Modelo de Pedido de Mandado de Segurança com Liminar para Garantir Afastamento Remunerado de Dirigentes Sindicais

Publicado em: 07/02/2025 Constitucional Servidor Trabalhista Processo do Trabalho
O documento trata de um Mandado de Segurança com pedido de liminar, impetrado pelo Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais contra ato coator praticado pelo Prefeito Municipal. A ação busca garantir o direito ao afastamento remunerado de servidoras públicas municipais eleitas para mandato sindical (2024-2029), fundamentando-se na Constituição Federal (art. 8º, VIII e art. 5º, XXXVI) e na CLT (art. 543, § 2º). Argumenta-se que o ato coator viola direito líquido e certo, configurando afronta à liberdade sindical, estabilidade e segurança jurídica. O pedido inclui a concessão de medida liminar e a confirmação da segurança para manutenção do afastamento remunerado, com base em precedentes jurisprudenciais.

MANDADO DE SEGURANÇA

PREÂMBULO

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da ___ Vara da Comarca de _____________.

O SINDICATO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS MUNICIPAIS DE ____________, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CNPJ sob o nº ____________, com sede na Rua ____________, nº ___, Bairro ____________, Cidade ____________, Estado ____________, CEP ____________, por intermédio de seu advogado que esta subscreve, com endereço eletrônico ____________, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento na Lei 12.016/09, impetrar o presente:

MANDADO DE SEGURANÇA COM PEDIDO LIMINAR

Em face de ato coator praticado pelo PREFEITO MUNICIPAL DE ____________, com endereço na Rua ____________, nº ___, Bairro ____________, Cidade ____________, Estado ____________, CEP ____________, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

DOS FATOS

As servidoras públicas municipais S. A. da S. e M. B. de A., ambas concursadas e regidas pelo regime jurídico da CLT, foram eleitas para o mandato sindical referente ao período de 2024 a 2029, conforme ata de posse regularmente registrada.

Desde 1980, a Prefeitura Municipal de ____________ remunera os servidores afastados para o exercício de mandato sindical, prática consolidada e nunca questionada anteriormente. Inclusive, as servidoras possuem ofício deferido pelo Prefeito da gestão anterior (2021-2024), autorizando o afastamento remunerado.

Contudo, o atual Prefeito Municipal determinou o retorno das servidoras às suas funções originárias, sob o argumento de que não podem permanecer no sindicato recebendo remuneração pela Prefeitura, configurando ato coator que viola o direito líquido e certo das impetrantes.

DO DIREITO

O presente mandado de segurança encontra amparo na Constituição Federal de 1988, que assegura a liberdade sindical e a proteção aos dirigentes sindicais. O art. 8º, VIII, da CF/88, dispõe que é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, até um ano após o término do mandato, salvo se cometer falta grave nos termos da lei.

Ademais, o art. 543, § 2º, da CLT, garante que o empregador não poderá impedir o exercício de atividades sindicais por parte dos dirigentes eleitos, assegurando-lhes a estabilidade e os direitos inerentes ao cargo ocupado.

A prática consolidada desde 1980, de pagamento da remuneração aos servidores afastados para mandato sindical, constitui direito adquirido das servidoras, conforme o princípio da seg"'>...

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Informações complementares

Simulação de Voto

Voto do Magistrado

Excelentíssimos Senhores Desembargadores,

Trata-se de Mandado de Segurança impetrado pelo Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de ____________, em favor das servidoras públicas municipais S. A. da S. e M. B. de A., contra ato praticado pelo Prefeito Municipal de ____________. O ato coator determinou o retorno das servidoras às suas funções originárias, sob o argumento de que não poderiam permanecer no sindicato recebendo remuneração pela Prefeitura. As impetrantes alegam violação de direito líquido e certo ao afastamento remunerado para exercício de mandato sindical.

Análise Hermenêutica

Consoante os fatos narrados, verifica-se que o ato administrativo questionado afronta diretamente dispositivos constitucionais e infraconstitucionais. Dispõe a Constituição Federal de 1988, em seu art. 8º, VIII, que é vedada a dispensa de empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical e, se eleito, até um ano após o término do mandato. Tal norma busca proteger a liberdade sindical e a atuação independente dos seus representantes.

No caso concreto, as servidoras, concursadas e regidas pelo regime jurídico da CLT, fazem jus ao direito de afastamento remunerado para o desempenho de mandato sindical, conforme preceitua o art. 543, § 2º, da CLT. Ademais, a prática administrativa consolidada desde 1980, que garante o pagamento da remuneração aos servidores afastados para exercício sindical, constitui direito adquirido das impetrantes, respaldado pelo princípio da segurança jurídica e da proteção à confiança legítima.

A ausência de previsão expressa na Lei Orgânica Municipal sobre a remuneração das servidoras afastadas não autoriza a violação de direitos assegurados pela Constituição Federal e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Destaco que a jurisprudência tem reconhecido o direito ao afastamento remunerado para dirigentes sindicais, como demonstrado nos precedentes apresentados pelas impetrantes.

Fundamentos Constitucionais e Legais

A análise restou fundamentada nos seguintes dispositivos:

  • Art. 8º, VIII, da Constituição Federal de 1988 - Proteção à liberdade e à atuação sindical;
  • Art. 5º, XXXVI, da Constituição Federal de 1988 - Princípio da segurança jurídica e proteção ao direito adquirido;
  • Art. 543, § 2º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - Garantia ao exercício de atividades sindicais por dirigentes eleitos.

Ainda, os precedentes jurisprudenciais apresentados corroboram a procedência do pedido, sendo aplicados à espécie os princípios da continuidade administrativa e da estabilidade jurídica.

Conclusão e Decisão

Diante do exposto, com fundamento no art. 93, IX, da Constituição Federal, que exige que as decisões sejam devidamente fundamentadas, voto no sentido de conceder a segurança pleiteada, com a consequente confirmação da medida liminar, para determinar:

  1. A manutenção do afastamento remunerado das servidoras S. A. da S. e M. B. de A. para exercício de mandato sindical, enquanto perdurar o mandato;
  2. A intimação da autoridade coatora para cumprimento imediato da decisão;
  3. A condenação da autoridade coatora ao pagamento das custas processuais.

Destaco que a presente decisão visa assegurar o respeito aos direitos fundamentais das impetrantes, resguardando a autonomia sindical e a estabilidade jurídica.

É como voto.

___________________________
Magistrado Relator
Tribunal de Justiça de ____________


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