Modelo de Contraminuta ao Agravo de Petição em Execução Trabalhista

Publicado em: 08/08/2024 Trabalhista
Modelo de contraminuta ao agravo de petição em execução trabalhista, contestando a alegação de nulidade da execução e a necessidade de desconsideração da personalidade jurídica da primeira Reclamada.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA __ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE [LOCALIDADE]

PROCESSO Nº [número do processo]

AGRAVANTE: [Nome da Segunda Reclamada]

AGRAVADO: [Nome do Reclamante]

[NOME DO ADVOGADO DO AGRAVADO], advogado inscrito na OAB/__, sob o nº ____, com escritório profissional situado na Rua ________, nº ___, Bairro ___________, Cidade ____________, Estado ____________, onde recebe intimações e notificações, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar

CONTRAMINUTA AO AGRAVO DE PETIÇÃO

em face do Agravo de Petição interposto pela segunda Reclamada, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.

I. DOS FATOS

  1. O Juízo a quo, ao não localizar bens passíveis de penhora em nome da primeira Reclamada, direcionou corretamente o cumprimento de sentença em face da segunda Reclamada, solidariamente responsável pelas verbas trabalhistas devidas ao Reclamante.

  2. Inconformada, a segunda Reclamada interpôs Agravo de Petição, alegando nulidade da execução sob o argumento de que não foi aplicado o benefício de ordem, pleiteando a desconsideração da personalidade jurídica da primeira Reclamada e a execução sobre os sócios desta.

II. DO DIREITO

a) Da Responsabilidade Solidária da Segunda Reclamada

Nos termos do art. 2º, § 2º, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a empresa que, direta ou indiretamente, pertence ao mesmo grupo econômico da primeira Reclamada responde solidariamente pelas obrigações trabalhistas devidas ao Reclamante (CLT, art. 2º, § 2º).

O direcionamento da execução em face da segunda Reclamada, portanto, está amparado na legislação trabalhista e não requer a prévia desconsideração da personalidade jurídica da primeira Reclamada ou a busca de bens dos sócios desta, uma vez que a responsabilidade solidária independe de tal procedimento.

b) Da Desnecessidade de Aplicação do Benefício de Ordem

O benefício de ordem, previsto no Código Civil Brasileiro (CCB/2002, art. 827), aplica-se nas relações entre devedor principal e fiador, o que não é o caso presente. A segunda Reclamada é devedora solidária, nos termos do art. 275, caput, do Código Civil (CCB/2002, art. 275, caput), e responde integralmente pela dívida, juntamente com a primeira Reclamada.

Ademais, o art. 28 do Código de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/1990, art. 28) permite a desconsideração da personalidade jurídica e a responsabilização solidária dos integrantes do grupo econômico quand"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

NARRATIVA DE FATO E DIREITO

A presente contraminuta ao agravo de petição visa manter a decisão que direcionou a execução trabalhista em face da segunda Reclamada, com base em sua responsabilidade solidária. A responsabilidade solidária é prevista na legislação trabalhista, e o benefício de ordem não se aplica à relação entre devedores solidários. Assim, a execução foi corretamente direcionada, sem necessidade de desconsideração da personalidade jurídica da primeira Reclamada.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

A execução trabalhista deve primar pela efetividade e celeridade na satisfação dos créditos do trabalhador. A responsabilidade solidária da segunda Reclamada justifica o direcionamento da execução, sem a necessidade de desconsideração da personalidade jurídica da primeira Reclamada. Portanto, a presente contraminuta visa assegurar a manutenção da decisão de primeiro grau, garantindo o direito do Reclamante ao recebimento de seus créditos trabalhistas.

DOUTRINAS

  1. MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho. São Paulo: Atlas, 2019.
  2. GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Execução Trabalhista: Teoria e Prática. São Paulo: Método, 2018.
  3. SARAIVA, Renato. Curso de Direito Processual do Trabalho. São Paulo: Método, 2020.

Este modelo fornece uma base sólida para a formulação de contraminutas ao agravo de petição em execuções trabalhistas, garantindo que os requisitos legais e constitucionais sejam respeitados e que a atuação das partes se dê de forma justa e eficaz.


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