Modelo de Pedido de Homologação de Acordo Extrajudicial Entre Empregada Doméstica e Empregador com Base nos Arts. 855-B a 855-E da CLT
Publicado em: 26/11/2024 TrabalhistaEXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA ___ª VARA DO TRABALHO DE [CIDADE/UF]
PREÂMBULO
[NOME COMPLETO DA EMPREGADA DOMÉSTICA], brasileira, estado civil, profissão, portadora do CPF nº [número], RG nº [número], residente e domiciliada na Rua [endereço completo], e-mail [e-mail], neste ato representada por seu advogado, Dr. [nome completo do advogado], inscrito na OAB/UF sob o nº [número], com endereço eletrônico [e-mail do advogado], e [NOME COMPLETO DO EMPREGADOR], brasileiro, estado civil, profissão, portador do CPF nº [número], RG nº [número], residente e domiciliado na Rua [endereço completo], e-mail [e-mail], vêm, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, requerer a HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDICIAL, nos termos dos arts. 855-B a 855-E da CLT, pelos fundamentos de fato e de direito que passam a expor.
DOS FATOS
A Requerente, Sra. [nome da empregada], foi contratada pelo Requerido, Sr. [nome do empregador], na função de empregada doméstica, em [data de início], sendo rescindido o contrato de trabalho em [data de término], por mera liberalidade, sem qualquer litígio entre as partes.
As partes, de comum acordo, decidiram formalizar um acordo extrajudicial para regularizar eventuais pendências trabalhistas, garantindo a quitação geral e irrestrita do contrato de trabalho, conforme os termos abaixo descritos. O presente acordo foi elaborado com a assistência de advogados distintos, em cumprimento ao disposto no CLT, art. 855-B, §1º.
DO DIREITO
O procedimento de jurisdição voluntária para homologação de acordos extrajudiciais foi introduzido pela Lei 13.467/2017, nos termos dos arts. 855-B a 855-E da CLT. Este procedimento visa conferir segurança jurídica às partes, permitindo a quitação integral do contrato de trabalho mediante homologação judicial.
Nos termos do CLT, art. 855-B, §§1º e 2º, o acordo deve ser apresentado por petição conjunta, assinada por advogados distintos, garantindo a autonomia da vontade das partes e a proteção dos direitos do trabalhador. Além disso, o CLT, art. 855-C, exige que o acordo discrimine as parcelas ajustadas, assegurando a transparência e a legalidade do ajuste.
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