Legislação
Decreto 7.262, de 12/08/2010
(D.O. 13/08/2010)
- As requisições de pessoal para exercício na Secretaria de Portos serão feitas por intermédio da Casa Civil da Presidência da República.
Parágrafo único - As requisições de que trata o caput são irrecusáveis, por tempo indeterminado, e deverão ser prontamente atendidas, exceto nos casos previstos em lei.
- Aos servidores e aos empregados públicos de qualquer órgão ou entidade da administração pública federal, colocados à disposição da Secretaria de Portos, são assegurados todos os direitos e vantagens a que façam jus no órgão ou entidade de origem, inclusive promoção funcional.
§ 1º - O servidor ou empregado público requisitado continuará contribuindo para a instituição de previdência a que for filiado, sem interrupção da contagem de tempo de serviço no órgão ou entidade de origem.
§ 2º - O período em que o servidor ou empregado público permanecer à disposição da Secretaria de Portos será considerado para todos os efeitos da vida funcional, como efetivo exercício no cargo ou emprego que ocupe no órgão ou entidade de origem.
- O desempenho de função na Secretaria de Portos é considerado serviço relevante e título de merecimento para todos os efeitos da vida funcional.
- Na execução de suas atividades, a Secretaria de Portos poderá firmar contratos ou celebrar convênios, acordos, ajustes ou outros instrumentos congêneres com entidades, instituições ou organismos nacionais ou internacionais em assuntos de sua área de competência.
ANEXO II
a) QUADRO DEMONSTRATIVO DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA DE PORTOS DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA.
UNIDADE | CARGO/ FUNÇÃO/ No | DENOMINAÇÃO/ FUNÇÃO/CARGO | NE/ DAS |
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3 | Assessor Especial | 102.5 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
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| GABINETE | 1 | Chefe de Gabinete | 101.5 |
4 | Assessor | 102.4 | |
| Coordenação | 1 | Coordenador | 101.3 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente | 102.2 | |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
|
| ||
| Secretaria-Executiva | 1 | Secretário-Executivo | NE |
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| Coordenação-Geral de Gestão Interna | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
2 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente | 102.2 | |
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| ||
| Coordenação-Geral de Gestão Estratégica | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
| Coordenação | 2 | Coordenador | 101.3 |
1 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| ASSESSORIA JURÍDICA | 1 | Chefe | 101.5 |
1 | Assessor | 102.4 | |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
| Coordenação | 1 | Coordenador | 101.3 |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
|
| ||
| SECRETARIA DE GESTÃO E INFRAESTRUTURA DE PORTOS | 1 | Secretário | 101.6 |
2 | Assessor | 102.4 | |
1 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| DEPARTAMENTO DE GESTÃO PORTUÁRIA | 1 | Diretor | 101.5 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Projetos e Programas | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Acompanhamento e Controle | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| DEPARTAMENTO DE DESEMPENHO OPERACIONAL | 1 | Diretor | 101.5 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Logística | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Avaliação deDesempenho | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| DEPARTAMENTO DE INFRAESTRUTURA PORTUÁRIA | 1 | Diretor | 101.5 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Estudos e Projetos | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Obras e Serviços | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO PORTUÁRIO | 1 | Secretário | 101.6 |
3 | Assessor | 102.4 | |
1 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO PORTUÁRIO | 1 | Diretor | 101.5 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Planejamento Estratégico | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Acessos Portuários | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| DEPARTAMENTO DE REVITALIZAÇÃO E MODERNIZAÇÃOPORTUÁRIA | 1 | Diretor | 101.5 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Estudos e ProjetosAmbientais | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Revitalizaçãoe Desenvolvimento Intersetorial | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕESPORTUÁRIAS | 1 | Diretor | 101.5 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Gestão da Informação | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| Coordenação-Geral de Integração deSistemas de Informação | 1 | Coordenador-Geral | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
2 | Assistente | 102.2 | |
|
| ||
| INSTITUTO NACIONAL DE PESQUISAS HIDROVÁRIAS | 1 | Diretor | 101.4 |
1 | Assessor Técnico | 102.3 | |
1 | Assistente Técnico | 102.1 | |
| Coordenação de Pesquisa | 1 | Coordenador | 101.3 |
2 | Assistente | 102.2 | |
| Coordenação de Administração | 1 | Coordenador | 101.3 |
1 | Assistente | 102.2 |
b) QUADRO RESUMO DE CUSTOS DOS CARGOS EM COMISSÃO DA SECRETARIA DE PORTOS DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA
CÓDIGO | DAS-UNITÁRIO | SITUAÇÃO ATUAL | SITUAÇÃO NOVA | ||
QTDE. | VALOR TOTAL | QTDE. | VALOR TOTAL | ||
|
|
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|
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|
NE | 5,44 | 1 | 5,44 | - | - |
NE | 5,40 | - | - | 1 | 5,40 |
|
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|
DAS 101.6 | 5,28 | 3 | 15,84 | 2 | 10,56 |
DAS 101.5 | 4,25 | 8 | 34,00 | 8 | 34,00 |
DAS 101.4 | 3,23 | 15 | 48,45 | 15 | 48,45 |
DAS 101.3 | 1,91 | 6 | 11,46 | 6 | 11,46 |
|
|
|
|
|
|
DAS 102.5 | 4,25 | 3 | 12,75 | 3 | 12,75 |
DAS 102.4 | 3,23 | 10 | 32,30 | 10 | 32,30 |
DAS 102.3 | 1,91 | 23 | 43,93 | 23 | 43,93 |
DAS 102.2 | 1,27 | 34 | 43,18 | 34 | 41,91 |
DAS 102.1 | 1,00 | 9 | 9,00 | 9 | 9,00 |
|
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TOTAL | 112 | 256,35 | 111 | 251,03 | |
ANEXO III
REMANEJAMENTO DE CARGOS
CÓDIGO | DAS UNITÁRIO | DA SEP/PR PARA A SEGES/MP (a) | DA SEGES/MP PARA A SEP/PR (b) | ||
QTDE | VALOR TOTAL | QTDE | VALOR TOTAL | ||
NE | 5,40 | - | - | 1 | 5,40 |
DAS 101.6 | 5,28 | 1 | 5,28 |
|
|
TOTAL | 1 | 5,28 | 1 | 5,40 | |
SALDO DO REMANEJAMENTO (b-a) | - | 0,12 | |||