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Teoria dos Motivos Determinantes e Validade da Motivação em Dispensa de Empregado Público

Teoria dos Motivos Determinantes e Validade da Motivação em Dispensa de Empregado Público

Publicado em: 25/10/2024 Direito AdministrativoDireito do Trabalho

A decisão aplica a teoria dos motivos determinantes ao caso de dispensa de empregado público, exigindo que a motivação declarada pela administração seja comprovada como verídica para assegurar a validade do ato. A ausência de comprovação dos motivos apresentados configura nulidade do ato demissional, com restituição das partes ao estado anterior.

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Afastamento do Tema 1022/STF sobre a Dispensa de Empregados Públicos

Afastamento do Tema 1022/STF sobre a Dispensa de Empregados Públicos

Publicado em: 25/10/2024 Direito AdministrativoConstitucional

O acórdão esclarece que, embora exista controvérsia sobre dispensa imotivada de empregados públicos, o caso não se enquadra no Tema 1022/STF. A discussão é sobre a validade dos motivos apresentados pela entidade empregadora, não sobre a dispensa imotivada.

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Adoção do Divisor 220 e Invalidação do Regime 12x36

Adoção do Divisor 220 e Invalidação do Regime 12x36

Publicado em: 25/10/2024 Direito do Trabalho

A decisão aborda a invalidade do regime de jornada 12x36 e a aplicação do divisor 220 para cálculo das horas extras. A corte destaca que a adoção do divisor 180 foi comprovada nos registros de ponto da empresa, mas que, na ausência de comprovação da adoção do divisor 220, este não seria aplicável. A transcendência jurídica é reconhecida pela relevância da interpretação legal no caso.

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Responsabilidade Subsidiária da Administração Pública e Ônus da Prova

Responsabilidade Subsidiária da Administração Pública e Ônus da Prova

Publicado em: 25/10/2024 Direito AdministrativoDireito do Trabalho

O acórdão discute a atribuição do ônus da prova em relação à responsabilidade subsidiária da Administração Pública em contratos de terceirização, abordando o dever de fiscalização sobre as obrigações trabalhistas. A decisão destaca que cabe ao ente público comprovar que realizou a fiscalização, em alinhamento com a Súmula 331/TST e o entendimento na ADC 16/STF.

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Aplicação de Índices de Correção Monetária para Débitos Trabalhistas: IPCA-E e Taxa SELIC

Aplicação de Índices de Correção Monetária para Débitos Trabalhistas: IPCA-E e Taxa SELIC

Publicado em: 25/10/2024 Direito do Trabalho

O acórdão examina a decisão vinculante na ADC 58/STF, que determina a aplicação do IPCA-E na fase pré-judicial e da taxa SELIC a partir do ajuizamento da ação para a atualização de débitos trabalhistas. O entendimento do STF sobre a modulação de efeitos é essencial para evitar divergências processuais e garantir segurança jurídica.

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Atualização de Débitos Trabalhistas

Atualização de Débitos Trabalhistas

Publicado em: 24/10/2024 Direito do Trabalho

A decisão aborda a aplicação da taxa SELIC para a correção de débitos trabalhistas, a partir do ajuizamento da ação, conforme as ADCs 58/STF e 59/STF. O texto discute a aplicação do IPCA-E antes do ajuizamento e destaca a necessidade de modulação dos efeitos das decisões do Supremo Tribunal Federal.

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Intervalo de 15 Minutos para Mulheres no Trabalho

Intervalo de 15 Minutos para Mulheres no Trabalho

Publicado em: 24/10/2024 Direito do Trabalho

A discussão envolve a constitucionalidade da CLT, art. 384, que previa intervalo de 15 minutos para mulheres antes de horas extras, recepcionado pela CF/88. A não concessão gera o direito a pagamento de horas extras.

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Responsabilidade Subsidiária do Ente Público

Responsabilidade Subsidiária do Ente Público

Publicado em: 24/10/2024 Direito AdministrativoDireito do Trabalho

A decisão trata da responsabilidade subsidiária da Administração Pública quando demonstrada a culpa in vigilando no cumprimento de obrigações contratuais e legais da prestadora de serviços. A tese é baseada na Lei 8.666/1993, art. 71, com fundamentação no julgamento da ADC 16/STF.

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Culpa in Vigilando na Administração Pública

Culpa in Vigilando na Administração Pública

Publicado em: 24/10/2024 Direito do Trabalho

A culpa in vigilando ocorre quando a Administração Pública falha em fiscalizar adequadamente os contratos de prestação de serviços. A ausência dessa fiscalização gera a responsabilidade subsidiária do ente público pelos débitos trabalhistas das empresas contratadas.

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