Modelo de Recurso de Revista - Danos Morais e Materiais por Acidente de Trabalho e Doença Ocupacional

Publicado em: 02/07/2024 Trabalhista
Modelo de Recurso de Revista para reconhecimento de estabilidade provisória e indenização por danos morais e materiais em decorrência de acidente de trabalho e doença ocupacional.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DE _______________


[NOME DO RECORRENTE], brasileiro, [estado civil], [profissão], portador do RG nº [número], inscrito no CPF/MF sob o nº [número], residente e domiciliado na [endereço completo], por seu advogado que esta subscreve, conforme instrumento de mandato em anexo, nos autos da Reclamação Trabalhista que move em face de [NOME DA RECORRIDA], vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, interpor

RECURSO DE REVISTA

com fundamento no art. 896 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), pelas razões de fato e de direito a seguir aduzidas.


RAZÕES DO RECURSO DE REVISTA

EGRÉGIO TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO, COLENDA TURMA


I - DA TRANSCENDÊNCIA

Nos termos do art. 896-A da CLT, o presente recurso possui transcendência, uma vez que trata de questão relevante do ponto de vista econômico e social, tendo em vista a responsabilidade civil do empregador por danos decorrentes de doença ocupacional e a estabilidade provisória do empregado.

II - DOS PRESSUPOSTOS DE ADMISSIBILIDADE

O presente recurso é tempestivo, conforme se verifica do prazo legal. O recorrente é parte legítima e está representado por advogado habilitado, com procuração acostada aos autos. Todos os pressupostos de admissibilidade foram observados.

III - DO CABIMENTO DO RECURSO DE REVISTA

O cabimento do Recurso de Revista está amparado no art. 896 da CLT, haja vista a contrariedade ao voto divergente, o qual foi favorável à tese recursal do autor, reconhecendo a doença ocupacional, o nexo de causalidade e a estabilidade provisória do recorrente.

IV - DO MÉRITO

1. Da Estabilidade Provisória e da Doença Ocupacional

A sentença e o acórdão recorrido negaram provimento ao recurso ordinário do reclamante, rejeitando a caracterização da doença ocupacional e, consequentemente, a estabilidade provisória. Contudo, o voto divergente da Desembargadora Suzy Elizabeth Cavalcante Koury reconheceu a doença ocupacional do recorrente, bem como o nexo de causalidade com as atividades laborativas desempenhadas.

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

NARRATIVA DE FATO E DIREITO

Fatos e Direito

O recorrente, motorista de caminhão truck, sofreu dois acidentes de trabalho enquanto realizava suas atividades laborativas. Os acidentes resultaram em lesões graves, culminando em doença ocupacional (lesão lombar) e aposentadoria por invalidez. A estabilidade provisória do recorrente, garantida pela legislação, foi ignorada pela recorrida, que o dispensou de forma discriminatória.

Conceitos e Definições

Estabilidade Provisória: Garantia de emprego concedida ao trabalhador em determinadas situações, como doença ocupacional, visando a sua recuperação e proteção contra dispensa arbitrária.

Doença Ocupacional: Patologia adquirida ou agravada em decorrência das condições de trabalho, equiparada a acidente de trabalho para efeitos legais.

Danos Morais e Materiais: Compensação devida ao trabalhador por lesões que afetam sua integridade física, psicológica e financeira, causadas por ato ilícito do empregador.


CONSIDERAÇÕES FINAIS

A estabilidade provisória e a responsabilidade do empregador por danos decorrentes de doença ocupacional são princípios fundamentais no Direito do Trabalho, assegurando a proteção e dignidade do trabalhador. O reconhecimento da doença ocupacional do recorrente, conforme evidenciado nos autos, impõe a reforma do acórdão recorrido, garantindo os direitos do trabalhador à estabilidade e à reparação pelos danos sofridos.

Doutrinas

  1. Sergio Pinto Martins: Destaca a importância da estabilidade provisória para a recuperação do trabalhador acometido por doença ocupacional, assegurando sua proteção contra dispensa arbitrária.
  2. Maurício Godinho Delgado: Ressalta que a responsabilidade civil objetiva do empregador visa à proteção integral do trabalhador, especialmente em atividades de risco.

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Ação judicial movida por trabalhador que sofreu acidente de trabalho devido à negligência da empregadora em garantir condições seguras no ambiente laboral. A peça jurídica solicita indenização por danos materiais e morais, além de honorários advocatícios, com base na comprovação de incapacidade parcial e permanente e no nexo causal entre o acidente e a omissão da ré. Fundamentada na Constituição Federal, no Código Civil e na jurisprudência vigente, a ação pleiteia a responsabilização da empresa por violação às normas de segurança e saúde ocupacional.

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