Jurisprudência Selecionada

1 - TRT3 Justa causa. Caracterização. Justa causa.

«Ainda que, a princípio, a conduta do empregado fora do local de trabalho não possa constituir justa causa para a resolução do contrato, este princípio comporta exceção quando a atitude do trabalhador repercute relação contratual que o prende ao empregador. Exatamente pela possibilidade desta repercussão, a expressão «local de trabalho há de ser entendida em termos, eis que até onde vai a «irradiação do ambiente de trabalho é questão que não pode ser fixada, a priori, em termos de distância meramente física: fica a critério do prudente arbítrio do julgador.... (Continua)