Modelo de Reclamação Trabalhista para Reconhecimento de Insalubridade em Grau Máximo e Pagamento de Adicional Retroativo

Publicado em: 18/03/2025 Trabalhista Processo do Trabalho
Reclamação trabalhista movida por empregado contra empregador, fundamentada na CF/88, CLT e NR-15, com o objetivo de reconhecer a insalubridade em grau máximo devido às condições inadequadas do ambiente de trabalho, como ausência de ventilação e piso escorregadio. O documento solicita a condenação da empregadora ao pagamento do adicional de insalubridade retroativo aos últimos cinco anos, com reflexos em verbas trabalhistas, perícia técnica para comprovação da insalubridade e concessão de justiça gratuita.

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) JUIZ(A) DA ___ª VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE [CIDADE/UF]

Reclamante: [Nome do Reclamante], brasileiro(a), [estado civil], [profissão], portador(a) do CPF nº [número], RG nº [número], residente e domiciliado(a) na [endereço completo], endereço eletrônico [e-mail].
Reclamado: [Nome do Reclamado], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [número], com sede na [endereço completo], endereço eletrônico [e-mail].

PREÂMBULO

[Nome do Reclamante], qualificado acima, por meio de seu advogado infra-assinado, com endereço profissional na [endereço completo do advogado], vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presente:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

em face de [Nome do Reclamado], também qualificado acima, com fundamento nos artigos 7º, XXIII, da Constituição Federal de 1988 (CF/88), na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e demais legislações aplicáveis, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

DOS FATOS

O Reclamante é empregado da Reclamada desde [data de admissão], exercendo a função de [função exercida], atualmente percebendo remuneração mensal no valor de R$ [valor]. O Reclamante desempenha suas atividades em uma cozinha industrial localizada em uma creche administrada pela Reclamada.

O ambiente de trabalho é extremamente hostil, caracterizado por condições insalubres, tais como:

  • Ausência de ventilação adequada, resultando em temperaturas excessivamente elevadas;
  • Falta de ar refrigerado, agravando ainda mais o desconforto térmico;
  • Piso escorregadio, expondo os trabalhadores a riscos constantes de quedas e acidentes.

Apesar de tais condições, a Reclamada não realiza o pagamento de adicional de insalubridade em nenhum grau, em flagrante desrespeito às normas trabalhistas e de saúde e segurança do trabalho.

O Reclamante, portanto, busca o reconhecimento da insalubridade em grau máximo, com a consequente condenação da Reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade retroativo aos últimos cinco anos, bem como seus reflexos nas demais verbas trabalhistas.

DO DIREITO

O artigo 7º, XXIII, da CF/88 assegura aos trabalhadores o direito ao adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas"'>...

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Informações complementares

Simulação de Voto

Voto do Magistrado

Trata-se de reclamação trabalhista proposta por [Nome do Reclamante] em face de [Nome do Reclamado], com fundamento nos artigos 7º, XXIII, da Constituição Federal de 1988, nos artigos 189 e 192 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), bem como na Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho, visando ao reconhecimento da insalubridade em grau máximo e o consequente pagamento do adicional de insalubridade, com reflexos nas demais verbas trabalhistas.

Dos Fatos

Conforme relatado, o Reclamante exerce a função de [função exercida] desde [data de admissão], desempenhando suas atividades em ambiente de trabalho caracterizado por condições insalubres, tais como ausência de ventilação adequada, temperaturas excessivamente elevadas e piso escorregadio. Apesar disso, não houve o pagamento do adicional de insalubridade por parte da Reclamada.

Da Fundamentação Legal

O artigo 7º, XXIII, da Constituição Federal de 1988 garante o adicional de remuneração para atividades insalubres. Nos termos dos artigos 189 e 192 da CLT, o adicional de insalubridade é devido em razão da exposição a agentes nocivos à saúde, sendo esta caracterização realizada por meio de perícia técnica.

A Norma Regulamentadora nº 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho também dispõe que o adicional de insalubridade em grau máximo é devido quando há exposição a condições que representem risco grave à saúde, como as relatadas nos autos.

A jurisprudência consolidada reforça o direito ao adicional de insalubridade retroativo, respeitando a prescrição quinquenal, quando comprovada a exposição a condições insalubres. Cito como exemplos:

  • TJSP (12ª Câmara de Direito Público) - Apelação Cível Acórdão/TJSP: \"O adicional de insalubridade deve ser pago desde o início das atividades insalubres, observando a prescrição quinquenal.\"
  • TJSP (8ª Câmara de Direito Público) - Apelação Cível Acórdão/TJSP: \"O direito ao recebimento do adicional de insalubridade considera o momento do início do exercício da atividade nociva à saúde.\"

Da Análise Hermenêutica

Na análise dos autos, verifica-se a plausibilidade do pleito do Reclamante. As condições descritas no ambiente de trabalho, tais como ausência de ventilação, temperaturas excessivas e piso escorregadio, evidenciam elementos típicos de insalubridade conforme a NR-15.

A ausência de pagamento do adicional de insalubridade por parte da Reclamada configura, portanto, afronta às normas trabalhistas e constitucionais aplicáveis, devendo ser reparada por meio da condenação ao pagamento do adicional em grau máximo, com os devidos reflexos nas verbas trabalhistas.

Decisão

Diante do exposto, com fulcro no artigo 93, IX, da Constituição Federal de 1988, que determina que todas as decisões judiciais sejam fundamentadas, voto no sentido de:

  1. Julgar procedente o pedido formulado pelo Reclamante para reconhecer a insalubridade em grau máximo no ambiente de trabalho;
  2. Condenar a Reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade em grau máximo, retroativo aos últimos cinco anos, com reflexos nas verbas trabalhistas, tais como férias, 13º salário, FGTS e aviso prévio;
  3. Determinar a realização de perícia técnica, caso ainda não realizada, para comprovação das condições insalubres do ambiente de trabalho;
  4. Condenar a Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, conforme artigo 791-A da CLT;
  5. Conceder ao Reclamante os benefícios da justiça gratuita, por estar demonstrada sua hipossuficiência econômica.

Conclusão

Por todos os fundamentos acima expostos, conheço da presente reclamação trabalhista e julgo procedente o pedido, condenando a Reclamada conforme disposto nesta decisão.

Publique-se. Registre-se. Intimem-se.

[Cidade/UF], [data].

________________________________________ [Nome do Magistrado] Juiz(a) do Trabalho


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