Modelo de Contestação à Reclamação Trabalhista sobre Reconhecimento de Vínculo Empregatício Posterior

Publicado em: 09/05/2024 Trabalhista
Modelo de contestação à reclamação trabalhista sobre reconhecimento de vínculo empregatício posterior e pagamento de verbas rescisórias, fundamentado na ausência de comprovação dos requisitos da relação de emprego e na prescrição quinquenal.

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz do Trabalho da ___ Vara do Trabalho de ______

[Nome do Reclamado], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [número], com sede na [endereço], neste ato representada por seu advogado infra-assinado, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência apresentar sua

CONTESTAÇÃO

à reclamação trabalhista proposta por [Nome do Reclamante], pelas razões de fato e de direito a seguir expostas.

I. Dos Fatos

O reclamante alega que prestou serviços para a reclamada, a partir de 01/08/2013, recebendo um salário mínimo mensal até 15/12/2022. Reivindica o reconhecimento do vínculo empregatício e o pagamento de todas as verbas rescisórias e seus reflexos.

II. Do Direito

a) Da Inexistência de Vínculo Empregatício Posterior

A alegação do reclamante de ter laborado sem registro durante o período mencionado não reflete a realidade. A relação que existiu entre o reclamante e a reclamada não atendia aos requisitos do art. 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que define a relação de emprego como aquela que ocorre com subordinação, onerosidade, pessoalidade e não eventualidade. O reclamante prestava serviços de forma eventual e sem subordinação, atuando como profissional autônomo.

b) Do Ônus da Prova

Cabe ao reclamante o ônus de comprovar a existência de vínculo empregatício posterior, conforme CLT, art. 818 e CPC/2015,"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito

O reclamante alega que laborou para a reclamada durante vários anos, sem registro em CTPS, pleiteando o reconhecimento de vínculo posterior e pagamento de verbas rescisórias. No entanto, não apresentou provas de que atendeu aos requisitos do art. 3º da CLT. O ônus da prova recai sobre o reclamante, e os créditos trabalhistas estão sujeitos à prescrição quinquenal.

Conceitos e Definições

Vínculo Empregatício: relação de trabalho caracterizada por habitualidade, pessoalidade, subordinação e onerosidade.

Prescrição Quinquenal: prazo de cinco anos para reclamar direitos trabalhistas, limitado a dois anos após a extinção do contrato de trabalho.

Considerações Finais

A ausência de comprovação dos requisitos da relação de emprego e a aplicação da prescrição quinquenal resultam na improcedência do pedido de reconhecimento de vínculo posterior. Mesmo se reconhecido, não se deve admitir a extensão de reflexos indevidos.


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