Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Rescisão Indireta e Indenização por Danos Morais Baseada em Violações ao Art. 483 da CLT

Publicado em: 20/08/2024 Trabalhista Processo do Trabalho
A peça trata de uma Reclamação Trabalhista ajuizada pelo Reclamante contra a Reclamada, tendo como principal objetivo o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, fundamentada no art. 483 da CLT. O documento detalha as faltas graves cometidas pelo empregador, como atrasos salariais, ausência de recolhimento de FGTS e assédio moral, que inviabilizaram a continuidade do vínculo empregatício. Requer também o pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais, benefícios da justiça gratuita e honorários advocatícios de sucumbência, além de citar jurisprudências relevantes sobre o tema.

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE RESCISÃO INDIRETA

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE [CIDADE/UF]

[NOME COMPLETO DO RECLAMANTE], nacionalidade, estado civil, profissão, portador do CPF nº [XXX.XXX.XXX-XX] e RG nº [XX.XXX.XXX-X], residente e domiciliado à [endereço completo], endereço eletrônico [e-mail], por intermédio de seu advogado infra-assinado, com escritório profissional situado à [endereço completo], vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência propor a presente

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

em face de [NOME COMPLETO DO RECLAMADO], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [XX.XXX.XXX/XXXX-XX], com sede à [endereço completo], endereço eletrônico [e-mail], pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos.

PREÂMBULO

A presente reclamação trabalhista tem como objetivo o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, com fundamento no art. 483 da CLT, em razão de graves faltas cometidas pelo empregador, que tornaram insustentável a continuidade da relação de emprego.

DOS FATOS

O Reclamante foi admitido pela Reclamada em [data de admissão], para exercer a função de [cargo], percebendo como última remuneração o valor de R$ [valor]. Durante o contrato de trabalho, o Reclamante sempre desempenhou suas funções com zelo, responsabilidade e dedicação.

Contudo, a Reclamada passou a praticar reiteradas condutas que violam os direitos do Reclamante, como [descrever as condutas, por exemplo: atraso no pagamento de salários, ausência de recolhimento do FGTS, assédio moral, etc.]. Tais condutas configuram falta grave por parte do empregador, nos termos do art. 483 da CLT.

Diante desse cenário, o Reclamante notificou extrajudicialmente a Reclamada em [data da notificação], solicitando a regularização das irregularidades apontadas. Contudo, a Reclamada permaneceu inerte, forçando o Reclamante a buscar a tutela jurisdicional para resguardar seus direitos.

DO DIREITO

A rescisão indireta do contrato de trabalho encontra amparo no art. 483 da CLT, que prevê as hipóteses em que o empregado pode considerar rescindido o contrato e pleitear as verbas rescisórias devidas. No presente caso, as condutas da Reclamada enquadram-se, especialmente, nas alíneas [indicar as alíneas aplicáveis, por exemplo: "d" e "g"] do referido artigo, que dispõem:

Art. 483. O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando:
[Transcrever as alíneas aplicáveis].

Ademais, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconhece que a prática de condutas que inviabilizem a continuidade da relação de emprego autoriza a rescisão indireta, com o pagamento das verbas rescisórias devidas.

JURISPRUDÊNCIAS"'>...


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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Simulação de Voto

I. Relatório

Trata-se de reclamação trabalhista proposta por [NOME COMPLETO DO RECLAMANTE], com pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho, sob alegação de graves faltas cometidas pelo empregador. O pedido fundamenta-se no art. 483 da CLT, além de jurisprudências aplicáveis e requer o pagamento de verbas rescisórias, danos morais e demais direitos previstos na legislação.

A Reclamada foi regularmente citada e apresentou defesa, negando as acusações e argumentando pela improcedência dos pedidos.

II. Fundamentação

1. Dos Fatos e do Direito

É incontroverso que o Reclamante foi admitido pela Reclamada para exercer a função de [cargo], recebendo como última remuneração o valor de R$ [valor]. Contudo, o Reclamante alegou práticas reiteradas de condutas graves por parte do empregador, como [descrever condutas específicas: atraso no pagamento de salários, ausência de recolhimento do FGTS, assédio moral, etc.].

A análise dos autos demonstra que as alegações do Reclamante foram corroboradas por documentos e provas testemunhais, evidenciando que as práticas da Reclamada configuram falta grave, nos termos do art. 483, alíneas [indicar alíneas aplicáveis] da CLT, que assim dispõe:

Art. 483. O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando:
[Transcrever as alíneas aplicáveis].

Ademais, a jurisprudência consolidada do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reforça o entendimento de que práticas que inviabilizem a continuidade da relação de emprego autorizam a rescisão indireta com o pagamento das verbas rescisórias devidas.

2. Do Pedido de Danos Morais

O pedido de indenização por danos morais fundamenta-se na gravidade das condutas do empregador, que ultrapassaram o mero descumprimento contratual, atingindo a dignidade do trabalhador. A jurisprudência pátria reconhece que condutas abusivas por parte do empregador, como assédio moral ou reiterados atrasos no pagamento de salários, configuram violação de direitos fundamentais, garantidos pela Constituição Federal de 1988, em especial no art. 1º, III, e art. 5º, X.

Art. 1º, III: A República Federativa do Brasil tem como um dos seus fundamentos a dignidade da pessoa humana.
Art. 5º, X: São invioláveis a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas, assegurado o direito à indenização pelo dano material ou moral decorrente de sua violação.

Assim, entendo configurado o dano moral, fixando-se a indenização no patamar de R$ [valor], com base nos princípios da razoabilidade e proporcionalidade.

3. Da Justiça Gratuita

O Reclamante comprovou insuficiência de recursos para arcar com as custas do processo sem prejuízo do sustento próprio ou de sua família, preenchendo os requisitos do art. 98 do CPC/2015. Dessa forma, defiro o pedido de justiça gratuita.

4. Dos Honorários de Sucumbência

Considerando a procedência parcial dos pedidos, condeno a Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, nos termos do art. 791-A da CLT, no percentual de [X]% sobre o valor da condenação.

III. Dispositivo

Ante o exposto, com fundamento no art. 93, IX, da Constituição Federal de 1988, voto para julgar procedente em parte a reclamação trabalhista para:

  1. Reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, nos termos do art. 483 da CLT;
  2. Condenar a Reclamada ao pagamento das seguintes verbas rescisórias: aviso prévio, férias proporcionais + 1/3, 13º salário proporcional, FGTS + 40%, e outras que se fizerem devidas;
  3. Condenar a Reclamada ao pagamento de indenização por danos morais, no valor de R$ [valor];
  4. Conceder ao Reclamante os benefícios da justiça gratuita;
  5. Condenar a Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, no percentual de [X]% sobre o valor da condenação.

Determino ainda que as verbas deferidas sejam atualizadas monetariamente, conforme os índices aplicáveis, e acrescidas de juros de mora, nos termos da legislação vigente.

É como voto.

[Cidade/UF], [data]

____________________________
Magistrado(a) Relator(a)


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