Modelo de Ação de Obrigação de Fazer c/c Indenização por Danos Materiais e Morais contra Município por Descumprimento de Piso Salarial e Demissão Irregular

Publicado em: 02/10/2024 Administrativo Trabalhista Processo do Trabalho
Petição inicial com pedido de tutela de urgência para ação de obrigação de fazer cumulada com indenização por danos materiais e morais em face de município que descumpriu a Lei Federal nº 14.434/2022, não repassando o piso salarial nacional de enfermagem à requerente. O documento também aborda irregularidades no desligamento da contratada durante licença médica, sem observância de procedimentos legais e contratuais, além de pleitear o pagamento de valores retroativos, indenização por danos morais e honorários advocatícios.

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ___ VARA CÍVEL DA COMARCA DE [CIDADE/ESTADO]

Distribuição com pedido de tutela de urgência

Nome da Requerente: [Nome completo da cliente, abreviado conforme regra]
Endereço: [Endereço completo da cliente]
CPF: [CPF da cliente]
Representante Legal: [Nome do advogado, OAB/UF nº]
Endereço eletrônico: [E-mail do advogado]

Nome do Requerido: Município de [Nome do Município]
Endereço: [Endereço da Prefeitura Municipal]

PREÂMBULO

A Requerente, devidamente qualificada, por meio de seu advogado constituído, vem à presença de Vossa Excelência, com fundamento no CPC/2015, art. 319, propor a presente:

AÇÃO DE OBRIGAÇÃO DE FAZER C/C INDENIZAÇÃO POR DANOS MATERIAIS E MORAIS

Em face do Município de [Nome do Município], pelos fatos e fundamentos jurídicos a seguir expostos.

DOS FATOS

A Requerente foi contratada por prazo determinado, mediante processo seletivo, para exercer a função de enfermeira junto ao Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), vinculado à Secretaria de Saúde do Município de [Nome do Município].

Em [data], foi sancionada a Lei Federal nº 14.434/2022, que instituiu o piso salarial nacional para os profissionais de enfermagem. Contudo, a Requerente, diferentemente de seus colegas de trabalho, não recebeu o repasse do piso salarial, sob a alegação do setor de Recursos Humanos de que seu nome não constava na relação enviada ao Município.

Apesar de reiterados pedidos, a Requerente não teve acesso à referida relação, sendo impedida de verificar a veracidade da informação e a regularidade do procedimento adotado pelo Município.

Ademais, em 08 de janeiro de 2024, a Requerente sofreu um infarto, sendo submetida a consultas, exames e procedimentos médicos que comprovaram a gravidade de sua condição de saúde. Por ordem médica, precisou afastar-se de suas atividades, situação que foi devidamente comunicada ao Município, com a entrega de laudos médicos e a realização de perícia.

Durante o período de licença médica, a Requerente foi convocada a assinar dois termos aditivos ao contrato, com validade até 31 de maio de 2024 e 30 de junho de 2024, respectivamente. Contudo, no dia 28 de junho de 2024, foi surpreendida com um valor depositado em sua conta salário, que não correspondia ao montante devido, sendo informada pelo setor responsável que estava sendo desligada da instituição.

A Requerente não assinou qualquer documento de desligamento, não foi submetida a exames demissionais e permanece afastada por ordem médica e decisão do perito do INSS.

DO DIREITO

A conduta do Município viola frontalmente os direitos da Requerente, configurando descumprimento de"'>...

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Legislação e Jurisprudência sobre o tema
Informações complementares

Simulação de Voto

Voto do Magistrado

Excelentíssimos Senhores Desembargadores,

Trata-se de análise do recurso interposto pela Requerente, que pleiteia a concessão de tutela de urgência para determinar ao Município de [Nome do Município] o pagamento do piso salarial nacional instituído pela Lei Federal nº 14.434/2022, bem como a condenação em danos materiais e morais, em razão de alegada violação de direitos, além do pagamento de valores retroativos e demais pedidos formulados.

Dos Fatos e Fundamentos

A Requerente foi contratada por prazo determinado para exercer a função de enfermeira junto ao SAMU. Contudo, alega que não recebeu o piso salarial instituído pela Lei Federal nº 14.434/2022, sob a justificativa do Município de que seu nome não constava na relação enviada aos órgãos responsáveis.

Ademais, após sofrer um infarto e ser afastada por recomendação médica, a Requerente foi surpreendida com o desligamento do vínculo contratual, sem observância dos procedimentos legais e contratuais, como exames demissionais e assinatura de documentos.

Em análise hermenêutica, observo que o direito ao piso salarial nacional instituído pela Lei Federal nº 14.434/2022 é de observância obrigatória por todos os entes federativos, conforme a Constituição Federal de 1988, art. 37, X, que garante a revisão geral e anual da remuneração dos servidores públicos, respeitando os princípios da isonomia e da legalidade.

A ausência de repasse do piso salarial, somada ao desligamento sem o devido processo formal, configura violação ao princípio da dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, da CF/88) e aos direitos sociais do trabalhador previstos no art. 7º da Constituição Federal. Além disso, a conduta do Município, ao ignorar os procedimentos legais, caracteriza ato ilícito, nos termos do Código Civil, art. 186.

Da Concessão da Tutela de Urgência

Para a concessão da tutela de urgência, nos termos do CPC/2015, art. 300, é necessário que estejam presentes a probabilidade do direito e o perigo de dano ou risco ao resultado útil do processo.

No caso em análise, a probabilidade do direito encontra-se amplamente demonstrada pela violação do direito ao piso salarial previsto em lei, bem como pela irregularidade do desligamento contratual. O perigo de dano é evidente, considerando a condição de saúde da Requerente e a sua dependência da remuneração para subsistência.

Assim, entendo que estão presentes os requisitos para a concessão da tutela de urgência, conforme jurisprudência consolidada, como se verifica no Agravo de Instrumento Acórdão/TJSP, do TJSP, que reconhece a probabilidade do direito e o perigo de dano em situações semelhantes.

Conclusão

Diante do exposto, voto no sentido de dar procedência ao pedido da Requerente, concedendo a tutela de urgência para determinar ao Município de [Nome do Município] o pagamento imediato do piso salarial previsto na Lei Federal nº 14.434/2022. Determino, ainda, o pagamento dos valores retroativos acrescidos de juros e correção monetária, bem como a condenação em danos morais, no valor de R$ [valor a ser arbitrado].

Além disso, condeno o Requerido ao pagamento de honorários advocatícios, nos termos do CPC/2015, art. 85, e reconheço o direito da Requerente à continuidade do vínculo empregatício até que sejam observados os procedimentos legais para eventual desligamento.

É como voto.

[Cidade/Estado], [Data].

___________________________
[Nome do Magistrado]
Juiz de Direito


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