Modelo de Contestação Trabalhista com Defesa de Inexistência de Vínculo Empregatício e Ação Após Falecimento de Parte

Publicado em: 16/12/2023 Trabalhista
Contestação apresentada no processo nº TRT1-0100854-73.2023.5.01.0541, na qual o reclamado refuta a existência de vínculo empregatício com a reclamante, alegando ausência de subordinação, habitualidade e provas documentais. Defende que a reclamante era autônoma e utilizava a residência da falecida apenas para pernoitar. Alega ainda que a ação viola o devido processo legal, tendo sido ajuizada após o falecimento da reclamada, impossibilitando sua defesa. Inclui pedidos de improcedência da ação, arquivamento por impossibilidade de defesa e condenação da reclamante ao pagamento de custas e honorários advocatícios.

CONTESTAÇÃO

Processo nº TRT1-0100854-73.2023.5.01.0541

PREÂMBULO

Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) do Trabalho da ___ Vara do Trabalho de ___.

Reclamado(a): [Nome do Reclamado(a)]
Reclamante: [Nome do Reclamante]

[Nome do Reclamado(a)], já qualificado nos autos, por seu advogado que esta subscreve, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar CONTESTAÇÃO à Reclamação Trabalhista ajuizada por [Nome do Reclamante], pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

DOS FATOS

A Reclamante alega que prestava serviços domésticos e de cuidadora à Reclamada 2, desde 13/10/2020 até 02/12/2021, sob a suposta contratação do Reclamado 1. Afirma que trabalhava das 18h às 8h, sem receber horas extras, e que foi demitida pelo Reclamado 1, que depositava mensalmente o valor de R$ 1.000,00 em sua conta.

Contudo, tais alegações são infundadas e carecem de comprovação. A Reclamante não era subordinada, não cumpria horário pré-estabelecido e utilizava a residência da Reclamada 2 apenas para pernoitar, já que durante o dia prestava serviços em outra residência. Além disso, a Reclamada 2, falecida em 04/09/2022, era ativa e independente, não necessitando de cuidados contínuos.

Ressalta-se que a Reclamante abandonou a residência em 02/12/2021, sem qualquer justificativa, caracterizando abandono de emprego, conforme Súmula do TST. Ademais, a ação foi ajuizada mais de um ano após o falecimento da Reclamada 2, impossibilitando sua defesa, o que viola o devido processo legal.

DO DIREITO

Inicialmente, cumpre destacar que a relação entre as partes não configura vínculo empregatício nos moldes do art. 3º da CLT, pois não havia subordinação, onerosidade, pessoalidade ou habitualidade. A Reclamante era autônoma e utilizava a residência da Reclamada 2 para pernoitar, sem qualquer controle de horário ou supervisão.

A ausência de provas documentais, como planilhas de horas extras ou registros de ponto, reforça a inexistência de vínculo empregatício. Além di"'>...

Para ter acesso a íntegra dessa peça processual Adquira um dos planos de acesso do site, ou caso você já esteja cadastrado ou já adquiriu seu plano clique em entrar no topo da pagina:


Copyright LEGJUR
Todos os modelos de documentos do site Legjur são de uso exclusivo do assinante. É expressamente proibida a reprodução, distribuição ou comercialização destes modelos sem a autorização prévia e por escrito da Legjur.
Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Simulação de Voto

I. Relatório

Trata-se de reclamação trabalhista ajuizada por [Nome do Reclamante] em face de [Nome do Reclamado(a)], sob o número do Processo TRT1- Acórdão/TJSP, na qual a Reclamante alega vínculo empregatício na condição de cuidadora e doméstica da Reclamada 2. Alega ainda que não houve pagamento de horas extras e que teria sido injustamente desligada de suas funções.

Por outro lado, o Reclamado contesta as alegações, afirmando que não há vínculo empregatício, que a Reclamante era autônoma e que utilizava a residência da Reclamada 2 apenas para pernoitar. Alega, ademais, que a ação foi ajuizada mais de um ano após o falecimento da Reclamada 2, impossibilitando o exercício do contraditório.

II. Fundamentação

A) Dos Fatos e Provas

Após análise dos autos, verifica-se que a Reclamante não apresentou documentos que comprovassem a existência de vínculo empregatício, como registros de ponto, recibos de pagamento de horas extras ou quaisquer elementos que demonstrem subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade, conforme exige o art. 3º da CLT.

A inexistência de provas documentais e testemunhais reforça a tese de que a relação entre as partes era eventual e não configurava vínculo de emprego. Ademais, os autos demonstram que a Reclamada 2, falecida em 04/09/2022, era independente e não necessitava de cuidados contínuos, o que desqualifica a narrativa apresentada pela Reclamante.

B) Da Impossibilidade de Defesa

Ressalta-se que o falecimento da Reclamada 2 prejudica diretamente a produção de provas e o exercício do contraditório, violando o art. 5º, LIV e LV, da Constituição Federal de 1988, que assegura o devido processo legal e a ampla defesa. A propositura da ação mais de um ano após o óbito da Reclamada 2 compromete a validade do processo.

C) Da Jurisprudência Aplicável

Observa-se que o TST, em casos semelhantes, tem reafirmado a necessidade de comprovação robusta para a configuração de vínculo empregatício. No julgamento do AIRR 76-11.2020.5.14.0001, por exemplo, foi destacado que a ausência de documentos comprobatórios inviabiliza a pretensão do Reclamante, além de reiterar que o devido processo legal deve ser observado em sua plenitude.

Ademais, o abandono de emprego alegado pelo Reclamado encontra respaldo na Súmula do TST, caracterizando a inexistência de direito à continuidade do vínculo empregatício.

D) Da Inexistência de Vínculo Empregatício

Conforme já exposto, a relação entre as partes não preenche os requisitos do art. 3º da CLT. A Reclamante não possuía subordinação, nem cumpria horário fixo ou realizava atividades contínuas em benefício da Reclamada 2. Verifica-se, ainda, que os pagamentos realizados pela Reclamada 2 tinham natureza de ajuda de custo, sem configurar remuneração.

III. Dispositivo

Ante o exposto, com fundamento no art. 93, IX, da Constituição Federal de 1988, e considerando os princípios do devido processo legal e da ampla defesa, voto no sentido de:

  • Julgar improcedentes os pedidos formulados pela Reclamante, devido à inexistência de vínculo empregatício;
  • Reconhecer a impossibilidade de defesa da Reclamada 2, em virtude de seu falecimento, e determinar o arquivamento do processo;
  • Condenar a Reclamante ao pagamento das custas processuais, conforme o art. 85 do CPC/2015.

É como voto.

IV. Conclusão

Diante do exposto, o voto é pela improcedência da reclamação trabalhista, com a condenação da Reclamante ao pagamento das custas processuais e, se cabível, honorários advocatícios.

[Local], [Data].

___________________________
Magistrado(a) Relator(a)


solicite seu modelo personalizado

Solicite Seu Modelo de Peça Processual Personalizado!

Sabemos que cada processo é único e merece um modelo de peça processual que reflita suas especificidades. Por isso, oferecemos a criação de modelos de peças processuais personalizados, partindo de um modelo básico adaptável às suas exigências. Com nosso serviço, você tem a segurança de que sua documentação jurídica será profissional e ajustada ao seu caso concreto. Para solicitar seu modelo personalizado, basta clicar no link abaixo e nos contar sobre as particularidades do seu caso. Estamos comprometidos em fornecer a você uma peça processual que seja a base sólida para o seu sucesso jurídico. Solicite aqui

Outras peças semelhantes

Modelo de Contestação – Negativa de Vínculo Empregatício

Modelo de Contestação – Negativa de Vínculo Empregatício

Publicado em: 03/10/2024 Trabalhista

Modelo de contestação em reclamação trabalhista, com negativa de vínculo empregatício. O documento apresenta argumentação sobre a inexistência dos requisitos do CLT, art. 3º, como subordinação, pessoalidade, habitualidade e onerosidade, defendendo que a relação foi de prestação de serviços autônomos, regulada pelo Código Civil.

Acessar

Modelo de Contestação Trabalhista - Trabalho Eventual e Ausência de Vínculo Empregatício

Modelo de Contestação Trabalhista - Trabalho Eventual e Ausência de Vínculo Empregatício

Publicado em: 08/11/2024 Trabalhista

Modelo de contestação trabalhista visando a descaracterização de vínculo empregatício, com fundamento na natureza eventual e autônoma da prestação de serviços. Inclui argumentação sobre a ausência de subordinação e continuidade, fundamentação jurídica e constitucional.

Acessar

Modelo de Petição Inicial de Ação de Reconhecimento de Vínculo Empregatício para Fins Previdenciários

Modelo de Petição Inicial de Ação de Reconhecimento de Vínculo Empregatício para Fins Previdenciários

Publicado em: 03/07/2023 Trabalhista

Petição inicial apresentada por trabalhador requerendo o reconhecimento judicial de vínculo empregatício com empregador, visando à regularização do registro na CTPS e das contribuições previdenciárias junto ao INSS. O documento expõe os fatos relacionados à relação de trabalho não formalizada, fundamenta-se nos artigos da CLT, na Lei 8.213/1991 e na Constituição Federal, além de apresentar jurisprudências relevantes. Os pedidos incluem a condenação da Ré ao registro em carteira, recolhimento de contribuições previdenciárias, expedição de ofício ao INSS e pagamento de custas processuais.

Acessar

Você está prestes a dar um passo crucial para aperfeiçoar a sua prática jurídica! Bem-vindo ao LegJur, seu recurso confiável para o universo do Direito.

Ao adquirir a assinatura do nosso site, você obtém acesso a um repositório completo de modelos de petição. Preparados por especialistas jurídicos com vasta experiência na área, nossos modelos abrangem uma ampla gama de situações legais, permitindo que você tenha uma base sólida para elaborar suas próprias petições, economizando tempo e garantindo a excelência técnica.

Mas a LegJur oferece muito mais do que isso! Com a sua assinatura, você também terá acesso a uma biblioteca abrangente de eBooks jurídicos, conteúdo atualizado de legislação, jurisprudência cuidadosamente selecionada, artigos jurídicos de alto nível e provas anteriores do Exame da Ordem. É tudo o que você precisa para se manter atualizado e preparado na sua carreira jurídica.

Na LegJur, temos o objetivo de fornecer as ferramentas essenciais para estudantes e profissionais do Direito. Quer você esteja se preparando para um processo, estudando para um concurso ou apenas buscando expandir seu conhecimento jurídico, a LegJur é a sua parceira confiável.

Investir na assinatura LegJur é investir na sua carreira, no seu futuro e no seu sucesso. Junte-se a nós e veja por que a LegJur é uma ferramenta indispensável no mundo jurídico.

Clique agora para fazer a sua assinatura e revolucione a maneira como você lida com o Direito. LegJur: seu parceiro para uma carreira jurídica brilhante.

Assine já e tenha acesso imediato a todo o conteúdo
Veja aqui o que o legjur pode lhe oferecer

Assinatura Mensal

Assine o LegJur e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos! Cancele a qualquer hora.

R$ 19,90

À vista

1 mês

Acesse o LegJur por 1 mês e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 29,90

Parcele em até 3x sem juros

3 meses

Equilave a R$ 26,63 por mês

Acesse o LegJur por 3 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 79,90

Parcele em até 6x sem juros

6 meses

Equilave a R$ 21,65 por mês

Acesse o LegJur por 6 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 129,90

Parcele em até 6x sem juros

12 meses + 2 meses de Brinde

Equilave a R$ 15,70 por mês

Acesse o LegJur por 1 ano e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 219,90

Parcele em até 6x sem juros

A cópia de conteúdo desta área está desabilitada, para copiar o conteúdo você deve ser assinante do site.