Modelo de Contestação com Reconvenção Trabalhista: Impugnação aos Pedidos do Reclamante, Consignação em Pagamento e Entrega de Documentos e Pertences em Juízo

Publicado em: 05/11/2024 Trabalhista Processo do Trabalho
Modelo de petição trabalhista utilizado por empresa para apresentar contestação à reclamação de ex-empregado, impugnando pedidos de verbas rescisórias, férias e 13º salário, ao mesmo tempo em que reconhece o direito ao pagamento, mas justifica a mora em razão da recusa injustificada do trabalhador em comparecer para recebimento. Contém pedido reconvencional de autorização judicial para consignação em pagamento das verbas rescisórias, entrega judicial de CTPS e aparelho de celular do ex-empregado, além do afastamento da multa do art. 477, § 8º da CLT. Fundamenta-se em dispositivos da CLT, CPC e jurisprudência do TST, buscando resguardar a empresa de eventual responsabilização por mora ou retenção indevida de documentos.

CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇÃO TRABALHISTA

1. ENDEREÇAMENTO

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da __ Vara do Trabalho de Maceió/AL__.

2. QUALIFICAÇÃO DAS PARTES

Móveis Planejados LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 12.345.678/0001-99, com sede na Rua das Indústrias, nº 100, Bairro Industrial, Maceió/AL, CEP 57000-000, endereço eletrônico: movelplanejado@empresa.com.br, neste ato representada por seu gerente, por seu advogado (instrumento de mandato anexo), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar CONTESTAÇÃO COM RECONVENÇÃO em face da reclamação trabalhista ajuizada por M. dos S., brasileiro, solteiro, arquiteto, inscrito no CPF sob o nº 123.456.789-00, residente e domiciliado na Rua do Sol, nº 200, Bairro Centro, Maceió/AL, CEP 57000-001, endereço eletrônico: mateus.arq@gmail.com, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

3. SÍNTESE DOS FATOS

O Reclamante, M. dos S., foi admitido pela Reclamada em 01/09/2021 para exercer a função de arquiteto, percebendo salário mensal de R$ 4.000,00, cumprindo jornada de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, com 1 hora de intervalo para repouso e alimentação. Em 10/04/2023, foi dispensado sem justa causa, mediante aviso prévio indenizado, sendo informado de que deveria comparecer à empresa em 20/04/2023 para recebimento das verbas rescisórias. Entretanto, o Reclamante comunicou, por e-mail, que não se conformava com a dispensa e que não compareceria na data designada. Ressalta-se que o Reclamante deixou um aparelho de celular no armário da empresa e sua CTPS permanece no departamento de recursos humanos. Ademais, não usufruiu férias relativas ao período 2021/2022 e não recebeu o 13º salário de 2022, em razão de dificuldades financeiras enfrentadas pela empresa.

Diante da ausência do Reclamante para recebimento das verbas rescisórias e da necessidade de regularização da situação, a Reclamada busca a tutela jurisdicional para resguardar seus direitos e promover a entrega dos pertences e documentos do ex-empregado.

4. PRELIMINARES

Não há preliminares a serem arguidas, pois não se vislumbra qualquer vício processual ou nulidade a ser reconhecida de ofício, tampouco incompetência deste juízo, ilegitimidade de parte ou inépcia da inicial, nos termos do CPC/2015, art. 337.

5. DA CONTESTAÇÃO

5.1. IMPUGNAÇÃO AOS PEDIDOS DO RECLAMANTE

A Reclamada impugna eventuais pedidos de verbas rescisórias, férias e 13º salário, esclarecendo que reconhece o direito do Reclamante ao recebimento das verbas rescisórias, férias vencidas e proporcionais, bem como 13º salário, mas destaca que o pagamento não foi realizado em virtude da recusa injustificada do Reclamante em comparecer à empresa para recebimento, conforme comunicação por e-mail. Assim, não pode a Reclamada ser penalizada por mora que não lhe é imputável, nos termos do CLT, art. 477, § 6º e § 8º.

Impugna, ainda, eventual pedido de indenização por danos morais ou materiais, pois não há qualquer conduta ilícita por parte da Reclamada, tampouco demonstração de prejuízo sofrido pelo Reclamante.

5.2. IMPUGNAÇÃO AOS FATOS ALEGADOS

A Reclamada impugna, por completo, qualquer alegação de dispensa irregular, ausência de pagamento de verbas rescisórias por culpa da empresa ou retenção indevida de documentos. O Reclamante foi devidamente comunicado da dispensa e orientado a comparecer para recebimento das verbas e retirada de seus pertences, o que não ocorreu por sua exclusiva vontade. Ademais, a CTPS do Reclamante está à disposição para entrega, não havendo qualquer retenção dolosa ou abusiva.

Quanto ao aparelho de celular deixado no armário, a Reclamada reitera que não se apropriou do bem, estando o mesmo disponível para retirada pelo ex-empregado, mediante agendamento.

6. DA RECONVENÇÃO

6.1. EXPOSIÇÃO DOS FATOS E FUNDAMENTOS DO PEDIDO RECONVENCIONAL

Considerando que o Reclamante se recusa injustificadamente a comparecer à empresa para recebimento das verbas rescisórias, retirada de sua CTPS e do aparelho de celular, a Reclamada vem, em reconvenção, requerer autorização judicial para consignação em pagamento das verbas rescisórias devidas, bem como para a entrega dos pertences e documentos do ex-empregado, a fim de afastar qualquer responsabilidade por eventual mora ou retenção indevida.

O procedimento de consignação em pagamento encontra amparo no CPC/2015, art. 539 e seguintes, sendo medida adequada para situações em que o credor se recusa a receber o que lhe é devido, eximindo o devedor de responsabilidade por eventual inadimplemento.

6.2. PEDIDO RECONVENCIONAL

Diante do exposto, requer a Reclamada, em sede reconvencional:

  • a) Autorização para consignação em pagamento das verbas rescisórias devidas ao Reclamante;
  • b) Autorização para proceder à entrega, em juízo, da CTPS e do aparelho de celular pertencentes ao Reclamante, eximindo-se de qualquer responsabilidade por eventual retenção;
  • c) Reconhecimento de que eventual mora no pagamento das verbas rescisórias não de"'>...

    Para ter acesso a íntegra dessa peça processual Adquira um dos planos de acesso do site, ou caso você já esteja cadastrado ou já adquiriu seu plano clique em entrar no topo da pagina:


Copyright LEGJUR
Todos os modelos de documentos do site Legjur são de uso exclusivo do assinante. É expressamente proibida a reprodução, distribuição ou comercialização destes modelos sem a autorização prévia e por escrito da Legjur.
Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Simulação de Voto

Relatório

Trata-se de reclamação trabalhista ajuizada por M. dos S. em face de Móveis Planejados LTDA, na qual o Reclamante postula o pagamento de verbas rescisórias, férias vencidas e proporcionais, 13º salário e, ainda, indenização por supostos danos morais, alegando retenção indevida de documentos e pertences, além de mora no pagamento de verbas rescisórias.

A Reclamada, em contestação, reconhece o direito do Reclamante ao recebimento das verbas rescisórias, férias e 13º salário, porém alega que o pagamento não se efetivou devido à recusa injustificada do Reclamante em comparecer para recebimento. Sustenta não ter praticado qualquer conduta ilícita, tampouco retenção dolosa de documentos ou pertences.

Em reconvenção, a Reclamada requer autorização para consignação em pagamento das verbas rescisórias e entrega, em juízo, da CTPS e do aparelho de celular pertencente ao Reclamante, pleiteando o afastamento da multa prevista no art. 477, §8º, da CLT.

Fundamentação

1. Da Fundamentação Constitucional e Legal

Nos termos do art. 93, IX, da Constituição Federal, todas as decisões do Poder Judiciário devem ser fundamentadas, sob pena de nulidade. O direito de ação e de defesa, pilares do contraditório e da ampla defesa, estão assegurados nos arts. 5º, XXXV e LV, da CF/88, e a tutela jurisdicional deve ser prestada de forma motivada e racional.

Conforme os autos, restou incontroverso que o vínculo empregatício existiu, que a dispensa foi sem justa causa e que permanecem devidas ao Reclamante as verbas rescisórias, férias relativas ao período de 2021/2022, e 13º salário de 2022.

Entretanto, ficou demonstrado que a Reclamada notificou o Reclamante sobre o pagamento e disponibilização dos valores e pertences, sendo a não realização do pagamento decorrente da recusa injustificada do Reclamante em comparecer para recebimento, conforme robusta documentação acostada.

Segundo o art. 477, § 8º, da CLT, a mora no pagamento das verbas rescisórias enseja o pagamento de multa, salvo se comprovado que o atraso não decorreu de culpa do empregador. A Súmula 462 do TST corrobora esse entendimento, afastando a multa quando comprovada a recusa injustificada do empregado ao recebimento.

O procedimento de consignação em pagamento, nos termos dos arts. 539 e seguintes do CPC/2015, é instrumento adequado para afastar a mora do devedor quando o credor recusa o recebimento.

Não restou comprovada nos autos qualquer retenção dolosa de documentos ou pertences, estando a CTPS e o aparelho de celular à disposição do Reclamante, não havendo configuração de dano moral (CF/88, art. 5º, X).

2. Da Jurisprudência

O entendimento jurisprudencial sedimentado pelo TST (RRAg 11316-62.2020.5.15.0132) é no sentido de que a multa do art. 477, § 8º, da CLT, é afastada quando evidenciado que o empregado deu causa à mora. Também se destaca a necessidade de fundamentação das decisões judiciais, nos termos do art. 93, IX, da CF/88 e art. 832 da CLT c/c art. 371 do CPC/2015.

3. Da Improcedência dos Pedidos do Reclamante

Restou provado que a Reclamada não se recusou ao pagamento das verbas rescisórias, férias e 13º salário, tampouco praticou conduta ilícita ou abusiva. A mora no pagamento decorreu, exclusivamente, da recusa injustificada do Reclamante em comparecer à empresa para recebimento e retirada de seus pertences e documentos.

Assim, não há falar em condenação da Reclamada ao pagamento da multa do art. 477, § 8º, da CLT, nem em indenização por danos morais, inexistindo demonstração de prejuízo ou de ato ilícito.

4. Da Procedência da Reconvenção

Diante do exposto, é cabível a procedência da reconvenção, autorizando-se a consignação em pagamento das verbas rescisórias devidas, bem como a entrega, em juízo, da CTPS e do aparelho de celular do Reclamante, eximindo a Reclamada de qualquer responsabilidade por suposta retenção.

Não há condenação a honorários advocatícios sucumbenciais diante da ausência de pedido expresso nos autos e em razão da aplicação subsidiária dos arts. 791-A da CLT e 85 do CPC/2015, ressalvando-se eventual apreciação em liquidação.

Dispositivo

Diante do exposto, JULGO IMPROCEDENTES os pedidos do Reclamante quanto à responsabilidade da Reclamada pela mora no pagamento das verbas rescisórias, bem como quanto à indenização por danos morais.

JULGO PROCEDENTE a reconvenção para:

  • a) Autorizar a consignação em pagamento das verbas rescisórias devidas ao Reclamante;
  • b) Autorizar a entrega, em juízo, da CTPS e do aparelho de celular pertencentes ao Reclamante, eximindo a Reclamada de qualquer responsabilidade por eventual retenção;
  • c) Reconhecer que eventual mora no pagamento das verbas rescisórias não decorre de culpa da Reclamada, afastando-se a incidência da multa prevista no art. 477, §8º, da CLT.

Custas pela Reclamada, calculadas sobre o valor da causa, no importe de R$ 4.000,00, já que procedente apenas em parte a reconvenção.

Publique-se. Registre-se. Intimem-se.

Conclusão

Assim decido, em observância ao art. 93, IX, da Constituição Federal, fundamentando este voto na prova dos autos, na legislação aplicável e na jurisprudência consolidada.

Maceió/AL, ___ de ____________ de 2024.
Juiz(a) do Trabalho


solicite seu modelo personalizado

Solicite Seu Modelo de Peça Processual Personalizado!

Sabemos que cada processo é único e merece um modelo de peça processual que reflita suas especificidades. Por isso, oferecemos a criação de modelos de peças processuais personalizados, partindo de um modelo básico adaptável às suas exigências. Com nosso serviço, você tem a segurança de que sua documentação jurídica será profissional e ajustada ao seu caso concreto. Para solicitar seu modelo personalizado, basta clicar no link abaixo e nos contar sobre as particularidades do seu caso. Estamos comprometidos em fornecer a você uma peça processual que seja a base sólida para o seu sucesso jurídico. Solicite aqui

Outras peças semelhantes

Modelo de Ação de Consignação em Pagamento Trabalhista: Depósito Judicial de Verbas Rescisórias e Disponibilização de Bens ao Ex-Empregado com Fundamentação na CLT e CPC

Modelo de Ação de Consignação em Pagamento Trabalhista: Depósito Judicial de Verbas Rescisórias e Disponibilização de Bens ao Ex-Empregado com Fundamentação na CLT e CPC

Publicado em: 01/11/2024 Trabalhista Processo do Trabalho

Modelo de petição inicial para Ação de Consignação em Pagamento perante a Justiça do Trabalho, movida por empresa contra ex-empregado que se recusou a receber as verbas rescisórias após dispensa sem justa causa. O documento detalha os fatos que motivaram a recusa, a tentativa de entrega das verbas, a necessidade de consignação judicial para afastar a incidência da multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT, bem como a disponibilização de bens e documentos pertencentes ao trabalhador (CTPS e aparelho celular). Fundamenta-se nos arts. 539 e 540 do CPC/2015, art. 769 da CLT e art. 335 do Código Civil, destacando a jurisprudência e os princípios da boa-fé e legalidade. Inclui pedidos de extinção da obrigação, liberação de valores, designação de audiência de conciliação, e condenação do Reclamado às custas, caso haja resistência injustificada.

Acessar

Modelo de Petição Inicial de Ação de Consignação em Pagamento Trabalhista: Depósito Judicial de Verbas Rescisórias, Entrega de CTPS e Aparelho Celular, com Fundamentação na Recusa do Ex-Empregado

Modelo de Petição Inicial de Ação de Consignação em Pagamento Trabalhista: Depósito Judicial de Verbas Rescisórias, Entrega de CTPS e Aparelho Celular, com Fundamentação na Recusa do Ex-Empregado

Publicado em: 06/11/2024 Trabalhista Processo do Trabalho

Modelo de petição inicial para propositura de ação de consignação em pagamento perante a Vara do Trabalho, utilizada por empresa empregadora para efetuar o depósito judicial de verbas rescisórias, férias vencidas, 13º salário, e promover a entrega da CTPS e de bem pertencente à empresa (aparelho celular), diante da recusa expressa do ex-empregado em receber os valores e documentos. O documento detalha a qualificação das partes, narra os fatos, fundamenta o cabimento da ação com base no CPC, CLT e Código Civil, apresenta a jurisprudência aplicável, especifica os pedidos (inclusive declaração de quitação da obrigação e condenação do ex-empregado às custas em caso de resistência injustificada) e indica as provas pretendidas. Indicado para situações em que o empregador busca se eximir de responsabilidade por mora, multas ou encargos trabalhistas em virtude da recusa do trabalhador.

Acessar

Modelo de Ação de consignação em pagamento para depósito judicial de fração ideal penhorada de imóvel adquirido, visando extinção da obrigação e baixa da penhora, fundamentada no CCB/2002, art. 335 e CPC/2015

Modelo de Ação de consignação em pagamento para depósito judicial de fração ideal penhorada de imóvel adquirido, visando extinção da obrigação e baixa da penhora, fundamentada no CCB/2002, art. 335 e CPC/2015

Publicado em: 24/04/2025 Trabalhista Processo do Trabalho

Modelo de petição inicial de ação de consignação em pagamento ajuizada por adquirente de imóvel contra credor exequente e coproprietários, requerendo depósito judicial do valor correspondente à fração ideal penhorada, com base no CCB/2002, art. 335 e no CPC/2015, art. 319, CPC/2015, art. 539 e CPC/2015, art. 542, para extinguir a obrigação e obter a baixa da penhora na matrícula do imóvel, diante da recusa injustificada do credor em receber o pagamento proposto. Inclui qualificação das partes, fundamentos jurídicos, jurisprudência relevante, pedidos detalhados e provas.

Acessar

Você está prestes a dar um passo crucial para aperfeiçoar a sua prática jurídica! Bem-vindo ao LegJur, seu recurso confiável para o universo do Direito.

Ao adquirir a assinatura do nosso site, você obtém acesso a um repositório completo de modelos de petição. Preparados por especialistas jurídicos com vasta experiência na área, nossos modelos abrangem uma ampla gama de situações legais, permitindo que você tenha uma base sólida para elaborar suas próprias petições, economizando tempo e garantindo a excelência técnica.

Mas a LegJur oferece muito mais do que isso! Com a sua assinatura, você também terá acesso a uma biblioteca abrangente de eBooks jurídicos, conteúdo atualizado de legislação, jurisprudência cuidadosamente selecionada, artigos jurídicos de alto nível e provas anteriores do Exame da Ordem. É tudo o que você precisa para se manter atualizado e preparado na sua carreira jurídica.

Na LegJur, temos o objetivo de fornecer as ferramentas essenciais para estudantes e profissionais do Direito. Quer você esteja se preparando para um processo, estudando para um concurso ou apenas buscando expandir seu conhecimento jurídico, a LegJur é a sua parceira confiável.

Investir na assinatura LegJur é investir na sua carreira, no seu futuro e no seu sucesso. Junte-se a nós e veja por que a LegJur é uma ferramenta indispensável no mundo jurídico.

Clique agora para fazer a sua assinatura e revolucione a maneira como você lida com o Direito. LegJur: seu parceiro para uma carreira jurídica brilhante.

Assine já e tenha acesso imediato a todo o conteúdo
Veja aqui o que o legjur pode lhe oferecer

Assinatura Mensal

Assine o LegJur e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos! Cancele a qualquer hora.

R$ 29,90

À vista

1 mês

Acesse o LegJur por 1 mês e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 39,90

Parcele em até 3x sem juros

3 meses

Equilave a R$ 39,96 por mês

Acesse o LegJur por 3 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 119,90

Parcele em até 6x sem juros

6 meses

Equilave a R$ 32,48 por mês

Acesse o LegJur por 6 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 194,90

Parcele em até 6x sem juros

12 meses + 2 meses de Brinde

Equilave a R$ 24,90 por mês

Acesse o LegJur por 1 ano e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 349,90

Parcele em até 10x sem juros

A cópia de conteúdo desta área está desabilitada, para copiar o conteúdo você deve ser assinante do site.