Jurisprudência Selecionada

1 - TST AGRAVO. EM AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. PRELIMINAR DE NULIDADE POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. EXTRAPOLAÇÃO HABITUAL DE JORNADA. NÃO AFASTADOS OS FUNDAMENTOS JURÍDICOS EXPENDIDOS NO DESPACHO DENEGATÓRIO DO AGRAVO DE INSTRUMENTO.

Embora a agravante tenha alegado que houve omissão acerca de prova que aparentemente demonstra a inexistência de sobrejornada habitual, o Tribunal Regional, apreciando o conjunto fático probatório constante dos autos, constatou a existência de extrapolação habitual da jornada . Com fulcro no princípio do livre convencimento motivado (CPC, art. 371), a lei não impõe ao magistrado o exame pormenorizado de cada alegação ou prova individualmente, uma vez que possui liberdade para apreciar os fatos que sejam relevantes na formação de seu convencimento, considerando todo o conjunto fático probatório dos autos, e não apenas um ou outro elemento isoladamente . Logo, não se constata a propalada nulidade, uma vez que a Corte de origem, diante de seu livre convencimento motivado, realizou a prestação jurisdicional fundamentada quanto à matéria, ainda que contrária aos interesses da parte, o que não se confunde com a negativa de entrega da jurisdição. Agravo a que se nega provimento. INTERVALO INTRAJORNADA. REDUÇÃO POR NEGOCIAÇÃO COLETIVA. MOTORISTA DE ÔNIBUS. PRESTAÇÃO HABITUAL DE HORAS EXTRAS. IMPOSSIBILIDADE. TRANSCENDÊNCIA NÃO RECONHECIDA. 1. A questão dos autos gira em torno da possibilidade de redução e/ou fracionamento do intervalo intrajornada dos empregados submetidos a condições especiais de trabalho, como no caso dos autos em que o reclamante era motorista de ônibus, nos termos do que dispõe o CLT, art. 71, § 5º. 2. Insta demonstrar que, mesmo após o cancelamento da Orientação Jurisprudencial 342 da SDI-1 do TST, em virtude da Lei 12.619/2012, que acrescentou o § 5º ao CLT, art. 71, esta Corte continua se posicionando no sentido de que apenas será válida a redução e/ou fracionamento do intervalo do motorista rodoviário, ajustado mediante negociação coletiva, se não houver prorrogação habitual da jornada. 3. Nesse passo, evidenciada a extrapolação habitual da jornada no caso dos autos, escorreito o acórdão do Tribunal Regional que considerou inválida a redução do intervalo intrajornada do reclamante. Precedentes. Agravo a que se nega provimento .... (Continua)