Modelo de Ação de Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho com Pedido de Indenização por Danos Morais Relacionada a Assédio Sexual e Moral em Ambiente Laboral

Publicado em: 11/03/2025 Civel Advogado Trabalhista Processo do Trabalho
Petição inicial proposta por J. C. M. B., vigilante, contra o Museu do Mar e a empresa CetSeg Segurança Armada, requerendo a rescisão indireta do contrato de trabalho com base no art. 483, alínea \"e\", da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), bem como a condenação das reclamadas ao pagamento de indenização por danos morais. A ação fundamenta-se em atos de assédio sexual praticados pelo Diretor do Museu e assédio moral por parte do Supervisor da empresa CetSeg, que causaram abalo emocional, comprometimento da saúde e afastamento do Reclamante de suas funções laborais. Requer, ainda, o pagamento das verbas rescisórias, justiça gratuita, honorários advocatícios sucumbenciais e produção de provas, além de manifestar interesse na audiência de conciliação.

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE PARNAÍBA – PI

Processo nº: _____________

J. C. M. B.,

brasileiro, solteiro, vigilante, portador do CPF nº __________ e RG nº __________, residente e domiciliado na Rua __________, nº ___, Bairro __________, Parnaíba – PI, CEP __________, endereço eletrônico __________, por meio de seu advogado que esta subscreve, com escritório profissional situado na Rua __________, nº ___, Bairro __________, Parnaíba – PI, CEP __________, endereço eletrônico __________, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, com fundamento no art. 483, alínea "e", da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), propor a presente:

AÇÃO DE RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS

em face de:

MUSEU DO MAR,

pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº __________, com sede na Rua __________, nº ___, Bairro __________, Parnaíba – PI, CEP __________, endereço eletrônico __________, e:

CETSEG SEGURANÇA ARMADA,

pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº __________, com sede na Rua __________, nº ___, Bairro __________, Parnaíba – PI, CEP __________, endereço eletrônico __________, pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos:

PREÂMBULO

Trata-se de ação trabalhista em que o Reclamante busca a rescisão indireta do contrato de trabalho, bem como a condenação das Reclamadas ao pagamento de indenização por danos morais, em razão de atos lesivos à sua honra e dignidade praticados pelo Diretor do Museu do Mar, Sr. Ryck Araújo Costa, e pelo Supervisor da empresa CetSeg Segurança Armada, Sr. Carlos.

DOS FATOS

O Reclamante foi contratado pela empresa CetSeg Segurança Armada para prestar serviços de vigilância no Museu do Mar, sob a supervisão do Sr. Carlos e subordinado ao Diretor do Museu, Sr. Ryck Araújo Costa.

Durante a vigência do contrato de trabalho, o Reclamante foi vítima de assédio sexual praticado pelo Diretor do Museu, Sr. Ryck Araújo Costa, que realizou avanços sexuais não consentidos, gerando constrangimento e abalo emocional.

Além disso, o Supervisor da empresa CetSeg, Sr. Carlos, praticou assédio moral contra o Reclamante, impondo exigências inadequadas e realizando ameaças constantes, o que resultou em danos psicológicos e comprometimento do desempenho laboral.

O ambiente de trabalho era marcado por relações promíscuas, lideradas pelo Diretor do Museu, o que agravou ainda mais o sofrimento do Reclamante.

Diante dos fatos, o Reclamante foi afastado de suas funções por recomendação médica, sendo acompanhado por psiquiatra e fazendo uso de medicação controlada, sem condições psicológicas de retornar ao trabalho.

DO DIREITO

Nos termos do art. 483, alínea "e", da CLT, o empregado pode considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando o empregador praticar atos lesivos à sua honra e boa fama.

No presente caso, restou amplamente demonstrado que o Reclamante foi vítima de assédio sexual e moral, configurando grave violação à sua di"'>...

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Informações complementares

Simulação de Voto

I. Relatório

Trata-se de ação trabalhista proposta por J. C. M. B., na condição de Reclamante, contra as Reclamadas Museu do Mar e CetSeg Segurança Armada. O autor busca o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho, com fundamento no art. 483, alínea \\\"e\\\", da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), bem como a condenação em danos morais em razão de assédio sexual e moral sofridos no ambiente laboral.

O Reclamante narra que foi vítima de assédio sexual por parte do Diretor do Museu, Sr. Ryck Araújo Costa, e de assédio moral praticado pelo Supervisor da empresa CetSeg Segurança Armada, Sr. Carlos. Alega que tais condutas resultaram em danos psicológicos e comprometeram sua dignidade e saúde mental, culminando em afastamento médico.

As Reclamadas, em suas defesas, negaram as alegações do Reclamante e pleitearam a improcedência dos pedidos.

II. Fundamentação

A) Da Rescisão Indireta

Nos termos do art. 483, alínea \\\"e\\\", da CLT, o empregado pode considerar rescindido o contrato de trabalho quando o empregador ou seus prepostos praticarem atos lesivos à sua honra e boa fama. No presente caso, restou demonstrado que o Reclamante foi vítima de assédio sexual e moral, conforme depoimentos colhidos e documentos anexados aos autos.

Ademais, a violação aos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana (CF/88, art. 1º, III) e dos valores sociais do trabalho (CF/88, art. 170) reforça a gravidade das condutas praticadas pelos representantes das Reclamadas.

B) Da Indenização por Danos Morais

O assédio sexual e moral sofridos pelo Reclamante configuram ofensa grave à sua honra e integridade psicológica, cabendo reparação nos termos do art. 5º, incisos V e X, da Constituição Federal e do art. 944 do Código Civil. A conduta das Reclamadas violou o dever de proporcionar um ambiente laboral seguro e saudável, conforme disposto no art. 157 da CLT e no art. 225 da CF/88.

C) Da Justiça Gratuita

Demonstrada a hipossuficiência econômica do Reclamante, reconheço o direito à concessão da justiça gratuita, nos termos do art. 790, §3º, da CLT.

III. Dispositivo

Ante o exposto, com fundamento no art. 93, IX, da Constituição Federal, voto no sentido de:

  1. Reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho do Reclamante, com fundamento no art. 483, alínea \\\"e\\\", da CLT;
  2. Condenar as Reclamadas, de forma solidária, ao pagamento das seguintes verbas rescisórias:
    • Aviso prévio;
    • Férias proporcionais acrescidas de 1/3;
    • 13º salário proporcional;
    • FGTS acrescido de multa de 40%;
    • Liberação das guias para saque do FGTS e habilitação no seguro-desemprego.
  3. Condenar as Reclamadas ao pagamento de indenização por danos morais, que arbitro no valor de R$ 30.000,00 (trinta mil reais), considerando os princípios da razoabilidade e proporcionalidade;
  4. Conceder ao Reclamante os benefícios da justiça gratuita;
  5. Condenar as Reclamadas ao pagamento de honorários advocatícios sucumbenciais, no percentual de 10% sobre o valor da condenação, nos termos do art. 791-A da CLT.

Determino, ainda, a expedição de alvará judicial para que o Reclamante possa sacar os valores depositados em sua conta vinculada ao FGTS, bem como habilitar-se no programa do seguro-desemprego.

Por fim, registro que as partes poderão interpor os recursos cabíveis dentro do prazo legal.

IV. Conclusão

Assim, julgo procedente a presente Ação de Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho c/c Indenização por Danos Morais, nos termos da fundamentação supra.

Parnaíba – PI, ___ de __________ de 2025.

__________________________________

Magistrado(a)


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