Jurisprudência Selecionada

1 - TST AGRAVO INTERNO. AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. DECISÃO MONOCRÁTICA. TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO. NORMA COLETIVA. TEMA 1.046 DA TABELA DE REPERCUSSÃO GERAL.

O Tribunal Regional reconheceu a validade danormacoletivaque elasteceu a jornada do reclamante para além de 8 horas diárias, em turno ininterrupto de revezamento. No julgamento do ARE Acórdão/STF, o Supremo Tribunal Federal reconheceu, como regra geral, a prevalência do negociado sobre o legislado, em prestígio ao princípio da autonomia coletiva, consagrado no, XXVI da CF/88, art. 7º (Tema 1.046 da Tabela de Repercussão Geral do Supremo Tribunal Federal). Afasta-se a validade da norma coletiva apenas e tão somente nas situações em que a negociação vilipendie direito indisponível do trabalhador, o que não é o caso dos autos, já que a própria Constituição prevê a possibilidade de negociação coletiva tratando da jornada realizada em turnos ininterruptos de revezamento (art. 7º, XIV). Julgados do TST. Ademais, o Supremo Tribunal Federal tem cassado decisões desta Corte em que se reconhece a invalidade da norma coletiva que amplia a jornada em turno ininterrupto de revezamento para além das 8 horas. A exemplo da Rcl 65932 de relatoria da Ministra Cármen Lúcia. Agravo interno a que se nega provimento. MINUTOS RESIDUAIS. Conforme consta da decisão monocrática agravada há cláusula coletiva válida, prevendo que os serviços de lanches e cafés, bem como quaisquer outros « de conveniência do empregado « não serão computados como tempo à disposição. Não há no acórdão regional registro de que a troca de uniforme no local de trabalho era imposição do empregador. Ao contrário, consta da decisão de origem que em depoimento pessoal o autor afirma que «a troca do uniforme na reclamada era opcional . Desta forma, não há lastro fático a embasar a condenação da reclamada ao pagamento do período utilizado para troca de uniformes (Súmula 126/TST). Agravo interno a que se nega provimento.... (Continua)