Modelo de Pedido de Revogação de Prisão Preventiva com Fundamentação em Princípios Constitucionais e Possibilidade de Medidas Cautelares Diversas
Publicado em: 10/03/2025 Advogado Direito Penal Processo PenalEXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA ___ª VARA CRIMINAL DA COMARCA DE [CIDADE/ESTADO]
[Local], [Data]
PREÂMBULO
[NOME DO REQUERENTE], brasileiro(a), estado civil [especificar], profissão [especificar], portador(a) do RG nº [número] e CPF nº [número], residente e domiciliado(a) em [endereço completo], por meio de seu advogado(a) que esta subscreve, com endereço profissional em [endereço completo], onde receberá intimações, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fundamento no CPP, art. 316, bem como nos princípios constitucionais da presunção de inocência (CF/88, art. 5º, LVII) e da dignidade da pessoa humana (CF/88, art. 1º, III), requerer a:
REVOGAÇÃO DA PRISÃO PREVENTIVA
Em favor de [NOME DO PACIENTE], atualmente recolhido(a) no [nome da unidade prisional], pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.
DOS FATOS
O requerente encontra-se preso preventivamente em razão de suposto descumprimento de medidas protetivas de urgência previstas na Lei 11.340/2006 (Lei Maria da Penha). A prisão foi decretada sob o argumento de que tal medida seria necessária para garantir a ordem pública e a integridade da vítima.
Contudo, o requerente é pessoa primária, possui bons antecedentes, residência fixa e emprego lícito, não representando risco à ordem pública ou à vítima. Ademais, não há elementos concretos que demonstrem a imprescindibilidade da prisão preventiva, sendo possível a aplicação de medidas cautelares diversas da prisão, conforme prevê o CPP, art. 319.
DO DIREITO
A prisão preventiva é medida excepcional, devendo ser aplicada apenas quando estritamente necessária, conforme dispõe o CPP, art. 312. No caso em tela, não estão presentes os requisitos legais para a manutenção da custódia cautelar, uma vez que:
- O requerente é primário, possui bons antecedentes, residência fixa e emprego lícito, o que demonstra condições pessoais favoráveis;
- ...
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