Modelo de Pedido de Manutenção de Afastamento Trabalhista e Concessão de Benefício Previdenciário com Base na Incapacidade Laboral e Descumprimento Contratual

Publicado em: 19/02/2025 Direito Previdenciário Trabalhista Processo do Trabalho
Petição trabalhista em que o Reclamante solicita a manutenção do afastamento de suas atividades laborais, devido à sua condição de saúde e à pendência de perícia médica. Requer, ainda, a concessão imediata de benefício previdenciário pelo INSS, fundamentando-se em dispositivos da Constituição Federal, CLT e Lei 8.213/1991, além de jurisprudências relacionadas. O documento também aborda a rescisão indireta do contrato de trabalho, pleiteando o pagamento de verbas rescisórias e demais direitos trabalhistas.

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE [CIDADE/UF]

Processo nº: [INSERIR NÚMERO DO PROCESSO]

PREÂMBULO

Reclamante: [NOME COMPLETO DO RECLAMANTE, QUALIFICAÇÃO COMPLETA: ESTADO CIVIL, PROFISSÃO, CPF, ENDEREÇO RESIDENCIAL E ELETRÔNICO].
Reclamada: [NOME COMPLETO DA RECLAMADA, QUALIFICAÇÃO COMPLETA: CNPJ, ENDEREÇO COMPLETO E ELETRÔNICO].
Por intermédio de seu advogado, com endereço profissional em [ENDEREÇO COMPLETO], vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, nos autos da Reclamação Trabalhista em epígrafe, requerer o que segue.

DOS FATOS

O Reclamante, Sr(a). [NOME ABREVIADO], encontra-se em processo de pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho, em razão de graves descumprimentos contratuais por parte da Reclamada. Ademais, o Reclamante está aguardando a realização de perícia processual, essencial para a comprovação das alegações apresentadas.

Durante o curso do processo, o Reclamante permanece afastado de suas atividades laborais, em razão de sua condição de saúde, e aguarda a implantação do benefício previdenciário pelo INSS, o que ainda não ocorreu, causando-lhe sérios prejuízos financeiros e emocionais.

Diante disso, é imprescindível que o Reclamante permaneça afastado de suas atividades até o julgamento final do processo, garantindo-se, assim, a preservação de sua saúde e o respeito aos seus direitos trabalhistas e previdenciários.

DO DIREITO

A Constituição Federal de 1988 garante, em seu art. 7º, XXII, a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança. Além disso, o art. 6º da CF/88 reconhece a saúde como direito social fundamental, assegurando ao trabalhador a proteção necessária em casos de incapacidade laboral.

No âmbito trabalhista, o art. 483 da CLT prevê a possibilidade de rescisão indireta do contrato de trabalho quando o empregador comete falta grave, como o descumprimento de obrigações contratuais. Ademais, o art. 394-A da CLT garante a proteção do trabalhador em situações que envolvam risco à sua saúde.

No campo previdenciário, a Lei 8.213/1991, em seu art. 59, assegura o direito ao auxílio-doença ao segurado que, estando incapacitado para o trabalho, cumpra os requisitos legais. O art. 129-A, II, "a", da mesma lei, reforça que a cessação do benefício não pode ocorrer sem a devida análise da incapacidade do segurado.

Assim, considerando que o Reclamante aguarda a realização de perícia médica e a implantação do benefício previdenciário, é imprescindível que seja mantido o seu afastamento até o julgamento final do processo, em respeito aos princípios da dignidade da pessoa humana e da proteção ao trabalhador.

JURISPRUDÊNCIAS

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Informações complementares

Simulação de Voto

I - RELATÓRIO

Trata-se de Reclamação Trabalhista proposta pelo Reclamante, Sr(a). [NOME ABREVIADO], visando à declaração da rescisão indireta do contrato de trabalho, em razão de descumprimentos contratuais atribuídos à Reclamada, e a concessão de benefício previdenciário pelo INSS, diante da alegação de incapacidade laboral.

O Reclamante requer, ainda, a realização de perícia médica para comprovação dos fatos alegados e que seja mantido afastado de suas atividades até o julgamento final da demanda.

Relatados os fatos, passo ao voto.

II - FUNDAMENTAÇÃO

1. Dos Fatos e do Direito

A análise dos autos demonstra que o Reclamante encontra-se em condição de saúde que impossibilita o exercício das atividades laborais, aguardando perícia médica e a concessão de benefício previdenciário pelo INSS. Tal situação, nos termos do art. 483 da CLT, pode ensejar a rescisão indireta do contrato de trabalho, caso comprovado o descumprimento das obrigações contratuais por parte da Reclamada.

A Constituição Federal de 1988, em seu art. 7º, XXII, assegura a redução dos riscos inerentes ao trabalho, bem como, no art. 6º, reconhece a saúde como direito social fundamental, devendo ser garantida a proteção ao trabalhador em casos de incapacidade laboral. Complementarmente, o art. 59 da Lei 8.213/1991 prevê o direito ao auxílio-doença em situações de incapacidade para o trabalho, cabendo ao INSS a sua implantação imediata, quando preenchidos os requisitos legais.

Ademais, a realização de perícia médica é essencial para a comprovação das alegações do Reclamante, sendo igualmente devida a manutenção do afastamento laboral até o julgamento final, em respeito aos princípios constitucionais da dignidade da pessoa humana e da proteção ao trabalhador.

2. Da Jurisprudência

A jurisprudência consolidada reforça a necessidade de proteção ao trabalhador em situações de incapacidade laboral. Destaco os seguintes precedentes:

  • TJSP (16ª Câmara de Direito Público) - Apelação Acórdão/TJSP: \"Ação acidentária. Concessão do benefício de auxílio-doença e submissão do autor à reabilitação. [...] Benefícios devidos. Sentença de procedência mantida.\"
  • TJSP (17ª Câmara de Direito Público) - Apelação Cível Acórdão/TJSP: \"A cessação do auxílio-doença evidencia a resistência do INSS na manutenção ou conversão do benefício, de acordo com o grau de incapacidade.\"
  • TJSP (17ª Câmara de Direito Público) - Apelação Cível Acórdão/TJSP: \"Ação acidentária contra o INSS. Interesse processual presente. A cessação do benefício sem análise da incapacidade é inválida.\"

3. Do Caso Concreto

No presente caso, restam evidenciados os prejuízos financeiros e emocionais suportados pelo Reclamante, diante da ausência de implantação do benefício previdenciário pelo INSS e da necessidade de afastamento laboral para preservação de sua saúde. Assim, faz-se imprescindível a manutenção de seu afastamento, bem como a realização de perícia médica no menor prazo possível.

III - DISPOSITIVO

Diante do exposto, e com base no art. 93, IX, da Constituição Federal de 1988, julgo procedente o pedido do Reclamante, nos seguintes termos:

  1. Mantém-se o afastamento do Reclamante de suas atividades laborais, até o julgamento final do processo;
  2. Determina-se ao INSS a imediata implantação do benefício previdenciário devido ao Reclamante;
  3. Defere-se a realização de perícia médica processual, a fim de comprovar as alegações do Reclamante;
  4. Condena-se a Reclamada ao pagamento das verbas rescisórias e demais direitos trabalhistas devidos, conforme pleiteado na inicial.

Concedo ao Reclamante os benefícios da justiça gratuita, nos termos da legislação vigente.

Intimem-se as partes e o INSS para cumprimento da presente decisão.

[CIDADE/UF], [DATA].

___________________________

[NOME DO MAGISTRADO]

Juiz(a) do Trabalho


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