Modelo de Recurso Ordinário Trabalhista para Correção de Enquadramento no PCCS

Publicado em: 19/04/2024 Trabalhista
Modelo de recurso ordinário para contestar decisão que negou a correção de enquadramento no plano de cargos e carreiras, com fundamentos em direito trabalhista e constitucional.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA [Nº da Região] REGIÃO

(Espaço de 10 linhas)

Processo nº: [inserir número do processo]

[Nome do Reclamante], [nacionalidade], [estado civil], [profissão], portador da cédula de identidade RG nº [número do RG] e inscrito no CPF sob o nº [número do CPF], residente e domiciliado à [Endereço completo], por seu advogado que esta subscreve (documento anexo – Procuração), inscrito na OAB sob o nº _______, com escritório profissional situado à [endereço completo do advogado], onde recebe notificações e intimações, nos autos da reclamação trabalhista que move contra COMLURB - COMPANHIA MUNICIPAL DE LIMPEZA URBANA, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, interpor

RECURSO ORDINÁRIO

em face da decisão proferida pela [número]ª Vara do Trabalho de [localidade], que negou provimento à correção de erro no enquadramento da referência do funcionário no PCCS da Comlurb, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

I. DOS FATOS

O Recorrente, empregado da Comlurb desde [data de admissão], foi enquadrado erroneamente na referência [especificar referência] do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) da empresa. Tal erro de enquadramento resultou em prejuízos salariais e de progressão de carreira, não obstante o Recorrente preencher todos os requisitos para estar enquadrado na referência [referência correta], conforme previsões do PCCS vigente.

...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito

Este recurso ordinário trabalhista aborda a questão do enquadramento incorreto do funcionário no Plano de Cargos, Carreiras e Salários da Comlurb, apontando para a necessidade de correção conforme o direito trabalhista e a isonomia salarial garantidos pela CLT e pela Constituição Federal.

Considerações Finais e Citações Doutrinárias

A legislação trabalhista e os princípios constitucionais de isonomia formam a base para a reivindicação de direitos em casos de erro de enquadramento, como destacado por doutrinadores como Mauricio Godinho Delgado, que enfatiza a proteção aos direitos salariais e de carreira dos trabalhadores.


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