Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Reconhecimento de Horas Extras, Ressarcimento de Despesas Médicas e Indenização por Danos Morais contra Pizzaria Gourmet LTDA

Publicado em: 03/09/2024 Processo Civil Trabalhista Processo do Trabalho
Reclamação trabalhista proposta por ex-empregado contra Pizzaria Gourmet LTDA, visando o reconhecimento de horas extras não pagas, devolução de desconto indevido de contribuição sindical, ressarcimento de despesas médicas, indenização por danos morais em decorrência de acidente de trabalho e falha da Reclamada, além de pedidos de justiça gratuita e honorários advocatícios. Fundamentada na CLT, Constituição Federal, Código Civil e jurisprudências do TST.

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DO TRABALHO DA ___ VARA DO TRABALHO DE PARAUAPEBAS – PA

Distribuição por dependência

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Por meio de seu advogado, conforme instrumento de mandato anexo, com endereço profissional indicado no rodapé, vem à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 840 da CLT e 319 do CPC/2015, propor a presente:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Em face de PIZZARIA GOURMET LTDA., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº ____, com sede na Rua ____, nº ___, Bairro ____, Município de Parauapebas, Estado do Pará, CEP ____, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:

1. DOS FATOS

O Reclamante, T. S., foi admitido em 15/12/2018 pela Reclamada para exercer a função de motoboy, com registro em sua CTPS, percebendo salário mensal equivalente ao salário-mínimo nacional.

Durante o contrato de trabalho, o Reclamante laborava de terça-feira a domingo, das 18h às 3h30, com intervalo de 40 minutos para refeição, realizando, em média, 10 entregas por dia. Além disso, recebia gorjetas espontâneas de clientes, que somavam cerca de R$ 260,00 mensais.

Em agosto de 2019, durante uma entrega, o Reclamante foi atacado por cães de um cliente, sofrendo lesões graves que o afastaram por 30 dias, período em que recebeu benefício previdenciário. Após seu retorno, em 20/09/2019, foi dispensado sem justa causa, recebendo as verbas rescisórias.

Contudo, a Reclamada realizou desconto indevido de contribuição sindical no contracheque de março de 2019, sem autorização do Reclamante. Além disso, o Reclamante arcou com despesas médicas no valor de R$ 30,00, não ressarcidas pela Reclamada.

2. DO DIREITO

2.1. DAS HORAS EXTRAS

O Reclamante laborava em jornada superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais, sem o devido pagamento das horas extras, contrariando o disposto no CLT, art. 7º, XIII e XVI da CF/88 e CLT, art. 59. O intervalo intrajornada também era inferior ao mínimo legal de 1 hora (CLT, art. 71).

2.2. DO DESCONTO INDEVIDO

A dedução de R$ 31,80 a título de contribuição sindical, sem autorização do Reclamante, viola o disposto no CLT, art. 545 e na CF/88, art. 8º, V. Tal desconto deve ser restituído ao Reclamante.

2.3. DO DANO MORAL

O ataque sofrido pelo Reclamante, em decorrência de falha da Reclamada na prestação de informações adequadas ao cliente, configura dano moral, nos termos do CF/88, art. 5º, V e X, e do CCB/2002, art. 186. A indenização deve ser fixada com b"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Simulação de Voto

I. Relatório

Trata-se de Reclamação Trabalhista ajuizada por T. S. em face de PIZZARIA GOURMET LTDA., pleiteando: reconhecimento de horas extras e reflexos, devolução de desconto indevido, ressarcimento de despesas médicas, indenização por danos morais, além da concessão da justiça gratuita.

A Reclamada apresentou contestação, negando os pedidos formulados pelo Reclamante. Passo à análise.

II. Fundamentação

1. Da Hermenêutica dos Fatos e do Direito

A análise do pedido deve observar os princípios constitucionais e as normas infraconstitucionais aplicáveis, com base no artigo 93, IX da Constituição Federal de 1988, que exige a fundamentação das decisões judiciais.

2. Das Horas Extras

O Reclamante comprovou, por meio de documentos e testemunhas, a prática de jornada superior a 8 horas diárias e 44 horas semanais, sem o pagamento das horas extras. O intervalo intrajornada também foi inferior ao mínimo legal, violando o disposto no artigo 71 da CLT. Assim, é devido o pagamento das horas extras, com reflexos em férias, 13º salário, FGTS e demais verbas.

3. Do Desconto Indevido

A dedução de R$ 31,80 a título de contribuição sindical foi realizada sem a autorização do Reclamante, em afronta ao artigo 545 da CLT e ao artigo 8º, V da CF/88. Portanto, faz-se necessária a devolução desse valor.

4. Do Dano Moral

O ataque sofrido pelo Reclamante, durante o cumprimento de suas funções, resultou em lesões físicas e abalos emocionais. A omissão da Reclamada na orientação sobre os riscos caracteriza responsabilidade civil nos termos do artigo 186 do CCB/2002, sendo cabível a indenização por danos morais no valor de R$ 20.000,00, respeitando os princípios da razoabilidade e proporcionalidade.

5. Do Ressarcimento de Despesas Médicas

O valor gasto com a vacina antirrábica, no importe de R$ 30,00, deve ser restituído ao Reclamante, nos termos do artigo 2º da CLT e artigo 186 do CCB/2002, considerando a responsabilidade objetiva do empregador.

6. Da Justiça Gratuita

O Reclamante demonstrou a sua condição de hipossuficiência econômica, estando atualmente desempregado. Assim, faz jus à gratuidade da justiça, conforme artigo 790, §3º da CLT e artigo 99, §3º do CPC/2015.

III. Dispositivo

Diante do exposto, JULGO PROCEDENTE EM PARTE os pedidos formulados por T. S. em face de PIZZARIA GOURMET LTDA., para condenar a Reclamada ao pagamento das seguintes parcelas:

  • Horas extras e reflexos em férias, 13º salário, FGTS e demais verbas;
  • Devolução do valor descontado indevidamente a título de contribuição sindical (R$ 31,80);
  • Indenização por danos morais no valor de R$ 20.000,00;
  • Ressarcimento das despesas médicas (R$ 30,00);
  • Honorários advocatícios sucumbenciais;

Concedo, ainda, o benefício da justiça gratuita ao Reclamante.

Liquidação por simples cálculos. Custas pela Reclamada, calculadas sobre o valor da condenação, ora arbitrado em R$ 25.321,80, no importe de R$ 506,43.

Parauapebas, ___ de outubro de 2019.

__________________________
Juiz(a) do Trabalho


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