Modelo de Petição para Licença Remunerada para Pais de Criança Autista

Publicado em: 09/11/2023 Trabalhista
Baixe um modelo de petição que visa garantir o direito à licença remunerada para colaboradores CLT que necessitam cuidar de filhos autistas, com base em fundamentos legais e constitucionais.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE [NOME DA COMARCA][SIGLA DO ESTADO]

Processo nº: [Número do Processo]
Requerente: [Nome completo do Requerente]
Requerido: [Nome da Empresa Requerida]

[Nome completo do Requerente], [nacionalidade], [estado civil], [profissão], inscrito(a) no CPF sob o nº [número do CPF], Carteira de Trabalho nº [número da CTPS], residente e domiciliado(a) à [endereço completo], por meio de seu advogado que esta subscreve (procuração anexa), vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento no art. 6º e 7º da Constituição Federal, art. 227 da CF/88 e Lei nº 12.764/2012, propor a presente

AÇÃO DE CONCESSÃO DE LICENÇA REMUNERADA PARA CUIDADOS DE FILHO AUTISTA

em face de [Nome da Empresa Requerida], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [número do CNPJ], com sede à [endereço completo da sede da empresa], pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

I – DOS FATOS

O Requerente é pai de uma criança diagnosticada com Transtorno do Espectro Autista (TEA), necessitando de cuidados especiais e contínuos, o que demanda dedicação exclusiva e acompanhamento em tratamentos especializados. A criança, atualmente com [idade] anos, depende integralmente do Requerente para suas atividades diárias e terapêuticas.

II – DO DIREITO

  1. Dos Direitos Fundamentais da Criança Autista: A Constituição Federal, em seu artigo 227, assegura com absoluta prioridade a efetivação dos direitos à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade,"'>...

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Legislação e Jurisprudência
Informações complementares

Narrativa e Considerações sobre o tema: Direitos de Crianças Autistas

A paternidade e a maternidade impõem desafios e responsabilidades, mas quando se trata de uma criança autista, esses desafios se multiplicam. O cuidado contínuo, a atenção às terapias e consultas, e a dedicação à educação especial são aspectos que não podem ser negligenciados.

Neste cenário, pais e mães que trabalham sob regime CLT se veem diante de uma realidade laboral que nem sempre contempla as particularidades exigidas pelo cuidado de uma criança autista. As leis trabalhistas brasileiras ainda são rígidas, e a busca por uma licença remunerada torna-se uma luta pela dignidade e pelo bem-estar do filho.

A petição inicial que apresentamos busca justamente o reconhecimento desse direito, não apenas como um favor ou uma concessão, mas como uma necessidade essencial para garantir a saúde e o desenvolvimento da criança. A justiça, neste caso, vai além das letras da lei; ela toca o coração da família e o núcleo dos direitos humanos.

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