse prisma, o atuar da administração pública se revelou inegavelmente abusivo, senão ilegal, justificando a concessão da ordem.... (Continua)