Pagamento de adicional noturno durante afastamentos

1. INTRODUÇÃO

O adicional noturno, garantido a servidores públicos pela Lei 8.112/1990, é uma verba destinada a compensar o desgaste físico e psicológico do trabalho realizado em horário noturno. Contudo, sua extensão durante períodos de afastamento do trabalho tem gerado discussões, considerando a natureza jurídica da verba como propter laborem, isto é, vinculada ao efetivo exercício da atividade.

Este documento analisa a viabilidade jurídica do pagamento do adicional noturno em casos de afastamentos previstos na Lei 8.112/1990, como licenças e férias, destacando o embasamento normativo e os impactos na administração pública.

Legislação:  

Lei 8.112/1990, art. 102: Regula os afastamentos de servidores públicos.  

CF/88, art. 39, §3º: Dispõe sobre direitos trabalhistas aplicáveis aos servidores públicos.  

CCB/2002, art. 884: Trata do enriquecimento sem causa.  

Jurisprudência:  
Adicional Noturno Afastamento  

Lei 8112 Adicional Noturno  

Propter Laborem Servidor Público  

2. ADICIONAL NOTURNO, SERVIDORES PÚBLICOS, AFASTAMENTOS, PROPTER LABOREM, LEI 8.112/1990

O adicional noturno é caracterizado como uma vantagem propter laborem, ou seja, sua percepção está condicionada à prestação do trabalho em condições específicas — no caso, o horário noturno. Essa natureza exclui automaticamente a possibilidade de extensão do benefício a períodos de afastamento como licenças ou férias, uma vez que não há contraprestação laboral.

A Lei 8.112/1990, ao regulamentar os afastamentos dos servidores públicos, não prevê a manutenção do pagamento de vantagens condicionadas ao efetivo exercício da função. Ademais, a jurisprudência reforça que o pagamento de verbas propter laborem durante afastamentos configura enriquecimento sem causa, em contrariedade ao CCB/2002, art. 884.

Os tribunais superiores têm reiterado que, embora o adicional noturno seja uma parcela habitual para quem desempenha atividades nesse período, sua natureza jurídica impede que seja considerada uma extensão remuneratória automática durante períodos de afastamento, preservando a isonomia e a economicidade na administração pública.

Legislação:  

Lei 8.112/1990, art. 102: Prevê os tipos de afastamento no serviço público.  

CCB/2002, art. 884: Trata do enriquecimento sem causa.  

CF/88, art. 39, §3º: Dispõe sobre os direitos trabalhistas aplicáveis aos servidores públicos.  

Jurisprudência:  
Propter Laborem Afastamento  

Adicional Noturno Servidores Públicos  

Lei 8112 Afastamento  

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS

A análise da extensão do adicional noturno durante períodos de afastamento de servidores públicos federais demonstra a importância de preservar a coerência entre a natureza jurídica da verba e sua aplicação prática. Reconhecer o adicional noturno como vantagem propter laborem reforça a vinculação dessa parcela ao efetivo exercício do trabalho, impedindo distorções na gestão de recursos públicos.

Assim, ao limitar o pagamento do adicional noturno às hipóteses de trabalho noturno efetivamente realizado, assegura-se a observância dos princípios constitucionais da isonomia e da economicidade, pilares fundamentais para uma administração pública eficiente e responsável.