Modelo de Petição Inicial - Ação de Obrigação de Fazer com Pedido de Liminar

Publicado em: 31/05/2024 Administrativo
Modelo de petição inicial para ação de obrigação de fazer, com pedido de liminar, visando a aplicação correta da política de cotas raciais em concurso público, conforme Lei Municipal 15.939/13 e Decreto 57.557/16. Inclui fundamentação legal, constitucional e jurídica, argumentação detalhada e defesas possíveis.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA DA FAZENDA PÚBLICA DA COMARCA DE SÃO PAULO – SP

[Nome do Requerente], brasileiro, solteiro, [profissão], portador do RG nº [número do RG], CPF nº [número do CPF], residente e domiciliado na [endereço completo], por seu advogado infra-assinado, com escritório profissional na [endereço do escritório], onde recebe notificações e intimações, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor a presente

AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER COM PEDIDO DE LIMINAR

em face da Prefeitura Municipal de São Paulo, pessoa jurídica de direito público, com sede na [endereço da prefeitura], pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:

I. DOS FATOS

O Requerente prestou concurso público para a Prefeitura de São Paulo, sendo aprovado na 65ª posição na lista especial de cota racial. O concurso foi regido pela Lei Municipal 15.939/13 e pelo Decreto 57.557/16 e suas alterações, que estabelecem que o candidato cotista que obtiver nota para ampla concorrência será excluído da lista de cota, dando chance ao próximo candidato cotista.

No entanto, a administração pública desrespeitou essa política de inclusão. Foram convocados 251 candidatos para escolha de vagas nos dias 23 e 24/05/2024, dos quais 51 eram cotistas. Destes, 17 cotistas obtiveram nota para ampla concorrência e deveriam ter sido excluídos da lista de cotas, permitindo a convocação dos candidatos subsequentes da lista específica, o que não ocorreu.

II. DO DIREITO

I. Fundamento Legal e Constitucional

A Constituição Federal, em seu artigo 37, caput, dispõe que a administração pública deve obedecer aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. O artigo 5º, inciso XXXIII, assegura o direito de acesso à informação.

A Lei Municipal 15.939/13 e o Decreto 57.557/16 regulamentam a política de cotas no âmbito dos concursos públicos municipais. O artigo 12 do Decreto 57.557/16 estabelece:

"Art. 12. Os candidatos que optarem pela reserva de vagas de que trata a Lei 15.939/2013, e este decreto concorrerão concomitantemente às vagas reservadas e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua classificação no concurso."

O artigo 13, § 1º, do mesmo decreto, dispõe:

...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Narrativa de Fato e Direito

O Requerente prestou concurso público e foi aprovado na lista especial de cota racial. Contudo, a administração pública não respeitou a política de inclusão prevista na Lei Municipal 15.939/13 e no Decreto 57.557/16, ao não excluir os candidatos cotistas que obtiveram nota para ampla concorrência da lista específica, prejudicando os candidatos subsequentes. A presente ação busca a correta aplicação das normas, garantindo a justiça e a igualdade de oportunidades.

Conceitos e Definições

  1. Concurso Público: Processo seletivo para ingresso no serviço público, regido por edital, que deve obedecer aos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência.
  2. Política de Cotas: Conjunto de medidas que visam garantir a inclusão e igualdade de oportunidades para grupos historicamente desfavorecidos, como negros, pardos e indígenas.
  3. Princípio da Legalidade: Princípio constitucional que impõe à administração pública a obrigação de agir conforme a lei.

Considerações Finais

A presente petição visa assegurar a correta aplicação da política de cotas no concurso público, garantindo que os candidatos cotistas sejam beneficiados conforme previsto na Lei Municipal 15.939/13 e no Decreto 57.557/16. A correta aplicação dos princípios do Direito Administrativo é essencial para garantir a justiça e a inclusão social.

Referências e Doutrinas Citadas:

  • Brasil. Constituição Federal.
  • São Paulo (Município). Lei Municipal 15.939/13.
  • São Paulo (Município). Decreto 57.557/16.
  • Di Pietro, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo.
  • Meirelles, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro.
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