Modelo de Reclamação Trabalhista para Progressão Funcional de Servidor Público Municipal
Publicado em: 16/10/2024 Administrativo ServidorRECLAMAÇÃO TRABALHISTA
1. ENDEREÇAMENTO
Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da Vara da Fazenda Pública da Comarca de [CIDADE/UF]
2. QUALIFICAÇÃO DAS PARTES
A. J. dos S., brasileiro, casado, servidor público municipal, ocupante do cargo efetivo de Técnico Administrativo, portador do CPF nº 000.000.000-00, RG nº 0.000.000, residente e domiciliado na Rua Exemplo, nº 123, Bairro Centro, CEP 00000-000, Município de [CIDADE/UF], endereço eletrônico: [email protected], por seu advogado que esta subscreve (procuração anexa), com escritório profissional situado na Rua dos Advogados, nº 456, Bairro Justiça, CEP 00000-000, Município de [CIDADE/UF], endereço eletrônico: [email protected], vem, respeitosamente, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face do MUNICÍPIO DE [CIDADE], pessoa jurídica de direito público interno, inscrito no CNPJ sob o nº 00.000.000/0001-00, com sede na Praça da Prefeitura, nº 100, Bairro Centro, CEP 00000-000, Município de [CIDADE/UF], endereço eletrônico: [email protected], pelos fatos e fundamentos jurídicos que passa a expor.
3. DOS FATOS
O Reclamante é servidor público efetivo do Município de [CIDADE], regido por estatuto próprio, exercendo suas funções há mais de 15 (quinze) anos. Em conformidade com o plano de cargos e salários instituído pela Lei Municipal nº [XXXX/ANO], o servidor faz jus à progressão funcional por tempo de serviço e avaliação de desempenho, conforme critérios objetivos estabelecidos na legislação local. Em [DATA], o Reclamante protocolou requerimento administrativo solicitando sua progressão do Nível “B” para o Nível “C”, tendo em vista o cumprimento integral dos requisitos legais, inclusive o tempo mínimo de permanência no nível anterior e a inexistência de penalidades disciplinares. Apesar de parecer favorável emitido pela Comissão de Avaliação Funcional e da ausência de qualquer impugnação por parte da Administração, o Reclamante foi indevidamente reenquadrado no Nível “B”, sendo-lhe negado o direito à progressão para o Nível “C” e, consequentemente, ao recebimento das diferenças remuneratórias retroativas. A omissão da Administração em efetivar a progressão funcional, mesmo diante do cumprimento dos requisitos legais, configura violação ao princípio da legalidade e à proteção da confiança legítima do servidor.
4. DO DIREITO
A presente demanda encontra amparo na CF/88, art. 37, caput, que estabelece os princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência na Administração Pública. O direito à progressão funcional está previsto na legislação municipal específica, que estabelece critérios objetivos para o avanço na carreira.
Conforme entendimento consolidado, a omissão da Administração Pública em instaurar o processo de progressão funcional não pode prejudicar o servidor que preenche todos os requisitos legais. A jurisprudência pátria tem reconhecido que, uma vez cumpridos os critérios legais, o servidor tem direito subjetivo à progressão, independentemente da instauração formal do processo administrativo.
Ademais, a negativa de reenquadramento viola o princípio da dignidade da pessoa humana (CF/88, art. 1º, III), pois impede o servidor de obter a justa contraprestação pelo trabalho desempenhado, além de afrontar o princípio da isonomia (CF/88, art. 5º, caput), ao tratar de forma desigual servido"'>...