Modelo de Reclamação Trabalhista por Doença Ocupacional com Pedido de Indenização por Danos Morais, Materiais e Adicional de Insalubridade

Publicado em: 26/02/2025 Civel Trabalhista Processo do Trabalho
Reclamação trabalhista ajuizada por trabalhador da construção civil contra empresa terceirizada, requerendo reconhecimento de doença ocupacional causada por condições insalubres de trabalho, pagamento de indenização por danos morais, materiais e estéticos, adicional de insalubridade, pensão mensal vitalícia e fornecimento do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Fundamenta-se em dispositivos da Constituição Federal, CLT e Código Civil, além de apresentar jurisprudências do TST que corroboram os pedidos.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ª VARA DO TRABALHO DE [CIDADE/UF]

Distribuição por dependência, se for o caso.

PREÂMBULO

Reclamante: A. J. dos S.

Reclamada: [Nome da empresa terceirizada]

Valor da Causa: R$ [valor a ser calculado]

DA QUALIFICAÇÃO DAS PARTES

Reclamante: A. J. dos S., brasileiro, estado civil [especificar], servente geral, portador do CPF nº [número], residente e domiciliado à [endereço completo], com e-mail [e-mail do reclamante].

Reclamada: [Nome da empresa terceirizada], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [número], com sede à [endereço completo], com e-mail [e-mail da empresa].

DOS FATOS

O Reclamante foi contratado pela Reclamada para exercer a função de servente geral no setor de construção civil, especificamente em obras de edificação de praças e logradouros no Município de [cidade]. Durante o período contratual, o Reclamante desempenhou atividades insalubres, como o carregamento manual de pedras e sacas de cimento, sem o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados.

O Reclamante já possuía uma leve perda auditiva, que foi significativamente agravada em razão da exposição constante a ruídos no ambiente de trabalho. Além disso, desenvolveu lesões na coluna lombar devido ao esforço físico excessivo e à ausência de equipamentos adequados para o transporte de materiais pesados.

Ademais, o Reclamante foi submetido a situações de humilhação perante seus colegas de trabalho, sendo constantemente desrespeitado por sua função de servente geral. Apesar das condições insalubres, a Reclamada não pagou o adicional de insalubridade e não forneceu o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP).

Por fim, o Reclamante foi dispensado sem justa causa, mesmo após ter sua saúde comprometida pelas condições de trabalho. Atualmente, aguarda atendimento pelo SUS para tratar das lesões e pretende realizar perícia médica para comprovar o nexo causal entre as doenças e as atividades laborais.

DO DIREITO

A Constituição Federal de 1988, em seu art. 7º, XXII, assegura aos trabalhadores o direito à redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. A ausência de fornecimento de EPI pela Reclamada configura descumprimento desse preceito constitucional.

O Código Civil Brasileiro de 2002, em seu art. 186, estabelece que aquele que, por ação ou omissão, causar dano a outrem, ainda que exclusivamente moral, comete ato ilícito. Além disso, o art. 950 do mesmo diploma lega"'>...

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Informações complementares

Simulação de Voto

Relatório

Vistos, relatados e discutidos os autos da presente ação trabalhista movida por A. J. dos S., em face de [Nome da empresa terceirizada], passo ao julgamento.

Fundamentação

No caso em tela, o Reclamante alega que, durante o período contratual, foi submetido a condições de trabalho insalubres, com exposição a agentes nocivos de forma contínua e sem o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados. Além disso, aponta como agravantes o desenvolvimento de doenças ocupacionais e situações de humilhação no ambiente de trabalho.

Inicialmente, destaco que a Constituição Federal de 1988, em seu art. 7º, XXII, assegura aos trabalhadores o direito à redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. A ausência de fornecimento de EPI pela Reclamada, como evidenciado nos autos, configura descumprimento desse dispositivo constitucional. Ademais, o art. 157 da CLT impõe ao empregador o dever de cumprir normas de segurança e medicina do trabalho, obrigação que a Reclamada claramente negligenciou.

O Código Civil Brasileiro de 2002, em seu art. 186, estabelece que aquele que causa dano a outrem, por ação ou omissão, comete ato ilícito. No presente caso, ficou comprovado que as condições insalubres e degradantes de trabalho, associadas à negligência da Reclamada, resultaram no agravamento da perda auditiva do Reclamante, bem como no desenvolvimento de lesões na coluna lombar. O nexo causal entre os danos à saúde do trabalhador e as condições laborais foi devidamente demonstrado nos autos.

No tocante ao adicional de insalubridade, o art. 192 da CLT prevê expressamente sua aplicação ao trabalhador exposto a agentes nocivos à saúde. A ausência de pagamento de tal verba, mesmo diante das condições insalubres enfrentadas pelo Reclamante, reforça a procedência do pedido.

Por fim, no que diz respeito aos danos morais, a jurisprudência consolidada do TST reconhece o direito à reparação em casos de doença ocupacional com nexo causal, como evidenciado nos julgados RRAg Acórdão/TJSP e RRAg 22588-16.2016.5.04.0030. Restou configurado o dano moral in re ipsa, dada a violação à dignidade do trabalhador e à sua integridade física.

Decisão

Diante do exposto, com fundamento no art. 93, IX, da Constituição Federal de 1988, julgo procedentes, em parte, os pedidos formulados pelo Reclamante, para condenar a Reclamada ao pagamento das seguintes verbas:

  1. Indenização por danos materiais, morais e estéticos, em valor a ser arbitrado em liquidação de sentença;
  2. Pagamento do adicional de insalubridade, com reflexos em férias, 13º salário, FGTS e demais verbas trabalhistas;
  3. Pensão mensal vitalícia, nos termos do art. 950 do Código Civil Brasileiro, considerando a redução da capacidade laborativa do Reclamante;
  4. Entrega do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) atualizado;
  5. Expedição de alvará judicial para realização de perícia médica, para eventual revisão de valores e comprovação do nexo causal.

Condeno, ainda, a Reclamada ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios, nos termos da legislação vigente.

Por fim, determino a designação de audiência para tentativa de conciliação, nos termos do art. 319, VII, do CPC/2015.

Publique-se. Intimem-se as partes.

[Cidade], [data]

[Nome do Magistrado]

Juiz do Trabalho da ___ª Vara do Trabalho de [Cidade/UF]


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