Ação Civil Pública Substitutiva de Acordo Coletivo de Trabalho

Publicado em: 25/12/2023 Trabalhista
Modelo de petição de Ação Civil Pública para substituição de acordo coletivo de trabalho, com o objetivo de garantir os direitos trabalhistas e as condições de trabalho adequadas conforme a legislação vigente.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE [CIDADE/ESTADO].

MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO, por seu representante legal abaixo assinado, com base no art. 129, III, da Constituição Federal, e conforme disposições da Lei 7.347/1985, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, propor a presente

AÇÃO CIVIL PÚBLICA SUBSTITUTIVA DE ACORDO COLETIVO DE TRABALHO

contra [NOME DA EMPRESA], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [INSERIR], com sede em [ENDEREÇO COMPLETO DA EMPRESA], pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

I. DOS FATOS

  1. Foi constatado que a empresa Ré vem realizando práticas trabalhistas em desacordo com as normas vigentes, afetando diretamente os direitos dos trabalhadores. Observou-se a ausência de um acordo coletivo que contemple condições justas de trabalho e remuneração.

  2. As tentativas de negociação coletiva foram infrutíferas, levando a um impasse que prejudica a coletividade dos trabalhadores da referida empresa.

II. FUNDAMENTAÇÃO JURÍDICA

  1. Direito Constitucional e Trabalhista: Conforme a CF/88, art. 7º, é direito dos trabalhadores urbanos e rurais o reconhecimento das convenções e acordos coletivos de trabalho.

  2. Lei de Ação Civil Pública ( Lei 7.347/1985): Esta lei permite que o Ministério Público atue na defesa de direitos coletivos, inclusive no âmbito trabalhista, quando houver interesse social evidenciado pela relevância do bem jur&i"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Considerações Finais

Esta petição busca assegurar os direitos trabalhistas por meio de uma Ação Civil Pública, considerando a relevância social e o impacto dos acordos coletivos de trabalho na vida dos empregados. A atuação do Ministério Público do Trabalho é essencial para garantir a justiça e a equidade nas relações de trabalho, em consonância com a legislação e os princípios constitucionais.


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