Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Reconhecimento de Verbas Rescisórias, Horas Extras e FGTS em Face de Pessoa Jurídica
Publicado em: 26/02/2024 TrabalhistaEXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE [CIDADE/UF]
[Local], [Data]
PREÂMBULO
[Nome completo do reclamante], [estado civil], [profissão], portador do CPF nº [número], RG nº [número], residente e domiciliado à [endereço completo], endereço eletrônico [e-mail], por seu advogado que esta subscreve, com escritório profissional localizado à [endereço completo], onde receberá intimações, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, com fulcro no CLT, art. 840, §1º, propor a presente:
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
Em face de [nome completo do reclamado], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº [número], com sede à [endereço completo], endereço eletrônico [e-mail], pelos fatos e fundamentos a seguir expostos.
DOS FATOS
O reclamante foi admitido pela reclamada em [data de admissão], para exercer a função de [cargo], percebendo como última remuneração o valor de R$ [valor]. Durante o contrato de trabalho, que perdurou até [data de desligamento], o reclamante foi submetido a diversas irregularidades trabalhistas, como [descrever as irregularidades, por exemplo: não pagamento de horas extras, ausência de recolhimento de FGTS, etc.].
Apesar de reiterados pedidos para regularização das verbas trabalhistas devidas, a reclamada permaneceu inerte, motivo pelo qual não restou alternativa ao reclamante senão buscar a tutela jurisdicional para ver seus direitos reconhecidos.
DO DIREITO
A presente reclamação trabalhista encontra fundamento no CLT, art. 840, §1º, que exige que a petição inicial contenha pedidos certos, determinados e com indicação de seus valores. Contudo, a jurisprudência consolidada do TST admite que os valores indicados na inicial sejam estimativos, especialmente quando o reclamante não dispõe de todos os documentos necessários para a apuração exata.
A Constituição Federal de 1988, em seu art. 5º, XXXV, assegura o amplo acesso à jurisdição, garantindo que nenhuma lesão ou ameaça a direito será excluída da apreciação do Poder Judiciário. Ademais, o CF/88, art. 1º, III e IV, consagra os princípios da dignidade da pessoa humana e da proteção social do trabalho, que devem nortear a interpretação das normas trabalhistas.
A exigência de liquidação prévia dos pedidos, conforme previsto no CLT, art. 840, §1º, não pode ser interpretada de forma a inviabilizar o acesso à justiça, especialmente considerando o caráter protetivo do Direito do Trabalho. Nesse sentido, a Instrução Normativa 41/2018 do TST estabelece que os valores indicados na inicial podem ser estimados, desd"'>...