Modelo de Contestação Trabalhista do Conselho Regional de Economia da 16ª Região à Reclamação Proposta pelo Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional

Publicado em: 05/12/2024 Trabalhista Processo do Trabalho
Contestação apresentada pelo Conselho Regional de Economia da 16ª Região à Reclamação Trabalhista proposta pelo Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional do Estado de Sergipe. O documento aborda os pedidos de auxílio alimentação, progressão funcional e reflexos em verbas trabalhistas, contestando os fundamentos sob a luz da CLT e jurisprudências aplicáveis. A Reclamada defende o caráter indenizatório do auxílio alimentação, a inexistência de pendências quanto à progressão funcional e a ausência de reflexos em verbas de natureza indenizatória. Requer a improcedência dos pedidos, produção de provas e condenação da Reclamante ao pagamento de honorários advocatícios.

AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ARACAJU

CONTESTAÇÃO

CONSELHO REGIONAL DE ECONOMIA DA 16ª REGIÃO – SE, autarquia federal, inscrita no CNPJ nº 13.128.152/0001-16, localizada na Rua Duque de Caxias, 398 - São José, Aracaju/SE, CEP: 49.015-320, por meio de seu representante legal e de seu advogado constituído, conforme instrumento procuratório anexo, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, apresentar a presente CONTESTAÇÃO à Reclamação Trabalhista proposta pelo SINDICATO DOS SERVIDORES EM CONSELHOS E ORDENS DE FISCALIZAÇÃO PROFISSIONAL E ENTIDADES COLIGADAS E AFINS DO ESTADO DE SERGIPE, nos termos que seguem:

PREÂMBULO

Processo nº: ...

Reclamante: Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Estado de Sergipe.

Reclamada: Conselho Regional de Economia da 16ª Região – SE.

DOS FATOS

A Reclamante, na qualidade de substituto processual de A. R. B. e R. do N. B., pleiteia o pagamento de auxílio alimentação, progressão funcional por antiguidade e reflexos em verbas trabalhistas, alegando descumprimento contratual por parte da Reclamada.

Contudo, a narrativa apresentada não reflete a realidade dos fatos, conforme será demonstrado a seguir.

DO DIREITO

A Reclamada contesta os pedidos formulados pela Reclamante, com base nos seguintes fundamentos:

1. DA NATUREZA DO AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO

O auxílio alimentação, concedido pela Reclamada, possui caráter indenizatório e não salarial, conforme previsto no art. 457, §2º, da CLT. Assim, não há que se falar em incorporação ao patrimônio jurídico dos substituídos.

Ademais, a suspensão do benefício ocorreu em razão de dificuldades financeiras enfrentadas pela Reclamada, situação que não caracteriza alteração contratual lesiva, conforme disposto no CLT, art. 468.

2. DA PROGRESSÃO FUNCIONAL

A progressão funcional por antiguidade está condicionada ao cumprimento de requisitos estabelecidos no plano de cargos e salários, os quais não foram integralmente atendidos pelos substituídos. Dessa forma, não há que se falar em direito adqui"'>...

Para ter acesso a íntegra dessa peça processual Adquira um dos planos de acesso do site, ou caso você já esteja cadastrado ou já adquiriu seu plano clique em entrar no topo da pagina:


Copyright LEGJUR
Todos os modelos de documentos do site Legjur são de uso exclusivo do assinante. É expressamente proibida a reprodução, distribuição ou comercialização destes modelos sem a autorização prévia e por escrito da Legjur.
Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito

1. Introdução

O presente caso trata de uma Reclamação Trabalhista movida pelo Sindicato dos Servidores em Conselhos e Ordens de Fiscalização Profissional e Entidades Coligadas e Afins do Estado de Sergipe, na qualidade de substituto processual de dois empregados do Conselho Regional de Economia da 16ª Região – SE (CNPJ nº 13.128.152/0001-16). A ação visa o pagamento de auxílio alimentação, progressão funcional por antiguidade e reflexos em verbas trabalhistas, sob a alegação de descumprimento contratual pela Reclamada.

2. Fatos Alegados

A Reclamante pleiteia a regularização de três pontos principais:

  • Pagamento do auxílio alimentação, considerado devido e suspenso indevidamente;
  • Garantia de progressão funcional por antiguidade, sob alegação de direito adquirido;
  • Reflexos das verbas pleiteadas em férias, 13º salário, FGTS e INSS.

A Reclamada, entretanto, contesta os fatos, argumentando que as alegações da Reclamante não refletem a realidade e que os pedidos não possuem amparo legal, conforme detalhado a seguir.

3. Fundamentos Jurídicos

3.1. Auxílio Alimentação

A Reclamada argumenta que o auxílio alimentação possui caráter exclusivamente indenizatório e não salarial, conforme o art. 457, §2º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Logo, não há base jurídica para sua incorporação ao patrimônio dos empregados. Além disso, a suspensão do benefício decorreu de dificuldades financeiras, o que não configura alteração contratual lesiva, nos termos do art. 468 da CLT.

3.2. Progressão Funcional

Com relação à progressão funcional por antiguidade, a Reclamada esclarece que tal benefício está condicionado ao cumprimento de requisitos específicos previstos no plano de cargos e salários. Os substituídos não atenderam integralmente a tais critérios, de modo que não se pode alegar direito adquirido. Ademais, a progressão para o período de 2023 já foi implementada, inexistindo pendências retroativas.

3.3. Reflexos em Verbas Trabalhistas

A Reclamada sustenta que as verbas pleiteadas não possuem natureza salarial, sendo, portanto, indevidos os reflexos em férias, 13º salário, FGTS e INSS, conforme reiterada jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

4. Jurisprudência

A Reclamada apresenta jurisprudências relevantes que respaldam sua defesa:

  • Auxílio Alimentação: No processo TST-ROT-20290-10.2017.5.04.0000, foi decidido que a suspensão de benefícios devido a dificuldades financeiras não caracteriza alteração contratual lesiva (art. 468 da CLT).
  • Progressão Funcional: A decisão no processo TST (8ª Turma) - RRAg 10390-36.2018.5.15.0008 estabelece que a progressão funcional depende do cumprimento de requisitos internos e não é automática.
  • Reflexos em Verbas Trabalhistas: No processo TST - ROT 694-04.2019.5.10.0000, foi reafirmado que verbas indenizatórias não geram reflexos em férias, 13º salário, FGTS e INSS.

5. Conclusão

Diante dos argumentos apresentados, a Reclamada solicita que sejam julgados improcedentes os pedidos da Reclamante, considerando:

  • A natureza indenizatória do auxílio alimentação;
  • A ausência de direito adquirido à progressão funcional por falta de cumprimento dos requisitos;
  • A inexistência de reflexos de verbas indenizatórias em direitos trabalhistas.

A Reclamada ainda requer a condenação da Reclamante ao pagamento de honorários advocatícios, com base no art. 791-A da CLT, e a produção de provas necessárias à instrução do processo.

6. Termos Finais

A Reclamada reafirma sua confiança na Justiça do Trabalho e aguarda o julgamento que reconheça a improcedência dos pedidos formulados na Reclamação Trabalhista.


solicite seu modelo personalizado

Solicite Seu Modelo de Peça Processual Personalizado!

Sabemos que cada processo é único e merece um modelo de peça processual que reflita suas especificidades. Por isso, oferecemos a criação de modelos de peças processuais personalizados, partindo de um modelo básico adaptável às suas exigências. Com nosso serviço, você tem a segurança de que sua documentação jurídica será profissional e ajustada ao seu caso concreto. Para solicitar seu modelo personalizado, basta clicar no link abaixo e nos contar sobre as particularidades do seu caso. Estamos comprometidos em fornecer a você uma peça processual que seja a base sólida para o seu sucesso jurídico. Solicite aqui

Outras peças semelhantes

Modelo de Petição Inicial para Aprovação do Manual Operativo do PDV 2024 do Corecon/SE

Modelo de Petição Inicial para Aprovação do Manual Operativo do PDV 2024 do Corecon/SE

Publicado em: 11/09/2024 Trabalhista Processo do Trabalho

Modelo de petição inicial para aprovação judicial do Manual Operativo do Programa de Demissão Voluntária (PDV) 2024 do Conselho Regional de Economia da 16ª Região – Corecon/SE. A peça visa garantir a segurança jurídica e a validade dos procedimentos adotados no âmbito do PDV.

Acessar

Modelo de Contestação em Ação Trabalhista Sobre Suposta Invasão de Base Sindical

Modelo de Contestação em Ação Trabalhista Sobre Suposta Invasão de Base Sindical

Publicado em: 06/12/2024 Trabalhista Processo do Trabalho

Contestação apresentada pelo Sindicato dos Servidores Públicos da Saúde em face da ação trabalhista proposta pelo Sindicato dos Trabalhadores em Empresas Particulares de Serviços de Saúde. O documento aborda a inexistência de invasão de base territorial ou de categoria sindical, fundamentando-se no princípio da unicidade sindical (CF/88, art. 8º, II) e na especificidade das categorias representadas (CLT, art. 570). Inclui análise doutrinária, jurisprudências relevantes e pedidos de improcedência da ação, com condenação do Reclamante às custas processuais e honorários advocatícios.

Acessar

Modelo de Representação Sindical por Local de Trabalho e Categoria Diferenciada

Modelo de Representação Sindical por Local de Trabalho e Categoria Diferenciada

Publicado em: 16/09/2024 Trabalhista Processo do Trabalho

Modelo de peça processual para informar uma empresa sobre a representação sindical de seus empregados, com base no local de trabalho e na categoria diferenciada, e solicitar o reconhecimento da atuação do sindicato representativo.

Acessar

Você está prestes a dar um passo crucial para aperfeiçoar a sua prática jurídica! Bem-vindo ao LegJur, seu recurso confiável para o universo do Direito.

Ao adquirir a assinatura do nosso site, você obtém acesso a um repositório completo de modelos de petição. Preparados por especialistas jurídicos com vasta experiência na área, nossos modelos abrangem uma ampla gama de situações legais, permitindo que você tenha uma base sólida para elaborar suas próprias petições, economizando tempo e garantindo a excelência técnica.

Mas a LegJur oferece muito mais do que isso! Com a sua assinatura, você também terá acesso a uma biblioteca abrangente de eBooks jurídicos, conteúdo atualizado de legislação, jurisprudência cuidadosamente selecionada, artigos jurídicos de alto nível e provas anteriores do Exame da Ordem. É tudo o que você precisa para se manter atualizado e preparado na sua carreira jurídica.

Na LegJur, temos o objetivo de fornecer as ferramentas essenciais para estudantes e profissionais do Direito. Quer você esteja se preparando para um processo, estudando para um concurso ou apenas buscando expandir seu conhecimento jurídico, a LegJur é a sua parceira confiável.

Investir na assinatura LegJur é investir na sua carreira, no seu futuro e no seu sucesso. Junte-se a nós e veja por que a LegJur é uma ferramenta indispensável no mundo jurídico.

Clique agora para fazer a sua assinatura e revolucione a maneira como você lida com o Direito. LegJur: seu parceiro para uma carreira jurídica brilhante.

Assine já e tenha acesso imediato a todo o conteúdo
Veja aqui o que o legjur pode lhe oferecer

Assinatura Mensal

Assine o LegJur e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos! Cancele a qualquer hora.

R$ 29,90

À vista

1 mês

Acesse o LegJur por 1 mês e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 39,90

Parcele em até 3x sem juros

3 meses

Equilave a R$ 39,96 por mês

Acesse o LegJur por 3 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 119,90

Parcele em até 6x sem juros

6 meses

Equilave a R$ 32,48 por mês

Acesse o LegJur por 6 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 194,90

Parcele em até 6x sem juros

12 meses + 2 meses de Brinde

Equilave a R$ 24,90 por mês

Acesse o LegJur por 1 ano e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 349,90

Parcele em até 10x sem juros

A cópia de conteúdo desta área está desabilitada, para copiar o conteúdo você deve ser assinante do site.