Modelo de Petição - Pedido de Adicional de Insalubridade com Pagamento Retroativo para Serviços Gerais

Publicado em: 27/02/2024 Trabalhista
Este modelo de petição é direcionado a advogados trabalhistas que buscam requerer o adicional de insalubridade e seu pagamento retroativo para profissionais de serviços gerais. Inclui fundamentação legal, narrativa de fato e direito, além de argumentação detalhada.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA VARA DO TRABALHO DE [LOCALIDADE]

[Nome completo do Reclamante], [qualificação completa, incluindo profissão, estado civil, documento de identidade, CPF, endereço completo], por seu advogado infra-assinado (procuração anexa), com escritório profissional à [endereço do escritório], onde recebe notificações, vem, respeitosamente, perante Vossa Excelência, propor

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

contra [Nome completo da Reclamada], [qualificação completa da empresa, incluindo CNPJ, endereço completo], pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

Fatos

O Reclamante foi admitido pela Reclamada em [data de admissão], exercendo a função de auxiliar de serviços gerais, sendo desligado em [data de desligamento]. Durante o período laboral, o Reclamante esteve exposto a agentes insalubres sem receber o respectivo adicional, contrariando o disposto na Norma Regulamentadora nº 15 do Ministério do Trabalho e Emprego, bem como a CF/88, a"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Narrativa de Fato

O reclamante, empregado na função de auxiliar de serviços gerais em [Nome da Empresa], desempenhava suas atividades em um ambiente que expunha constantemente o trabalhador a agentes biológicos e químicos nocivos à saúde, sem a devida proteção ou medidas de segurança adequadas. Apesar da exposição evidente a condições insalubres, a empresa não providenciou o pagamento do adicional de insalubridade, contrariando o disposto na legislação trabalhista vigente.

Narrativa de Direito

O direito ao adicional de insalubridade está amparado pela Constituição Federal de 1988, no artigo 7º, XXIII, que assegura a adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 192, estabelece que o trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, deve ser compensado com um adicional sobre o salário do empregado, proporcional à gravidade da exposição.

Conceitos e Definições

Insalubridade: Condição de trabalho em que o empregado é exposto a agentes nocivos à saúde acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza, da intensidade e do tempo de exposição aos seus efeitos, conforme regulamentação específica do Ministério do Trabalho.

Adicional de Insalubridade: Remuneração extra devida ao trabalhador que exerce suas atividades em condições insalubres, calculada sobre o salário mínimo, a não ser que haja critério mais vantajoso definido em convenção ou acordo coletivo.

Considerações Finais

A garantia do adicional de insalubridade representa uma medida essencial para a proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores expostos a condições de trabalho prejudiciais. A legislação brasileira, ao prever tal adicional, visa compensar os trabalhadores pela exposição a riscos, além de incentivar as empresas a adotarem medidas de segurança e proteção eficazes.

Doutrinas Relacionadas

  • Mauricio Godinho Delgado em seu "Curso de Direito do Trabalho", aborda de forma ampla os direitos à saúde e segurança no trabalho, incluindo o tema do adicional de insalubridade, destacando a importância de se observar as normas regulamentadoras e a proteção ao trabalhador.
  • Alice Monteiro de Barros em "Curso de Direito do Trabalho", discute detalhadamente a legislação trabalhista aplicável às condições insalubres de trabalho, incluindo a metodologia de cálculo do adicional de insalubridade e os critérios para sua concessão.

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