Modelo de Contestação com Pedido de Reconvenção em Reclamação Trabalhista: Contestação de Pedidos e Indenização por Danos Materiais

Publicado em: 21/09/2024 Trabalhista Processo do Trabalho
Modelo de peça processual de Contestação com Pedido de Reconvenção apresentado pela empresa Elma Chiks Produtos Alimentícios Ltda. na 1ª Vara do Trabalho de Itaperuna/RJ, no âmbito de uma reclamação trabalhista movida por Anitta Cheetos. A peça fundamenta a improcedência dos pedidos da Reclamante, como adicional de transferência, integração do transporte no salário e equiparação salarial, e solicita a condenação da Reclamante ao pagamento de indenização no valor de R$ 5.000,00 pelos prejuízos causados à Reclamada. Inclui fundamentos jurídicos baseados na CLT e no Código Civil, além de jurisprudências correlatas.

CONTESTAÇÃO COM PEDIDO DE RECONVENÇÃO

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 1ª VARA DO TRABALHO DE ITAPERUNA/RJ

Processo nº RT-654321

ELMA CHIKS PRODUTOS ALIMENTÍCIOS LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº 00.000.000/0001-00, com sede na Rua das Pipocas, nº 123, Leopoldina/MG, CEP 36.700-000, por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional na Rua dos Advogados, nº 456, Itaperuna/RJ, CEP 28.300-000, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, nos autos da reclamação trabalhista movida por ANITTA CHEETOS, apresentar a presente:

CONTESTAÇÃO COM PEDIDO DE RECONVENÇÃO

com fundamento no art. 343 do CPC/2015, aplicável subsidiariamente ao processo do trabalho, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

PREÂMBULO

A presente peça processual visa contestar os pedidos formulados pela Reclamante, demonstrando a improcedência de suas alegações, bem como apresentar pedido de reconvenção, em razão dos prejuízos causados pela Reclamante à Reclamada, conforme narrado nos fatos.

DOS FATOS

A Reclamante foi contratada pela Reclamada em 03/02/2017 para exercer a função de operadora de produção na linha de pipocas doces, com salário de R$ 2.500,00 mensais, e foi transferida para a filial em Itaperuna/RJ, onde permaneceu até sua dispensa em 03/10/2019.

No entanto, a Reclamante, ao ser informada de sua dispensa, agiu de forma descontrolada, causando prejuízo à Reclamada ao inutilizar mais de 2.000 unidades de pipocas prontas para envio, resultando em um prejuízo de R$ 5.000,00. Tal conduta configura ato de má-fé e abuso de direito.

DO DIREITO

1. DA IMPROCEDÊNCIA DOS PEDIDOS DA RECLAMANTE

1.1. Adicional de Transferência: A transferência da Reclamante para a filial em Itaperuna/RJ foi definitiva, conforme previsto no contrato de trabalho, não havendo que se falar em adicional de transferência, nos termos do art. 469, §3º, da CLT.

1.2. Integração do Transporte no Salário: O transporte fornecido pela Reclamada não possui natureza salarial, sendo benefício concedido para facilitar o deslocamento da Reclamante ao trabalho, conforme art. 458, §2º, da CLT.

1.3. Férias: A licença remunerada de 33 dias usufruída pela Reclamante no período aquisitivo 2017/2018 descaracteriza o direito ao pagamento em dobro das férias, conforme art. 134 da CLT.

1.4. Equiparação Salarial: A Reclamante não desempenhava atividades idênticas às de Joelma Calypso, p"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Simulação de Voto

I. Relatório

Trata-se de reclamação trabalhista movida por Anitta Cheetos em face de Elma Chiks Produtos Alimentícios Ltda., alegando, entre outros pedidos, adicional de transferência, integração de transporte no salário, pagamento em dobro de férias, equiparação salarial e garantia provisória de emprego.

A Reclamada, por sua vez, contesta os pedidos e apresenta reconvenção, alegando prejuízos materiais decorrentes de ato ilícito praticado pela Reclamante, solicitando indenização no valor de R$ 5.000,00.

Após análise dos autos, passo a decidir.

II. Fundamentação

1. Da Improcedência dos Pedidos da Reclamante

Alega a Reclamante que teria direito ao adicional de transferência, integração do transporte ao salário, pagamento em dobro das férias, equiparação salarial e garantia provisória de emprego. Entretanto, após análise das provas e fundamentos jurídicos, entendo que:

  • Adicional de Transferência: A transferência foi definitiva e prevista em contrato, inexistindo direito ao adicional nos termos do art. 469, § 3º, da CLT.
  • Integração do Transporte: O transporte fornecido pela Reclamada possui caráter indenizatório, conforme art. 458, § 2º, da CLT.
  • Férias: A licença remunerada concedida descaracteriza o direito ao pagamento em dobro das férias, conforme art. 134 da CLT.
  • Equiparação Salarial: Não há identidade de funções entre a Reclamante e a suposta paradigma, conforme art. 461, § 1º, da CLT.
  • Garantia Provisória: A dispensa decorreu de justa causa, nos termos do art. 482, alínea "h", da CLT.

2. Da Reconvenção

A Reclamada comprovou que a Reclamante, ao ser informada de sua dispensa, inutilizou mais de 2.000 unidades de pipocas prontas para envio, causando prejuízo de R$ 5.000,00. Tal conduta configura abuso de direito, nos termos do art. 187 do Código Civil, e gera o dever de indenizar, conforme art. 927 do mesmo diploma legal.

Assim, entendo que o pleito reconvencional da Reclamada merece ser acolhido, condenando a Reclamante ao pagamento de indenização pelos prejuízos materiais causados.

3. Princípios Constitucionais

Ressalto que o presente julgamento observa os princípios do contraditório e da ampla defesa, assegurados pelo art. 5º, incisos LIV e LV, da Constituição Federal, bem como a motivação e publicidade das decisões judiciais, conforme art. 93, IX, da CF/88.

III. Dispositivo

Ante o exposto, com fundamento nos fatos e no direito, na Constituição Federal e na legislação aplicável, VOTO no sentido de:

  1. Julgar improcedentes os pedidos formulados pela Reclamante;
  2. Julgar procedente o pedido de reconvenção, condenando a Reclamante ao pagamento de R$ 5.000,00 (cinco mil reais) a título de indenização por danos materiais;
  3. Condenar a Reclamante ao pagamento das custas processuais e honorários advocatícios, fixados em 10% sobre o valor da causa.

Publique-se. Registre-se. Intimem-se.

Itaperuna/RJ, 10 de outubro de 2025.

______________________________________

Magistrado(a)


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