Jurisprudência Selecionada
1 - TRT18 Justa causa. Ato único. Cabimento.
«Havendo ato único praticado pela empregada, considerado grave, gerando a quebra de fidúcia na relação de emprego, não há que se falar em gradação da penalidade, sendo suficiente para ensejar a ruptura contratual por justa causa.... ()
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