Modelo de Recurso Administrativo Contra Notificação de Multa do Ministério Público do Trabalho com Fundamentação Jurídica e Pedidos de Anulação e Redução da Penalidade

Publicado em: 06/12/2023 Administrativo Trabalhista
Recurso administrativo interposto contra notificação de multa expedida pelo Ministério Público do Trabalho, com fundamento nos princípios constitucionais do contraditório, ampla defesa, legalidade, proporcionalidade e razoabilidade. O documento apresenta fatos, inconsistências apontadas nos autos de infração, fundamentação jurídica, precedentes jurisprudenciais e pedidos de anulação ou redução da penalidade aplicada, além da suspensão da exigibilidade da multa até julgamento definitivo.

Recurso Administrativo

Notificação com Imputação de Multas

PREÂMBULO

Excelentíssimo Senhor Diretor do Departamento de Fiscalização do Ministério Público do Trabalho,

Recorrente: [Nome completo do recorrente, qualificação, CPF/CNPJ, endereço eletrônico, domicílio e residência].
Recorrido: Ministério Público do Trabalho.

O Recorrente, devidamente qualificado, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos princípios constitucionais do contraditório e da ampla defesa (CF/88, art. 5º, LV), interpor o presente RECURSO ADMINISTRATIVO contra a notificação com imputação de multas expedida pelo Ministério Público do Trabalho, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

DOS FATOS

O Recorrente foi notificado pelo Ministério Público do Trabalho acerca de supostas irregularidades no cumprimento de normas trabalhistas, sendo-lhe imputada multa administrativa. A notificação baseou-se em autos de infração que, segundo o entendimento do Recorrente, apresentam inconsistências e irregularidades que comprometem a validade do procedimento administrativo.

Ademais, a decisão administrativa que agravou a penalidade inicialmente imposta caracteriza evidente "reformatio in pejus", violando os princípios da legalidade e do devido processo legal (CF/88, art. 5º, LIV). O Recorrente entende que não foram observados os critérios de proporcionalidade e razoabilidade na aplicação da sanção, tampouco foi garantido o direito de ampla defesa e contraditório.

DO DIREITO

O presente recurso administrativo fundamenta-se nos seguintes dispositivos legais e princípios jurídicos:

  • Princípio da Legalidade: A administração pública deve atuar estritamente conforme a lei (CF/88, art. 37, caput). A aplicação de penalidades administrativas deve observar os limites legais e regulamentares.
  • Princípio do Contraditório e da Ampla Defesa: Garantidos pela CF/88, art. 5º, LV, asseguram ao administrado o direito de se manifestar e produzir provas em sua defesa.
  • Proporcionalidade e Razoabilidade: A sanção administrativa deve ser proporcional à gravidade da infração e razoável em sua aplicação, conforme preceitua o CCB/2002, art. 944.
  • Vedação à "Reformatio in Pe"'>...

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Informações complementares

Simulação de Voto

Introdução

Trata-se de recurso administrativo interposto pelo Recorrente, devidamente qualificado no processo, contra a notificação com imputação de multas expedida pelo Ministério Público do Trabalho. O recurso foi fundamentado na CF/88, art. 5º, LV, e em princípios como o contraditório, a ampla defesa e a legalidade.

Dos Fatos e Fundamentação

O Recorrente foi autuado por supostas irregularidades no cumprimento de normas trabalhistas, sendo-lhe aplicada multa administrativa. Argumenta que os autos de infração possuem vícios, tornando a sanção irregular. Ainda, a decisão administrativa agravou a penalidade, caracterizando "reformatio in pejus" e violando os princípios da legalidade e do devido processo legal, previstos no art. 5º, LIV, da Constituição Federal.

Destaco que, segundo o art. 93, IX, da CF/88, as decisões judiciais e administrativas devem ser fundamentadas, sob pena de nulidade. Assim, cabe a este juízo analisar os fatos e as provas apresentados, confrontando-os com os dispositivos constitucionais e legais invocados.

Da Interpretação Hermenêutica

A análise dos autos evidencia que os princípios constitucionais do contraditório, ampla defesa e legalidade foram violados. A decisão administrativa que agravou a penalidade imposta ao Recorrente não apresentou fundamentação suficiente para justificar a medida, o que afronta o art. 5º, LV, da CF/88.

Ademais, o princípio da proporcionalidade, consagrado no art. 37, caput, da CF/88, não foi observado. A sanção aplicada extrapola a gravidade da infração descrita, configurando desproporcionalidade e ausência de razoabilidade.

No tocante à jurisprudência, destaco os precedentes do Tribunal Superior do Trabalho e do Tribunal de Justiça de São Paulo, que corroboram o entendimento de que decisões administrativas que violam princípios constitucionais são passíveis de anulação.

Dispositivo

Diante do exposto, com base na análise hermenêutica dos fatos e fundamentos jurídicos, voto no sentido de dar procedência parcial ao recurso administrativo interposto pelo Recorrente, nos seguintes termos:

  1. Determino a anulação da decisão administrativa que agravou a penalidade, por ausência de fundamentação e violação ao princípio da "reformatio in pejus".
  2. Reconheço a ocorrência de vícios nos autos de infração apresentados, determinando que a Administração Pública reanalise o caso, observando os princípios da proporcionalidade, razoabilidade e ampla defesa.
  3. Suspendo a exigibilidade da multa administrativa até que nova decisão devidamente fundamentada seja proferida.

Com essas considerações, encaminho o processo para as providências cabíveis, garantindo o contraditório e a ampla defesa ao Recorrente em eventuais novos atos administrativos.

Conclusão

Este é o voto.

[Local], [Data].

___________________________
Magistrado(a)
[Nome do Magistrado]


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