Modelo de Reclamação Trabalhista: Pedido de Verbas Rescisórias, Horas Extras e Indenização por Danos Morais

Publicado em: 04/02/2025 Trabalhista Processo do Trabalho
Reclamação Trabalhista proposta por empregado que laborou em condições degradantes e foi dispensado sem justa causa, sem o pagamento de suas verbas rescisórias. O documento aborda os direitos violados, como jornada de trabalho excessiva, ausência de pagamento de horas extras e condições inadequadas de alojamento e alimentação. A ação fundamenta-se na CLT, Constituição Federal e jurisprudências do TST, pleiteando horas extras, verbas rescisórias, indenização por danos morais e honorários advocatícios, além da concessão de justiça gratuita.

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

PREÂMBULO

Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) do Trabalho da ___ Vara do Trabalho de [Cidade/Estado]

Reclamante: [Nome do Reclamante, qualificação completa: estado civil, profissão, CPF, endereço eletrônico, domicílio e residência].
Reclamada: [Nome da Reclamada, qualificação completa: CNPJ, endereço eletrônico, sede e domicílio].

O Reclamante, por seu advogado infra-assinado, com endereço profissional indicado no rodapé, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 840, §1º da CLT e 319 do CPC/2015, propor a presente:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

Em face de [Nome da Reclamada], pelos fundamentos de fato e de direito que passa a expor:

DOS FATOS

O Reclamante foi admitido pela Reclamada em 15/05/2024, exercendo a função de [especificar função]. Sua jornada de trabalho era de segunda a sexta-feira, das 07h00 às 17h00, com prorrogações até às 18h00 em pelo menos 08 (oito) dias por mês. Aos sábados, laborava das 07h00 às 12h00, e nos feriados que coincidiam com os dias da semana, das 07h00 às 17h00.

O alojamento fornecido pela Reclamada era inadequado, apresentando condições degradantes de acomodação, higiene e limpeza. Além disso, a alimentação fornecida ao Reclamante era negligenciada, sendo que, por diversas vezes, o Reclamante não recebia marmitas para o almoço ou jantar, e, por 10 (dez) dias, o café da manhã foi retirado, violando os direitos básicos do trabalhador.

Em 06/09/2024, o Reclamante foi dispensado sem justa causa. Contudo, até a presente data, não recebeu as verbas rescisórias devidas. O último salário-base mensal do Reclamante era de R$ 2.369,40.

DO DIREITO

A relação de trabalho entre as partes está regida pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal de 1988. A jornada de trabalho descrita pelo Reclamante excede os limites estabelecidos no art. 7º, XIII, da CF/88, e no art. 58 da CLT, configurando a necessidade de pagamento de horas extras, com adicional de no mínimo 50%, conforme art. 7º, XVI, da CF/88.

As condições degradantes do alojamento e a negligência no fornecimento de alimentação violam a dignidade da pessoa humana, princípio fundamental consagrado no art. 1º, III, da CF/88, e o direito ao meio ambiente de trabalho adequado, previsto no art. 7º, XXII, da CF/88. Tais práticas configuram dano moral, passível de reparação.

A dispensa sem justa causa, sem o pagamento das verbas rescisórias, viola os arts. 477 e 487 da CLT, que garantem ao trabalhador o recebimento imediato das verbas rescisórias, incluindo saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional e liberação do FGTS com multa de 40%.

Doutrinariamente, destaca-se que o princípio da proteção ao trabalhador, "'>...

Para ter acesso a íntegra dessa peça processual Adquira um dos planos de acesso do site, ou caso você já esteja cadastrado ou já adquiriu seu plano clique em entrar no topo da pagina:


Copyright LEGJUR
Todos os modelos de documentos do site Legjur são de uso exclusivo do assinante. É expressamente proibida a reprodução, distribuição ou comercialização destes modelos sem a autorização prévia e por escrito da Legjur.
Informações complementares

Simulação de Voto

VOTO DO MAGISTRADO

Trata-se de reclamação trabalhista proposta por [Nome do Reclamante], em face de [Nome da Reclamada], na qual são pleiteados, entre outros, o reconhecimento de jornada extraordinária, o pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais e demais pedidos descritos na inicial.

DA ANÁLISE DOS FATOS

O Reclamante alega que foi admitido pela Reclamada em 15/05/2024, desempenhando a função de [especificar função], com jornada de trabalho que ultrapassava os limites legais. Ainda, aponta que as condições do alojamento fornecido pela Reclamada eram degradantes e que houve negligência no fornecimento de alimentação. Por fim, afirma que foi dispensado sem justa causa em 06/09/2024 e não recebeu as verbas rescisórias devidas.

DA ANÁLISE JURÍDICA

Nos termos do art. 93, IX, da Constituição Federal de 1988, passo a fundamentar o voto com base nos fatos e no direito aplicável ao caso.

1. Jornada de Trabalho

O art. 7º, XIII, da Constituição Federal, e o art. 58 da CLT estabelecem os limites da jornada de trabalho. Constatada a extrapolação dos limites legais, é devido o pagamento das horas extraordinárias, com o adicional de no mínimo 50%, conforme previsto no art. 7º, XVI, da Constituição Federal.

2. Condições Degradantes

O princípio da dignidade da pessoa humana, consagrado no art. 1º, III, da Constituição Federal, e o direito ao meio ambiente de trabalho adequado (art. 7º, XXII, da CF/88) foram violados pelas condições degradantes do alojamento e pela negligência no fornecimento de alimentação. Configura-se, assim, o dano moral passível de reparação.

3. Verbas Rescisórias

A dispensa sem justa causa, sem o pagamento das verbas rescisórias, afronta os arts. 477 e 487 da CLT. É direito do trabalhador o recebimento de saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional e liberação do FGTS com multa de 40%.

4. Dano Moral

A negligência da Reclamada quanto à garantia de condições mínimas de trabalho viola o princípio fundamental da dignidade da pessoa humana e os direitos do trabalhador. A jurisprudência do TST reforça a possibilidade de reparação por danos morais em casos de condições degradantes.

DA DECISÃO

Diante do exposto, com fundamento no art. 93, IX, da Constituição Federal, voto:

  1. Pelo reconhecimento da jornada extraordinária e condenação da Reclamada ao pagamento das horas extras, com adicional de 50%;
  2. Pela condenação da Reclamada ao pagamento das verbas rescisórias devidas, incluindo saldo de salário, aviso prévio, férias proporcionais acrescidas de 1/3, 13º salário proporcional e liberação do FGTS com multa de 40%;
  3. Pela condenação da Reclamada ao pagamento de indenização por danos morais, no valor de R$ 10.000,00, em razão das condições degradantes do alojamento e negligência no fornecimento de alimentação;
  4. Pela condenação da Reclamada ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do art. 791-A da CLT;
  5. Pela concessão dos benefícios da justiça gratuita ao Reclamante;
  6. Pela designação de audiência de conciliação/mediação, nos termos do art. 319, VII, do CPC/2015;
  7. Pela condenação da Reclamada ao pagamento de custas processuais e demais encargos legais.

Valor da condenação estimado em R$ 50.000,00.

CONCLUSÃO

Dessa forma, dou procedência parcial aos pedidos formulados na inicial, nos termos acima expostos.

[Cidade], [Data].

_____________________________________
[Nome do Magistrado]
Juiz(a) do Trabalho


solicite seu modelo personalizado

Solicite Seu Modelo de Peça Processual Personalizado!

Sabemos que cada processo é único e merece um modelo de peça processual que reflita suas especificidades. Por isso, oferecemos a criação de modelos de peças processuais personalizados, partindo de um modelo básico adaptável às suas exigências. Com nosso serviço, você tem a segurança de que sua documentação jurídica será profissional e ajustada ao seu caso concreto. Para solicitar seu modelo personalizado, basta clicar no link abaixo e nos contar sobre as particularidades do seu caso. Estamos comprometidos em fornecer a você uma peça processual que seja a base sólida para o seu sucesso jurídico. Solicite aqui

Outras peças semelhantes

Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Tutela Antecipada e Rescisão Indireta por Assédio Moral, Descumprimento de Obrigações Contratuais e Pagamento Indevido de Verbas Trabalhistas

Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Tutela Antecipada e Rescisão Indireta por Assédio Moral, Descumprimento de Obrigações Contratuais e Pagamento Indevido de Verbas Trabalhistas

Publicado em: 31/01/2025 Trabalhista Processo do Trabalho

Reclamação trabalhista proposta por empregada operadora de atendimento contra empregadora, requerendo rescisão indireta do contrato de trabalho devido ao descumprimento de obrigações contratuais, como pagamento incorreto de remuneração variável e horas extras, ausência de pagamento dos primeiros 15 dias de afastamento por atestado médico e assédio moral no ambiente de trabalho. São pleiteados danos morais, reflexos salariais, pagamento de verbas rescisórias, além da concessão de tutela antecipada para regularização imediata de pagamentos. Fundamentação baseada na CLT, Constituição Federal e Código Civil, com jurisprudências do TST.

Acessar

Modelo de Reclamação Trabalhista - C. R. x R. Confecções Ltda.

Modelo de Reclamação Trabalhista - C. R. x R. Confecções Ltda.

Publicado em: 14/10/2024 Trabalhista Processo do Trabalho

Modelo de petição inicial de Reclamação Trabalhista em favor de C. R., que foi demitido sem justa causa pela empresa R. C. Ltda., sem pagamento de verbas rescisórias, recolhimento de FGTS e baixa na CTPS. A peça abrange fundamentos legais e constitucionais, além da solicitação de horas extras não pagas e outras verbas trabalhistas.

Acessar

Modelo de Reivindicação Trabalhista para Reconhecimento de Vínculo Empregatício e Direitos Trabalhistas

Modelo de Reivindicação Trabalhista para Reconhecimento de Vínculo Empregatício e Direitos Trabalhistas

Publicado em: 19/11/2024 Trabalhista Processo do Trabalho

Reclamação trabalhista visando o reconhecimento de vínculo empregatício, regularização do registro em CTPS, pagamento de FGTS, horas extras e outras verbas devidas, incluindo pedido de indenização por danos morais, devido ao não cumprimento das obrigações legais pela empresa. A peça trata do direito à dignidade do trabalhador e ao registro formal da relação de emprego, essencial para a proteção previdenciária e trabalhista.

Acessar

Você está prestes a dar um passo crucial para aperfeiçoar a sua prática jurídica! Bem-vindo ao LegJur, seu recurso confiável para o universo do Direito.

Ao adquirir a assinatura do nosso site, você obtém acesso a um repositório completo de modelos de petição. Preparados por especialistas jurídicos com vasta experiência na área, nossos modelos abrangem uma ampla gama de situações legais, permitindo que você tenha uma base sólida para elaborar suas próprias petições, economizando tempo e garantindo a excelência técnica.

Mas a LegJur oferece muito mais do que isso! Com a sua assinatura, você também terá acesso a uma biblioteca abrangente de eBooks jurídicos, conteúdo atualizado de legislação, jurisprudência cuidadosamente selecionada, artigos jurídicos de alto nível e provas anteriores do Exame da Ordem. É tudo o que você precisa para se manter atualizado e preparado na sua carreira jurídica.

Na LegJur, temos o objetivo de fornecer as ferramentas essenciais para estudantes e profissionais do Direito. Quer você esteja se preparando para um processo, estudando para um concurso ou apenas buscando expandir seu conhecimento jurídico, a LegJur é a sua parceira confiável.

Investir na assinatura LegJur é investir na sua carreira, no seu futuro e no seu sucesso. Junte-se a nós e veja por que a LegJur é uma ferramenta indispensável no mundo jurídico.

Clique agora para fazer a sua assinatura e revolucione a maneira como você lida com o Direito. LegJur: seu parceiro para uma carreira jurídica brilhante.

Assine já e tenha acesso imediato a todo o conteúdo
Veja aqui o que o legjur pode lhe oferecer

Assinatura Mensal

Assine o LegJur e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos! Cancele a qualquer hora.

R$ 29,90

À vista

1 mês

Acesse o LegJur por 1 mês e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 39,90

Parcele em até 3x sem juros

3 meses

Equilave a R$ 39,96 por mês

Acesse o LegJur por 3 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 119,90

Parcele em até 6x sem juros

6 meses

Equilave a R$ 32,48 por mês

Acesse o LegJur por 6 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 194,90

Parcele em até 6x sem juros

12 meses + 2 meses de Brinde

Equilave a R$ 24,90 por mês

Acesse o LegJur por 1 ano e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 349,90

Parcele em até 10x sem juros

A cópia de conteúdo desta área está desabilitada, para copiar o conteúdo você deve ser assinante do site.