Petição Inicial para Concessão de Salário-Maternidade Rural

Publicado em: 30/07/2024 Direito Previdenciário
Modelo de petição inicial para requerer a concessão de salário-maternidade para trabalhadora rural, com fundamentação legal e constitucional, argumentação jurídica e defesas possíveis.

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz de Direito da ___ Vara Previdenciária da Comarca de ___________

Requerente: [Nome da Requerente], nacionalidade, estado civil, profissão, portadora do RG nº [número], inscrita no CPF/MF sob o nº [número], residente e domiciliada à [endereço].

Réu: Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autarquia federal com representação na [endereço da agência do INSS].

Objeto: Concessão de Salário-Maternidade Rural

A Requerente, por intermédio de seu advogado abaixo assinado, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, propor a presente

Ação de Concessão de Salário-Maternidade Rural

em face do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:

I. Dos Fatos

A Requerente é trabalhadora rural, exercendo suas atividades na [descrição da localidade e tipo de atividade]. No dia [data], deu à luz a seu filho(a) [nome do filho], conforme comprova a certidão de nascimento anexa (doc. X).

A Requerente dirigiu-se ao INSS para requerer o benefício de salário-maternidade rural, mas teve seu pedido indeferido sob a alegação de [motivo do indeferimento, se aplicável].

II. Dos Fundamentos Jurídicos

1. Da Condição de Trabalhadora Rural

Conforme dispõe a Constituição Federal de 1988, art. 7º, XVIII, é direito da trabalhadora rural o recebimento do salário-maternidade. A Lei 8.213/1991, art. 71, regulamenta o benefício, garantindo à segurada especial, que inclui a trabalhadora rural, o direito ao salário-maternidade pelo período de 120 dias.

A Requerente, na qualidade de segurada especial, nos termos da Lei 8.213/1991, art. 11, VII, e do Decreto 3.048/1999, art. 9º, § 6º, cumpre os requisitos para a concessão do benefício, uma vez que comprovou o exercício de atividade rural e o nascimento de seu filho.

2. Do Direito ao Salário-Maternidade

O salário-maternidade é um benefício previdenciário devido à segurada especial durante 120 dias, conforme Lei"'>...

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Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito

Conceitos e Definições

O salário-maternidade é um benefício previdenciário destinado a assegurar a renda da trabalhadora durante o período de afastamento por motivo de parto. A segurada especial, categoria que inclui a trabalhadora rural, tem direito ao benefício pelo período de 120 dias, conforme a Lei 8.213/1991, art. 71.

Considerações Finais

O salário-maternidade rural é um direito fundamental que visa garantir a proteção social e a dignidade da trabalhadora e da criança. A legislação brasileira, ao estabelecer esse benefício, reconhece a importância de apoiar as trabalhadoras rurais durante a maternidade, assegurando-lhes um meio de subsistência nesse período crítico.

Doutrina

Doutrinadores como Sérgio Pinto Martins destacam a importância do salário-maternidade como um mecanismo de proteção social, especialmente relevante para as trabalhadoras rurais, que muitas vezes não possuem outras formas de seguridade. A efetivação desse direito é essencial para promover a justiça social e a igualdade de tratamento entre as trabalhadoras urbanas e rurais.

Com estas medidas, busca-se assegurar que a Requerente tenha seus direitos respeitados, garantindo-lhe o benefício de salário-maternidade e a proteção necessária durante o período de afastamento por maternidade.


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