Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Rescisão Indireta por Mora Salarial, Falta de Recolhimento de FGTS e INSS e Outras Irregularidades Contratuais

Publicado em: 30/03/2025 Trabalhista Processo do Trabalho
Petição inicial de Reclamação Trabalhista proposta por Auxiliar de Serviços Gerais contra Construtora Solares LTDA, pleiteando a rescisão indireta do contrato de trabalho com fundamento na CLT, art. 483, \"d\". O documento destaca o descumprimento de obrigações contratuais por parte da empregadora, como mora salarial, ausência de recolhimento de FGTS e INSS, além da iminência de falência. Requer o pagamento de verbas rescisórias, indenização por danos morais, justiça gratuita e honorários advocatícios, com base em fundamentos legais e jurisprudenciais.

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ VARA DO TRABALHO DE NATAL/RN

Distribuição com urgência

PREÂMBULO

T. M. B. B., brasileira, solteira, Auxiliar de Serviços Gerais, portadora do CPF XXX.XXX.XXX-XX e RG nº ____________, residente e domiciliada à Rua ____________, nº ____, Bairro ____________, Natal/RN, CEP ____________, endereço eletrônico ____________, vem, por meio de seu advogado infra-assinado, com procuração anexa, com fulcro na CLT, art. 483, "d", propor a presente:

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA COM PEDIDO DE RESCISÃO INDIRETA

Em face da CONSTRUTORA SOLARES LTDA, inscrita no CNPJ sob o nº XX.XXX.XXX/0000-00, com sede na Rua ____________, nº ____, Bairro ____________, Natal/RN, CEP ____________, endereço eletrônico ____________, pelos motivos de fato e de direito que passa a expor.

DOS FATOS

A Reclamante foi admitida em 05/06/2015 pela Reclamada, exercendo atualmente a função de Auxiliar de Serviços Gerais, com salário-base de R$ 1.580,42, acrescido de adicionais, conforme comprovado pela folha salarial de fevereiro de 2025.

Contudo, a Reclamada vem reiteradamente descumprindo com suas obrigações contratuais, configurando falta grave que inviabiliza a continuidade da relação de emprego. Entre as irregularidades praticadas pela Reclamada, destacam-se:

  • Pagamentos de salários realizados de forma atrasada, sendo que, embora devessem ser efetuados até o quinto dia útil, vêm ocorrendo apenas no final do mês;
  • Ausência de recolhimento regular do FGTS, conforme demonstrado pelo histórico da conta vinculada da Reclamante, que apresenta saldo insuficiente e depósitos em atraso;
  • Irregularidades no recolhimento do INSS, prejudicando a seguridade social da Reclamante;
  • Informação prévia da Reclamada sobre a iminência de decretação de falência, agravando o cenário de instabilidade e incerteza.

Diante de tais circunstâncias, a Reclamante não vê outra alternativa senão pleitear a rescisão indireta de seu contrato de trabalho, com fundamento na CLT, art. 483, "d".

DO DIREITO

A CLT, art. 483, "d", estabelece que o empregado poderá considerar rescindido o contrato de trabalho e pleitear a devida indenização quando o empregador não cumprir as obrigações contratuais. No presente caso, a Reclamada cometeu diversas faltas graves, conforme detalhado abaixo:

1. Mora salarial

O pagamento de salários em atraso configura grave descumprimento contratual, pois afeta diretamente a subsistência do trabalhador. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) reconhece que a mora salarial reiterada é suficiente para justificar a rescisão indireta, conforme será demonstrado na seção de jurisprudências.

2. Ausência de recolhimento do FGTS

A Reclamada deixou de recolher regularmente o FGTS da Reclamante, conforme com"'>...

Para ter acesso a íntegra dessa peça processual Adquira um dos planos de acesso do site, ou caso você já esteja cadastrado ou já adquiriu seu plano clique em entrar no topo da pagina:


Copyright LEGJUR
Todos os modelos de documentos do site Legjur são de uso exclusivo do assinante. É expressamente proibida a reprodução, distribuição ou comercialização destes modelos sem a autorização prévia e por escrito da Legjur.
Informações complementares

Simulação de Voto

Preâmbulo

Trata-se de Reclamação Trabalhista com pedido de Rescisão Indireta proposta por Tania Maria Barbosa Barros, com fundamento na CLT, art. 483, \"d\", em face da Construtora Solares Ltda. A Reclamante alega descumprimento de obrigações contratuais por parte da Reclamada, tais como mora salarial, ausência de recolhimento do FGTS e INSS, além da iminência de decretação de falência da empresa.

Dos Fatos

Consta nos autos que a Reclamante foi admitida em 05/06/2015, exercendo a função de Auxiliar de Serviços Gerais, com salário-base de R$ 1.580,42. Contudo, alega a Reclamante que a Reclamada deixou de cumprir suas obrigações contratuais, tais como:

  • Pagamento de salários de forma reiteradamente atrasada;
  • Ausência de recolhimento regular do FGTS;
  • Irregularidades no recolhimento do INSS;
  • Comunicação da iminência de decretação de falência.

A Reclamante considera inviável a continuidade da relação de emprego e pleiteia a rescisão indireta do contrato de trabalho.

Do Direito

Nos termos da CLT, art. 483, \"d\", o empregado pode considerar rescindido o contrato de trabalho quando o empregador não cumpre as obrigações contratuais. No caso em tela, as alegações da Reclamante se mostram consistentes e respaldadas por documentação anexada aos autos.

1. Mora Salarial

O atraso reiterado no pagamento dos salários viola o princípio da dignidade do trabalhador, previsto na CF/88, art. 1º, III, e na CF/88, art. 7º, X. A jurisprudência do TST reconhece que a mora salarial constitui falta grave suficiente para justificar a rescisão indireta do contrato de trabalho.

2. Ausência de Recolhimento do FGTS

A ausência de recolhimento regular do FGTS afronta a Lei 8.036/1990, art. 15, bem como a CF/88, art. 7º, III, que garante o depósito do FGTS como direito do trabalhador.

3. Irregularidades no Recolhimento do INSS

A inobservância do recolhimento do INSS infringe a CF/88, art. 201 e a Lei 8.212/1991, art. 30, I, \"b\", comprometendo a seguridade social da Reclamante.

4. Iminência de Falência

A comunicação prévia da Reclamada sobre a possibilidade de decretação de falência reforça o cenário de instabilidade financeira e demonstra incapacidade no cumprimento das obrigações contratuais, caracterizando falta grave nos termos da CLT, art. 483, \"d\".

Jurisprudências

A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) corrobora o direito à rescisão indireta em casos de descumprimento das obrigações contratuais, como se observa a seguir:

1. Mora Salarial e FGTS

\"A teor da CLT, art. 483, «d», o empregado poderá considerar rescindido o contrato, pleiteando a indenização respectiva, na hipótese de o empregador não cumprir as obrigações contratuais.\" (TST - AIRR 21148-51.2016.5.04.0202, Rel. Min. Maria Cristina Irigoyen Peduzzi, J. em 15/08/2023)

2. Competência da Justiça do Trabalho

\"Emerge evidente a competência material da Justiça do Trabalho para promover a desconstituição de seus próprios julgados, na forma da CLT, art. 836.\" (TST - RO 10396-11.2010.5.02.0000, Rel. Min. Morgana De Almeida Richa, J. em 31/10/2023)

Conclusão

Diante do exposto, com fundamento na CF/88, art. 93, IX, que exige que todas as decisões sejam fundamentadas, voto pelo provimento do pedido da Reclamante para reconhecer a rescisão indireta do contrato de trabalho, com base na CLT, art. 483, \"d\".

Determino, ainda, o pagamento das verbas rescisórias devidas, incluindo:

  • Saldo de salário;
  • Aviso prévio indenizado;
  • 13º salário proporcional;
  • Férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3;
  • Liberação do FGTS com multa de 40%;
  • Seguro-desemprego.

Ademais, condeno a Reclamada ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 10.000,00, em razão dos prejuízos causados à Reclamante.

É como voto.

Termos Finais

Publique-se. Registre-se. Intimem-se.

Natal/RN, ___ de ____________ de 2025.

____________________________
Magistrado(a)


solicite seu modelo personalizado

Solicite Seu Modelo de Peça Processual Personalizado!

Sabemos que cada processo é único e merece um modelo de peça processual que reflita suas especificidades. Por isso, oferecemos a criação de modelos de peças processuais personalizados, partindo de um modelo básico adaptável às suas exigências. Com nosso serviço, você tem a segurança de que sua documentação jurídica será profissional e ajustada ao seu caso concreto. Para solicitar seu modelo personalizado, basta clicar no link abaixo e nos contar sobre as particularidades do seu caso. Estamos comprometidos em fornecer a você uma peça processual que seja a base sólida para o seu sucesso jurídico. Solicite aqui

Outras peças semelhantes

Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Rescisão Indireta por Descumprimento de Obrigações Contratuais e Irregularidade no Recolhimento do FGTS

Modelo de Reclamação Trabalhista com Pedido de Rescisão Indireta por Descumprimento de Obrigações Contratuais e Irregularidade no Recolhimento do FGTS

Publicado em: 12/03/2025 Trabalhista Processo do Trabalho

Petição inicial de Reclamação Trabalhista com fundamento no artigo 483, \"d\", da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), propondo a rescisão indireta do contrato de trabalho devido ao descumprimento de obrigações contratuais pela Reclamada, especialmente a ausência ou irregularidade no recolhimento do FGTS. O documento detalha os fatos, fundamentos jurídicos, jurisprudências aplicáveis e os pedidos, incluindo verbas rescisórias, multa de 40% sobre o FGTS, liberação das guias de seguro-desemprego e honorários advocatícios.

Acessar

Modelo de Contestação em Ação Trabalhista – Rescisão Indireta por Falta de Recolhimento de FGTS

Modelo de Contestação em Ação Trabalhista – Rescisão Indireta por Falta de Recolhimento de FGTS

Publicado em: 31/08/2024 Trabalhista Processo do Trabalho

Modelo de contestação em ação trabalhista, onde o reclamante ajuizou reclamatória de rescisão indireta alegando falta de recolhimento de FGTS, desligando-se da empresa sem dar satisfação ao reclamado. A peça processual inclui fundamentação legal, constitucional e jurídica, argumentação detalhada, e as defesas que podem ser opostas. Adequado para advogados que atuam na defesa de empresas em ações trabalhistas.

Acessar

Modelo de Reclamação Trabalhista por Rescisão Indireta, Reajuste Salarial Indevido e Reflexos de Remuneração Variável

Modelo de Reclamação Trabalhista por Rescisão Indireta, Reajuste Salarial Indevido e Reflexos de Remuneração Variável

Publicado em: 10/02/2025 Trabalhista Processo do Trabalho

Reclamante ajuíza Reclamação Trabalhista contra as empresas Reclamadas pleiteando o reconhecimento de rescisão indireta do contrato de trabalho, devido ao descumprimento das obrigações contratuais e práticas irregulares envolvendo reajuste salarial e remuneração variável. A ação fundamenta-se na CLT, artigos 457 e 483, e na Constituição Federal, artigo 7º, VI, destacando prejuízos materiais e morais decorrentes das condutas das Reclamadas. Dentre os pedidos estão o pagamento de diferenças salariais, danos morais, reflexos em verbas trabalhistas e aplicação de multa por descumprimento das normas.

Acessar

Você está prestes a dar um passo crucial para aperfeiçoar a sua prática jurídica! Bem-vindo ao LegJur, seu recurso confiável para o universo do Direito.

Ao adquirir a assinatura do nosso site, você obtém acesso a um repositório completo de modelos de petição. Preparados por especialistas jurídicos com vasta experiência na área, nossos modelos abrangem uma ampla gama de situações legais, permitindo que você tenha uma base sólida para elaborar suas próprias petições, economizando tempo e garantindo a excelência técnica.

Mas a LegJur oferece muito mais do que isso! Com a sua assinatura, você também terá acesso a uma biblioteca abrangente de eBooks jurídicos, conteúdo atualizado de legislação, jurisprudência cuidadosamente selecionada, artigos jurídicos de alto nível e provas anteriores do Exame da Ordem. É tudo o que você precisa para se manter atualizado e preparado na sua carreira jurídica.

Na LegJur, temos o objetivo de fornecer as ferramentas essenciais para estudantes e profissionais do Direito. Quer você esteja se preparando para um processo, estudando para um concurso ou apenas buscando expandir seu conhecimento jurídico, a LegJur é a sua parceira confiável.

Investir na assinatura LegJur é investir na sua carreira, no seu futuro e no seu sucesso. Junte-se a nós e veja por que a LegJur é uma ferramenta indispensável no mundo jurídico.

Clique agora para fazer a sua assinatura e revolucione a maneira como você lida com o Direito. LegJur: seu parceiro para uma carreira jurídica brilhante.

Assine já e tenha acesso imediato a todo o conteúdo
Veja aqui o que o legjur pode lhe oferecer

Assinatura Mensal

Assine o LegJur e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos! Cancele a qualquer hora.

R$ 29,90

À vista

1 mês

Acesse o LegJur por 1 mês e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 39,90

Parcele em até 3x sem juros

3 meses

Equilave a R$ 39,96 por mês

Acesse o LegJur por 3 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 119,90

Parcele em até 6x sem juros

6 meses

Equilave a R$ 32,48 por mês

Acesse o LegJur por 6 meses e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 194,90

Parcele em até 6x sem juros

12 meses + 2 meses de Brinde

Equilave a R$ 24,90 por mês

Acesse o LegJur por 1 ano e desfrute de acesso ilimitado a um vasto acervo de informações e recursos jurídicos!

R$ 349,90

Parcele em até 10x sem juros

A cópia de conteúdo desta área está desabilitada, para copiar o conteúdo você deve ser assinante do site.