Jurisprudência em Destaque

TST. Empresa. Contratação de empregados. Candidatos. Antecedentes criminais. Averiguação. Discriminação. Configuração

Postado por legjur.com em 18/12/2007
fins de contratação de empregados, fere o direito à dignidade da pessoa humana e serve de base à discriminação. Com estes fundamentos, a 5ª Turma do TST restabeleceu sentença que determinava uma empresa que se abstivesse de exigir de seus candidatos a emprego certidões ou atestados com essas informações. O relator foi o Min JOÃO BATISTA BRITO PEREIRA. Em ação civil pública, o MPT da 9ª Região (PR) informou que a empresa contratava os serviços de uma agência de consultoria que, investigada em outro procedimento, vendia informações «cadastrais» para seus clientes. Utilizadas para a contratação de empregados, essas informações propiciavam a discriminação contra aqueles que haviam ajuizado reclamações trabalhistas, possuíam antecedentes criminais ou restrições de crédito. (RR 98.912/2004-014-09-40.3)

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