Modelo de Impugnação à Contestação em Reclamação Trabalhista com Pedido de Reversão de Justa Causa, Verbas Rescisórias e Indenização por Danos Morais
Publicado em: 18/10/2024 Trabalhista Processo do TrabalhoIMPUGNAÇÃO À CONTESTAÇÃO
1. ENDEREÇAMENTO
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da 2ª Vara do Trabalho de Carapicuíba/SP
2. QUALIFICAÇÃO DAS PARTES
RICARDO BELO DA SILVA, já qualificado nos autos da reclamação trabalhista em epígrafe, que move em face de TENDA ATACADO S.A., também devidamente qualificada, vem, por seu advogado infra-assinado, com escritório profissional situado na Rua Exemplo, nº 123, Bairro Centro, CEP 00000-000, Carapicuíba/SP, endereço eletrônico [email protected], apresentar, tempestivamente, sua:
IMPUGNAÇÃO À CONTESTAÇÃO
com fulcro nos arts. 847 da CLT e 350 do CPC/2015, pelos fundamentos de fato e de direito a seguir expostos.
3. SÍNTESE DA INICIAL
O Reclamante ajuizou a presente ação trabalhista pleiteando a reversão da dispensa por justa causa, com o consequente pagamento das verbas rescisórias devidas em caso de dispensa imotivada, além de indenização por danos morais, multas dos artigos 467 e 477 da CLT e honorários advocatícios. Atribuiu à causa o valor de R$ 91.896,20.
4. SÍNTESE DA CONTESTAÇÃO
A Reclamada apresentou contestação alegando, em preliminar, a possibilidade de compensação de valores e o indeferimento da justiça gratuita. No mérito, sustentou que a dispensa por justa causa foi legítima, que todas as verbas foram corretamente pagas e que a jornada de trabalho era devidamente registrada. Requereu a improcedência dos pedidos.
5. DA IMPUGNAÇÃO ÀS PRELIMINARES
5.1. DA COMPENSAÇÃO
A Reclamada requer compensação de valores eventualmente devidos com quantias já pagas sob os mesmos títulos. Contudo, não especifica quais valores pretende compensar, tampouco comprova os pagamentos realizados. Tal alegação genérica não atende ao disposto no CPC/2015, art. 373, II, que impõe à parte ré o ônus da prova quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor.
Ademais, a jurisprudência consolidada do TST exige que a compensação seja líquida, certa e exigível, o que não se verifica no presente caso.
5.2. DA JUSTIÇA GRATUITA
A Reclamada impugna o pedido de justiça gratuita, alegando ausência de comprovação de insuficiência financeira. Contudo, o Reclamante declarou expressamente sua hipossuficiência econômica, nos termos do CLT, art. 790, § 3º, e do CPC/2015, art. 99, § 3º. A jurisprudência do TST e a decisão do STF na ADI 5766 reconhecem a presunção de veracidade da declaração de pobreza firmada por pessoa natural.
Portanto, deve ser mantida a concessão da justiça gratuita ao Reclamante.
6. DO MÉRITO
6.1. DA REVERSÃO DA JUSTA CAUSA
A justa causa é a penalidade máxima aplicável ao empregado, exigindo prova robusta e inequívoca da falta grave (CLT, art. 482). No caso, a Reclamada não comprovou qualquer conduta do Reclamante que justificasse a penalidade extrema.
Conforme jurisprudência do TST, a ausência de sindicância prévia, a inexistência de advertências anteriores e a ausência de imediatidade entre a suposta falta e a dispensa são fatores que afastam a justa causa (TST, Ag-AIRR 24564-38.2017.5.24.0007).
Assim, deve ser reconhecida a dispensa imotivada, com o pagamento das verbas rescisórias devidas.
6.2. DAS VERBAS RESCISÓRIAS
Reconhecida a nulidade da justa causa, o Reclamante faz jus ao pagamento de: aviso prévio indenizado, saldo de salário, 13º salário proporcional, férias proporcionais acrescidas de 1/3, FGTS com multa de 40% e liberação das guias do seguro-desemprego.
A jurisprudência do TST é pacífica no sentido de que, "'>...