Modelo de Reclamação Trabalhista para Progressão Funcional de Servidor Público Municipal

Publicado em: 16/10/2024 Administrativo Servidor
Modelo de Reclamação Trabalhista ajuizada por servidor público municipal contra o município empregador, pleiteando o reconhecimento de seu direito à progressão funcional do Nível “B” para o Nível “C”, com efeitos retroativos. A ação fundamenta-se no descumprimento da legislação municipal que regulamenta o plano de cargos e salários, bem como na violação dos princípios constitucionais da legalidade, isonomia e dignidade da pessoa humana. São requeridas diferenças remuneratórias, reflexos salariais e honorários advocatícios, além da produção de provas documentais, testemunhais e periciais.

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA

1. ENDEREÇAMENTO

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da Vara da Fazenda Pública da Comarca de [CIDADE/UF]

2. QUALIFICAÇÃO DAS PARTES

A. J. dos S., brasileiro, casado, servidor público municipal, ocupante do cargo efetivo de Técnico Administrativo, portador do CPF nº 000.000.000-00, RG nº 0.000.000, residente e domiciliado na Rua Exemplo, nº 123, Bairro Centro, CEP 00000-000, Município de [CIDADE/UF], endereço eletrônico: [email protected], por seu advogado que esta subscreve (procuração anexa), com escritório profissional situado na Rua dos Advogados, nº 456, Bairro Justiça, CEP 00000-000, Município de [CIDADE/UF], endereço eletrônico: [email protected], vem, respeitosamente, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face do MUNICÍPIO DE [CIDADE], pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob o nº 00.000.000/0001-00, com sede na Praça da Prefeitura, nº 100, Bairro Centro, CEP 00000-000, Município de [CIDADE/UF], endereço eletrônico: [email protected], pelos fatos e fundamentos jurídicos que passa a expor.

3. DOS FATOS

O Reclamante é servidor público efetivo do Município de [CIDADE], regido por estatuto próprio, exercendo suas funções há mais de 15 (quinze) anos. Em conformidade com o plano de cargos e salários instituído pela Lei Municipal nº [XXXX/ANO], o servidor faz jus à progressão funcional por tempo de serviço e avaliação de desempenho, conforme critérios objetivos estabelecidos na legislação local. Em [DATA], o Reclamante protocolou requerimento administrativo solicitando sua progressão do Nível “B” para o Nível “C”, tendo em vista o cumprimento integral dos requisitos legais, inclusive o tempo mínimo de permanência no nível anterior e a inexistência de penalidades disciplinares. Apesar de parecer favorável emitido pela Comissão de Avaliação Funcional e da ausência de qualquer impugnação por parte da Administração, o Reclamante foi indevidamente reenquadrado no Nível “B”, sendo-lhe negado o direito à progressão para o Nível “C” e, consequentemente, ao recebimento das diferenças remuneratórias retroativas. A omissão da Administração em efetivar a progressão funcional, mesmo diante do cumprimento dos requisitos legais, configura violação ao princípio da legalidade e à proteção da confiança legítima do servidor.

4. DO DIREITO

A presente demanda encontra amparo na CF/88, art. 37, caput, que estabelece os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência na Administração Pública. O direito à progressão funcional está previsto na legislação municipal específica, que estabelece critérios objetivos para o avanço na carreira. Conforme entendimento consolidado, a omissão da Administração Pública em instaurar o processo de progressão funcional não pode prejudicar o servidor que preenche todos os requisitos legais. A jurisprudência pátria tem reconhecido que, uma vez cumpridos os critérios legais, o servidor tem direito subjetivo à progressão, independentemente da instauração formal do processo administrativo. Ademais, a negativa de reenquadramento viola o princípio da dignidade da pessoa humana (CF/88, art. 1º, III), pois impede o servidor de obter a justa contraprestação pelo trabalho desempenhado, além de afrontar o princípio da isonomia (CF/88, art. 5º, caput), ao tratar de forma desigual servido"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

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I - RELATÓRIO

Trata-se de Reclamação Trabalhista proposta por A. J. dos S., servidor público municipal ocupante do cargo efetivo de Técnico Administrativo, em face do Município de [CIDADE], visando o reconhecimento de seu direito à progressão funcional do Nível “B” para o Nível “C”, com efeitos financeiros retroativos à data do requerimento administrativo, bem como o pagamento das diferenças remuneratórias daí decorrentes.

Narra o Reclamante que, apesar de ter preenchido todos os requisitos legais previstos na legislação municipal para a progressão funcional, teve seu pedido indevidamente desconsiderado pela Administração, que o manteve no Nível “B”, mesmo após parecer favorável da Comissão de Avaliação Funcional.

II - FUNDAMENTAÇÃO

A Constituição Federal de 1988, em seu artigo 93, inciso IX, estabelece como princípio fundamental do processo jurisdicional a motivação das decisões judiciais, nos termos seguintes:

“Art. 93. [...] IX - todos os julgamentos dos órgãos do Poder Judiciário serão públicos, e fundamentadas todas as decisões, sob pena de nulidade [...].”

No caso em tela, a controvérsia gira em torno do direito à progressão funcional, cuja regulamentação está prevista em legislação municipal específica. O Reclamante demonstrou o cumprimento dos requisitos legais, quais sejam: tempo mínimo de permanência no nível anterior, inexistência de penalidades e aprovação em avaliação funcional.

A omissão da Administração em promover o reenquadramento funcional, mesmo diante de parecer favorável e da ausência de impugnação, viola os princípios da legalidade, da proteção da confiança legítima, da dignidade da pessoa humana (CF/88, art. 1º, III) e da isonomia (CF/88, art. 5º, caput).

A jurisprudência colacionada aos autos reforça o entendimento de que o servidor que cumpre os requisitos legais possui direito subjetivo à progressão funcional, independentemente da instauração formal do processo administrativo, sendo inaplicável qualquer obstáculo de ordem procedimental para obstar tal direito.

Como bem destaca a teoria da actio nata, os efeitos financeiros da progressão devem retroagir à data do requerimento administrativo, momento em que nasceu para o servidor o direito à percepção das diferenças remuneratórias.

Diante disso, resta evidente a ilegalidade da conduta administrativa, devendo ser acolhido o pedido autoral, com a condenação do Município ao pagamento das diferenças remuneratórias, reflexos legais e demais consectários.

III - DISPOSITIVO

Ante o exposto, com fundamento no artigo 93, IX da Constituição Federal, JULGO PROCEDENTE o pedido formulado por A. J. dos S. para:

  1. Reconhecer o direito do Reclamante à progressão funcional do Nível “B” para o Nível “C”, com efeitos retroativos à data do requerimento administrativo, qual seja, [DATA];
  2. Condenar o Município de [CIDADE] ao pagamento das diferenças remuneratórias decorrentes da progressão funcional, acrescidas de juros e correção monetária, conforme os índices legais vigentes;
  3. Determinar o pagamento dos reflexos da progressão sobre 13º salário, férias acrescidas de 1/3, adicionais e demais verbas de natureza remuneratória;
  4. Condenar o Reclamado ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do art. 85 do CPC/2015, fixados em 10% sobre o valor da condenação;
  5. Determinar, caso ainda não tenha sido feito, o reenquadramento funcional do Reclamante ao Nível “C” no prazo de 30 (trinta) dias, sob pena de multa diária a ser fixada em eventual fase de cumprimento de sentença.

Sem custas, por se tratar de demanda contra a Fazenda Pública.

IV - CONSIDERAÇÕES FINAIS

A presente decisão encontra-se devidamente fundamentada, em estrita observância ao artigo 93, IX da Constituição Federal, e visa assegurar a efetividade dos direitos fundamentais do servidor público, promovendo justiça e igualdade material no âmbito da Administração Pública.

Publique-se. Registre-se. Intimem-se.

[CIDADE], [DATA ATUALIZADA]

___________________________________________
Juiz de Direito
Vara da Fazenda Pública da Comarca de [CIDADE/UF]


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