Segue abaixo a simulação de um voto de magistrado fundamentado no documento jurídico fornecido, estruturado em formato HTML:

Simulação de Voto

Voto do Magistrado

Em análise aos autos da presente Ação Trabalhista, proposta por [NOME COMPLETO DO AUTOR], menor absolutamente incapaz à época dos fatos, representado por seu representante legal, em face de [NOME COMPLETO DO RÉU], pessoa jurídica de direito privado, passo a proferir meu voto, fundamentado nos fatos e na legislação aplicável.

Dos Fatos e Fundamentação Fática

O Reclamante, menor de idade, foi contratado pela Reclamada em [data de início do contrato] para exercer a função de [função exercida], tendo seu contrato de trabalho encerrado em [data de término do contrato]. Consta nos autos que, durante a vigência do contrato, a Reclamada violou diversos direitos trabalhistas, incluindo [especificar direitos violados, como horas extras, férias proporcionais, etc.].

Por ser menor de idade à época, a contagem do prazo prescricional foi suspensa, conforme disposto no CCB/2002, art. 198, I, aplicável à presente relação de trabalho em razão da proteção especial conferida a menores pela CLT, art. 440.

Da Fundamentação Jurídica

A CF/88, art. 7º, XXIX, estabelece o prazo prescricional de cinco anos para créditos trabalhistas, limitado a dois anos após a extinção do contrato de trabalho. Contudo, o CCB/2002, art. 198, I, dispõe que o prazo prescricional é suspenso enquanto o titular do direito for absolutamente incapaz, como no caso em análise.

Além disso, o CCB/2002, art. 5º define que a maioridade civil é atingida aos 18 anos, momento em que cessa a incapacidade e inicia-se a contagem do prazo prescricional. Esta interpretação é corroborada pela CLT, art. 440, que protege os direitos dos menores em relações trabalhistas.

Ressalte-se que a presente ação foi ajuizada dentro do prazo legal, considerando a suspensão do prazo prescricional até o momento em que o Reclamante atingiu a maioridade, em [data de aniversário de 18 anos]. Portanto, não há que se falar em prescrição no caso em tela.

A jurisprudência pátria reforça o entendimento de que o prazo prescricional para menores de idade é suspenso. Cito como exemplo o seguinte precedente:

\"O Tribunal Regional consignou que o falecimento do trabalhador ocorreu em 7/1/2014 (...). Tratando-se de sucessão, o direito dos herdeiros limita-se à prescrição do titular das parcelas trabalhistas. Ou seja, a suspensão da prescrição em favor do menor, prevista no CCB/2002, art. 198, I, deve observar as prescrições parcial e quinquenal descritas na CF/88, art. 7º, XXIX.\"

[TST (7ª Turma) - RR 10011-18.2016.5.18.0191 - Rel.: Min. Claudio Mascarenhas Brandao - J. em 10/05/2023 - DJ 19/05/2023]

Do Mérito

Analisados os fatos e fundamentos jurídicos, verifico que a Reclamada não observou os direitos trabalhistas do Reclamante, deixando de adimplir obrigações legais previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Restou demonstrado nos autos que o Reclamante faz jus ao pagamento de [especificar direitos trabalhistas devidos].

A suspensão do prazo prescricional, conforme já fundamentado, é plenamente aplicável ao caso, garantindo a procedibilidade da presente ação.

Conclusão e Dispositivo

Diante do exposto, com fundamento na CF/88, art. 93, IX, que exige a devida fundamentação das decisões judiciais, conheço do recurso interposto pelo Reclamante, pois preenchidos os requisitos de admissibilidade, e julgo procedente o pedido inicial para:

• Determinar o reconhecimento da suspensão do prazo prescricional até [data de aniversário de 18 anos do Reclamante];
• Condenar a Reclamada ao pagamento dos direitos trabalhistas devidos, incluindo [especificar direitos devidos], com acréscimo de correção monetária e juros legais;
• Condenar a Reclamada ao pagamento dos honorários advocatícios e custas processuais, na forma da legislação vigente.

Fixo o valor da condenação em R$ [valor da causa ou estimativa], sujeita a atualização conforme parâmetros legais.

É como voto.

[Local e data]
______________________________________
[NOME DO MAGISTRADO(A)]
Juiz(a) do Trabalho

### Observação: Você pode ajustar os campos em colchetes `[ ]` com as informações específicas do caso, conforme necessário. É importante que o texto atenda ao contexto jurídico pretendido, refletindo o formato de um voto judicial.