Legislação
Decreto 6.116, de 22/05/2007
(D.O. 23/05/2007)
- As requisições de pessoal para exercício na Secretaria Especial serão feitas por intermédio da Casa Civil da Presidência da República.
Parágrafo único. As requisições de que trata o caput são irrecusáveis, por tempo indeterminado, e deverão ser prontamente atendidas, exceto nos casos previstos em lei.
- Aos servidores e aos empregados públicos de qualquer órgão ou entidade da administração pública federal, colocados à disposição da Secretaria Especial, são assegurados todos os direitos e vantagens a que façam jus no órgão ou entidade de origem, inclusive promoção funcional.
§ 1º - O servidor ou empregado público requisitado continuará contribuindo para a instituição de previdência a que for filiado, sem interrupção da contagem de tempo de serviço no órgão ou entidade de origem.
§ 2º - O período em que o servidor ou empregado público permanecer à disposição da Secretaria Especial será considerado para todos os efeitos da vida funcional, como efetivo exercício no cargo ou emprego que ocupe no órgão ou entidade de origem.
- O desempenho de função na Secretaria Especial é considerado serviço relevante e título de merecimento para todos os efeitos da vida funcional.
- Na execução de suas atividades, a Secretaria Especial poderá firmar contratos ou celebrar convênios, acordos, ajustes ou outros instrumentos congêneres com entidades, instituições ou organismos nacionais ou internacionais em assuntos de sua área de competência.
- O regimento interno definirá o detalhamento das unidades integrantes da Estrutura Regimental da Secretaria Especial, as competências das respectivas unidades e as atribuições de seus dirigentes.
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOSCARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DE PORTOS DAPRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA.
UNIDADE | CARGO/ FUNÇÃO/ No | DENOMINAÇÃO/ FUNÇÃO/CARGO | NE/ DAS |
| 1 | Secretário Especial | NE |
| 1 | Secretário-Adjunto | 101.6 |
| 3 | Assessor Especial | 102.5 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
GABINETE | 1 | Chefe de Gabinete | 101.5 |
| 4 | Assessor | 102.4 |
Coordenação | 1 | Coordenador | 101.3 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente | 102.2 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de GestãoInterna | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 2 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de GestãoEstratégica | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
Coordenação | 2 | Coordenador | 101.3 |
| 1 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
ASSESSORIA JURÍDICA | 1 | Chefe | 101.5 |
| 1 | Assessor | 102.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
Coordenação | 1 | Coordenador | 101.3 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
|
|
|
|
SUBSECRETARIA DE PORTOS | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 2 | Assessor | 102.4 |
| 1 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
DEPARTAMENTO DE GESTÃO PORTUÁRIA | 1 | Diretor | 101.5 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de Projetos eProgramas | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral deAcompanhamento e Controle | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
DEPARTAMENTO DE DESEMPENHO OPERACIONAL | 1 | Diretor | 101.5 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de Logística | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de Avaliaçãode Desempenho | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
DEPARTAMENTO DE INFRA-ESTRUTURA PORTUÁRIA | 1 | Diretor | 101.5 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de Estudos eProjetos | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de Obras eServiços | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
SUBSECRETARIA DE PLANEJAMENTO EDESENVOLVIMENTO PORTUÁRIO | 1 | Subsecretário | 101.6 |
| 3 | Assessor | 102.4 |
| 1 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO PORTUÁRIO | 1 | Diretor | 101.5 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral dePlanejamento Estratégico | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de AcessosPortuários | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
DEPARTAMENTO DE REVITALIZAÇÃO EMODERNIZAÇÃO PORTUÁRIA | 1 | Diretor | 101.5 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de Estudos eProjetos Ambientais | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral deRevitalização e Desenvolvimento Intersetorial | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕESPORTUÁRIAS | 1 | Diretor | 101.5 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de Gestãoda Informação | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
Coordenação-Geral de Integraçãode Sistemas de Informação | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
|
|
|
|
INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS HIDROVÁRIAS | 1 | Diretor | 101.4 |
| 1 | Assessor Técnico | 102.3 |
| 1 | Assistente Técnico | 102.1 |
Coordenação de Pesquisa | 1 | Coordenador | 101.3 |
| 2 | Assistente | 102.2 |
Coordenação de Administração | 1 | Coordenador | 101.3 |
| 1 | Assistente | 102.2 |
b) QUADRO RESUMODE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA ESPECIAL DEPORTOS DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA
CÓDIGO | DAS-UNITÁRIO | SITUAÇÃO NOVA | |
QTDE. | VALOR TOTAL | ||
|
|
|
|
NE | 6,56 | 1 | 6,56 |
DAS 101.6 | 6,15 | 3 | 18,45 |
DAS 101.5 | 5,16 | 8 | 41,28 |
DAS 101.4 | 3,98 | 15 | 59,70 |
DAS 101.3 | 1,28 | 6 | 7,68 |
|
|
|
|
DAS 102.5 | 5,16 | 3 | 15,48 |
DAS 102.4 | 3,98 | 10 | 39,80 |
DAS 102.3 | 1,28 | 23 | 29,44 |
DAS 102.2 | 1,14 | 34 | 38,76 |
DAS 102.1 | 1,00 | 9 | 9,00 |
|
|
|
|
TOTAL | 112 | 266,15 | |
ANEXO III
REMANEJAMENTO DE CARGOS
CÓDIGO | DAS-UNITÁRIO | DA SEGES/MP PARA A SEPOR/PR | |
QTDE | VALOR TOTAL | ||
|
|
|
|
DAS 101.6 | 6,15 | 3 | 18,45 |
DAS 101.5 | 5,16 | 8 | 41,28 |
DAS 101.4 | 3,98 | 15 | 59,70 |
DAS 101.3 | 1,28 | 6 | 7,68 |
|
|
|
|
DAS 102.5 | 5,16 | 3 | 15,48 |
DAS 102.4 | 3,98 | 10 | 39,80 |
DAS 102.3 | 1,28 | 23 | 29,44 |
DAS 102.2 | 1,14 | 34 | 38,76 |
DAS 102.1 | 1,00 | 9 | 9,00 |
|
|
|
|
TOTAL | 111 | 259,59 | |