Teoria dos Motivos Determinantes e Validade da Motivação em Dispensa de Empregado Público
Publicado em: 25/10/2024 Direito AdministrativoDireito do TrabalhoA decisão aplica a teoria dos motivos determinantes ao caso de dispensa de empregado público, exigindo que a motivação declarada pela administração seja comprovada como verídica para assegurar a validade do ato. A ausência de comprovação dos motivos apresentados configura nulidade do ato demissional, com restituição das partes ao estado anterior.
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