Modelo de Recurso Administrativo ao Ministério do Trabalho
Publicado em: 06/07/2024 TrabalhistaEXCELENTÍSSIMO SENHOR MINISTRO DO TRABALHO
Processo nº: ________
Recorrente: [Nome do Recorrente]
Recorrido: Ministério do Trabalho
[NOME DO RECORRENTE], nacionalidade, estado civil, profissão, inscrito(a) no CPF sob o nº [xxx.xxx.xxx-xx] e portador(a) do RG nº [xxx.xxx.xxx-xx], residente e domiciliado(a) à [endereço completo], por seu advogado infra-assinado, conforme instrumento de mandato anexo, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, interpor o presente
RECURSO ADMINISTRATIVO
em face da decisão proferida pelo Ministério do Trabalho no processo administrativo em epígrafe, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:
I. DOS FATOS
-
O Recorrente foi autuado pelo Ministério do Trabalho em [data], em decorrência de supostas infrações às normas trabalhistas, conforme Auto de Infração nº [número do auto].
-
Em defesa apresentada, o Recorrente demonstrou a inexistência das infrações apontadas, juntando provas documentais e testemunhais que corroboram sua tese defensiva.
-
Todavia, a decisão administrativa manteve a autuação, impondo penalidade ao Recorrente, o que enseja a interposição do presente recurso administrativo.
II. DO FUNDAMENTO LEGAL E CONSTITUCIONAL
-
A Constituição Federal assegura o direito ao devido processo legal e à ampla defesa (CF/88, art. 5º, LIV e LV).
-
A Consolidação das Leis do Trabalho dispõe sobre as obrigações e direitos dos empregadores e empregados, bem como os procedimentos administrativos perante o Ministério do Trabalho (CLT, art. 626 e seguintes).
-
A Lei nº 9.784/1999 estabelece normas básicas sobre o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, assegurando o direito de recurso contra decisões administrativas (Lei 9.784/1999, art. 56).
III. DA ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA
A. Da Inexistência de Infrações
-
O Recorrente reitera que não cometeu as infrações apontadas no Auto de Infração nº [nú"'>...
Para ter acesso a íntegra dessa peça processual Adquira um dos planos de acesso do site, ou caso você já esteja cadastrado ou já adquiriu seu plano clique em entrar no topo da pagina: