Jurisprudência Selecionada

1 - TST I - AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO NA ÉGIDE DA LEI Nº13.015/2014. MULTA NORMATIVA. TRABALHO NO FERIADO. REQUERIMENTO FORA DO PRAZO CONVENCIONAL. DESCUMPRIMENTO DE CLÁUSULA COLETIVA.

Ante a possível violação do art. 7 . º, XXVI, da CF, dá-se provimento ao agravo de instrumento. Agravo de instrumento a que se dá provimento. II - RECURSO DE REVISTA . MULTA NORMATIVA. TRABALHO NO FERIADO. REQUERIMENTO FORA DO PRAZO CONVENCIONAL. DESCUMPRIMENTO DE CLÁUSULA COLETIVA. Hipótese em que o Tribunal Regional excluiu o pagamento da multa normativa, sob o fundamento de que a empresa possuía certificado de autorização para laborar no feriado. Conforme previsto na Cláusula 19, item I, caput e alínea «c, da CCT 2017/2018, as empresas deverão requerer a expedição de certificado de adesão ao regime especial de trabalho em feriado 2017/2018, com antecedência mínima de 7 (sete) dias dos feriados requeridos e o sindicato deverá fornecer às empresas solicitantes, a autorização, no prazo máximo de até 7 (sete) dias úteis, contados a partir da data de recebimento da solicitação. Extrai-se dos autos que houve efetivo trabalho no dia 31/05/2018, sendo que o certificado de adesão ao regime especial de trabalho em feriado foi assinado em 16/07/2018. Assim, considerando o prazo máximo de até 7 (sete) dias úteis para a concessão da autorização, contados a partir da data de recebimento da solicitação, depreende-se que o requerimento da reclamada foi formalizado em 05/07/2018, portanto, após o labor do feriado no dia 31/05/2018, o que revela o descumprimento da Cláusula 19, item I, caput, da CCT 2017/2018. Logo, uma vez evidenciado o descumprimento da norma coletiva pela empregadora, não há como afastar a sua condenação ao pagamento da multa convencional respectiva. Recurso de revista conhecido e provido.... (Continua)