Modelo de Termo de Acordo Amigável de Rescisão Trabalhista

Publicado em: 16/07/2024 Trabalhista
Termo de Acordo Amigável de Rescisão Trabalhista entre empregador e herdeira de empregada falecida, com fundamento legal e constitucional. Inclui pagamento de verbas rescisórias e quitação total.

TERMO DE ACORDO AMIGÁVEL DE RESCISÃO TRABALHISTA

EMPREGADOR: [Nome do Empregador], pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº [número do CNPJ], com sede na [endereço completo].

HERDEIRA: [Nome da Herdeira], [nacionalidade], [estado civil], [profissão], portadora do RG nº [número do RG] e inscrita no CPF/MF sob o nº [número do CPF], residente e domiciliada na [endereço completo].

As partes acima qualificadas, de comum acordo, firmam o presente Termo de Acordo Amigável de Rescisão Trabalhista, nos termos das cláusulas e condições seguintes:

1. DO OBJETO

O presente Termo tem por objeto a rescisão amigável do contrato de trabalho firmado entre [Nome da Empregada], falecida em [data do falecimento], e o empregador [Nome do Empregador]. A herdeira legal, [Nome da Herdeira], será a responsável por receber as verbas rescisórias devidas.

2. DAS VERBAS RESCISÓRIAS

O empregador se compromete a pagar à herdeira, a título de verbas rescisórias, o valor total de R$ 6.000,00 (seis mil reais), conforme descrito a seguir:

a) Saldo de salário proporcional;
b) Férias vencidas e proporcionais, acrescidas de 1/3 constitucional;
c) 13º salário proporcional;
d) Multa de 40% sobre o saldo do FGTS;
e) Outras verbas devidas conforme a legislação trabalhista vigente.

3. DO PAGAMENTO

O pagamento das verbas rescisórias será realizado em parcela única, mediante depósito "'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito

1. Conceitos e Definições

Termo de Acordo Amigável de Rescisão Trabalhista: Documento formal que estabelece as condições acordadas entre o empregador e a herdeira da empregada falecida para o pagamento das verbas rescisórias devidas. Este termo é realizado de maneira extrajudicial, com base na legislação trabalhista vigente.

2. Considerações Finais

O presente termo visa regularizar a situação trabalhista decorrente do falecimento da empregada, garantindo o pagamento das verbas rescisórias à sua herdeira legal. Este acordo reflete a boa-fé e o respeito aos direitos trabalhistas, proporcionando uma solução amigável e eficaz para ambas as partes envolvidas.

3. Doutrinas

  • Maurício Godinho Delgado: "A rescisão do contrato de trabalho por falecimento do empregado gera o direito às verbas rescisórias, as quais devem ser pagas aos herdeiros legais, conforme estipulado na legislação trabalhista."
  • Alice Monteiro de Barros: "A rescisão contratual é um ato jurídico que, mesmo no caso de falecimento do empregado, deve observar os princípios da continuidade e proteção ao trabalhador, garantindo o pagamento das verbas rescisórias devidas."

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