Modelo de Recurso Administrativo ao Ministério do Trabalho

Publicado em: 06/07/2024 Trabalhista
Modelo de recurso administrativo ao Ministério do Trabalho, apresentando fundamentos legais, constitucionais e jurídicos. A peça inclui argumentação detalhada e princípios que regem o instituto jurídico do direito administrativo trabalhista.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR MINISTRO DO TRABALHO

Processo nº: ________

Recorrente: [Nome do Recorrente]

Recorrido: Ministério do Trabalho

[NOME DO RECORRENTE], nacionalidade, estado civil, profissão, inscrito(a) no CPF sob o nº [xxx.xxx.xxx-xx] e portador(a) do RG nº [xxx.xxx.xxx-xx], residente e domiciliado(a) à [endereço completo], por seu advogado infra-assinado, conforme instrumento de mandato anexo, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, interpor o presente

RECURSO ADMINISTRATIVO

em face da decisão proferida pelo Ministério do Trabalho no processo administrativo em epígrafe, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:

I. DOS FATOS

  1. O Recorrente foi autuado pelo Ministério do Trabalho em [data], em decorrência de supostas infrações às normas trabalhistas, conforme Auto de Infração nº [número do auto].

  2. Em defesa apresentada, o Recorrente demonstrou a inexistência das infrações apontadas, juntando provas documentais e testemunhais que corroboram sua tese defensiva.

  3. Todavia, a decisão administrativa manteve a autuação, impondo penalidade ao Recorrente, o que enseja a interposição do presente recurso administrativo.

II. DO FUNDAMENTO LEGAL E CONSTITUCIONAL

  1. A Constituição Federal assegura o direito ao devido processo legal e à ampla defesa (CF/88, art. 5º, LIV e LV).

  2. A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe sobre as obrigações e direitos dos empregadores e empregados, bem como os procedimentos administrativos perante o Ministério do Trabalho (CLT, art. 626 e seguintes).

  3. A Lei nº 9.784/1999 estabelece normas básicas sobre o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, assegurando o direito de recurso contra decisões administrativas (Lei 9.784/1999, art. 56).

III. DA ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA

A. Da Inexistência de Infrações
  1. O Recorrente reitera que não cometeu as infrações apontadas no Auto de Infração nº [nú"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito

O presente recurso administrativo visa impugnar a decisão proferida pelo Ministério do Trabalho que manteve autuação contra o Recorrente, alegando supostas infrações às normas trabalhistas. A defesa apresentada demonstrou a inexistência das infrações apontadas, com provas documentais e testemunhais que corroboram a tese defensiva.

A fundamentação jurídica baseia-se na Constituição Federal, que assegura o direito ao devido processo legal e à ampla defesa, na Consolidação das Leis do Trabalho, que regula as obrigações e direitos dos empregadores e empregados, e na Lei nº 9.784/1999, que estabelece normas sobre o processo administrativo. A argumentação jurídica destaca a necessidade de reforma da decisão administrativa, com base na inexistência de infrações, no direito ao contraditório e à ampla defesa, e na desproporcionalidade da penalidade imposta.

Conceitos e Definições

  • Recurso Administrativo: Instrumento pelo qual o administrado impugna decisões administrativas, buscando sua revisão ou anulação.
  • Auto de Infração: Documento emitido pela autoridade fiscalizadora, apontando irregularidades cometidas pelo administrado e impondo penalidades.
  • Devido Processo Legal: Princípio constitucional que assegura a observância das garantias processuais em todas as esferas do Poder Público.

Considerações Finais

O recurso administrativo ao Ministério do Trabalho é essencial para garantir a revisão das decisões administrativas, assegurando a observância dos direitos dos administrados e a aplicação correta das normas trabalhistas. A fundamentação legal e constitucional apresentada visa garantir a justiça e a eficiência na atuação da Administração Pública, respeitando os princípios da legalidade, moralidade, impessoalidade, publicidade e eficiência.

Doutrinas Citadas

  • DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 31ª edição. São Paulo: Atlas, 2018.
  • CARVALHO FILHO, José dos Santos. Manual de Direito Administrativo. 33ª edição. São Paulo: Atlas, 2019.
  • MELLO, Celso Antônio Bandeira de. Curso de Direito Administrativo. 35ª edição. São Paulo: Malheiros, 2018.

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