Modelo de Impugnação ao Laudo Pericial por Ausência de Imparcialidade e Violação ao Contraditório em Ação Trabalhista

Publicado em: 31/03/2025 Trabalhista Processo do Trabalho
Petição de impugnação ao laudo pericial apresentada pelo reclamante em ação trabalhista de rito sumaríssimo. O documento aponta a falta de imparcialidade do laudo devido ao acompanhamento exclusivo pela reclamada, em violação aos princípios da isonomia, contraditório e ampla defesa, além de questionar a tentativa de desqualificação das funções exercidas pelo reclamante. São requeridas a anulação do laudo pericial, a nomeação de novo perito e a condenação da reclamada por litigância de má-fé, fundamentando-se no CPC/2015, art. 473, e na CF/88, art. 5º, LV.

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ª VARA DO TRABALHO DE ___

Processo nº 0001107-03.2024.5.21.0043

RECLAMANTE: L. A. de L.

RECLAMADA: ARAUJO E BEZERRA PROJETOS E CONSTRUÇÕES LTDA.

IMPUGNAÇÃO AO LAUDO PERICIAL

O reclamante, L. A. de L., já qualificado nos autos do processo em epígrafe, por meio de seu advogado que esta subscreve, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento no CPC/2015, art. 473, apresentar a presente IMPUGNAÇÃO AO LAUDO PERICIAL, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:

PREÂMBULO

Trata-se de ação trabalhista de rito sumaríssimo, em que o reclamante busca o reconhecimento de direitos trabalhistas decorrentes de sua relação de trabalho com a reclamada. No curso do processo, foi nomeado o perito judicial, Sr. F. Q. G., para elaboração de laudo pericial sobre as condições de trabalho do reclamante, incluindo a análise de possíveis exposições a agentes físicos, químicos ou biológicos.

DOS FATOS

O reclamante atuou como pedreiro na obra realizada pela reclamada, desempenhando funções desde o início da construção, e não apenas em etapas de acabamento, como alegado pela reclamada. A tentativa de desqualificar a atuação do reclamante, atribuindo-lhe funções que não condizem com a realidade dos fatos, demonstra a intenção da reclamada de eximir-se de sua responsabilidade.

Ademais, o laudo pericial elaborado pelo perito judicial foi acompanhado pela reclamada, o que compromete a imparcialidade do trabalho técnico, considerando que o reclamante não teve a mesma oportunidade de acompanhar a diligência. Ressalta-se, ainda, que o perito encontrou dificuldades para acessar informações relevantes, o que compromete a completude do laudo.

DO DIREITO

Nos termos do CPC/2015, art. 473, o laudo pericial deve ser claro, objetivo e atender aos quesitos formulados pelas partes e pelo juízo, sendo imprescindível que o trabalho técnico seja realizado com imparcialidade e observância dos princípios da ampla defesa e do contraditório.

O acompanhamento exclusivo da diligência pela reclamada viola o princípio da isonomia, previsto na CF/88, art. 5º, caput, e o direito ao contraditório e à ampla defesa, garantidos pela CF/88, art. 5º, LV. Tal circunstância compromete a imparcialidade do laudo pericial e sua aptidão para subsidiar a decisão judicial.

Além disso, a tentativa da reclamada de desqualificar a atuação do reclamante, atribuin"'>...

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Informações complementares

Segue abaixo a simulação do voto do magistrado, organizada em formato HTML:

Simulação de Voto

I - RELATÓRIO

Trata-se de ação trabalhista de rito sumaríssimo, em que o reclamante, L. A. de L., busca o reconhecimento de direitos trabalhistas decorrentes de sua relação de trabalho com a reclamada, Araujo e Bezerra Projetos e Construções Ltda. No curso do processo, foi produzido laudo pericial para análise das condições de trabalho do reclamante, cuja impugnação foi apresentada sob alegação de ausência de imparcialidade e violação ao contraditório e à ampla defesa.

Após análise dos autos, passo ao exame das razões de mérito.

II - FUNDAMENTAÇÃO

1. Do Laudo Pericial

Nos termos do CPC/2015, art. 473, o laudo pericial deve ser claro, objetivo e atender aos quesitos formulados pelas partes e pelo juízo, sendo imprescindível a imparcialidade do perito e a observância aos princípios do contraditório e da ampla defesa, conforme previsto na CF/88, art. 5º, LV.

Verifica-se que o laudo pericial, no caso em análise, foi acompanhado exclusivamente pela parte reclamada, o que compromete a isonomia processual e a imparcialidade do trabalho técnico. Tal circunstância viola o princípio da igualdade de tratamento entre as partes, disposto na CF/88, art. 5º, caput, bem como o direito à ampla defesa e ao contraditório.

2. Da Litigância de Má-Fé

Quanto à tentativa da reclamada de desqualificar a atuação do reclamante, atribuindo-lhe funções que não condizem com a realidade dos fatos, entendo que tal conduta configura má-fé processual, nos termos do CPC/2015, art. 80. A apresentação de alegações inverídicas e a tentativa de induzir o juízo a erro afrontam os deveres de lealdade e boa-fé processual.

3. Da Jurisprudência

Os precedentes apresentados pelo reclamante corroboram a necessidade de observância à imparcialidade do perito e ao contraditório no curso das diligências periciais. A jurisprudência é clara ao reconhecer que a ausência de tais requisitos compromete a credibilidade do laudo pericial e, consequentemente, a sua aptidão para subsidiar a decisão judicial.

III - DISPOSITIVO

Ante o exposto, com fundamento na CF/88, art. 93, IX, julgo procedente o pedido do reclamante para:

  • Anular o laudo pericial elaborado, em razão da ausência de imparcialidade e da violação ao contraditório e à ampla defesa;
  • Determinar a nomeação de novo perito judicial para a realização de perícia técnica, assegurando-se o acompanhamento pelas partes, em igualdade de condições;
  • Condenar a reclamada ao pagamento de multa por litigância de má-fé, nos termos do CPC/2015, art. 80, em razão da tentativa de desqualificar a atuação do reclamante mediante alegações inverídicas.

Intimem-se as partes para que acompanhem a nova perícia, garantindo-se a devida observância aos princípios da isonomia e do contraditório.

Publique-se. Registre-se. Intimem-se.

Local e data.

_____________________________
Magistrado(a)
___ª Vara do Trabalho de ___


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